1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)hr助理招聘
共找到
3條
南寧 江南區(qū) hr助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
人事行政
4000-6000元1、人事招聘工作
2、公司行政工作
福利:周末雙休/五險(xiǎn)
上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00 -
人事助理(工作地點(diǎn):賓陽)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò); 4、簽訂勞動(dòng)合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件; 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力; 6、上班地點(diǎn):賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園 -
人事行政經(jīng)理
7000-12000元☆崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告; 5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 ☆任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理...
約 3 個(gè)崗位
南寧江南區(qū)hr助理招聘最新投遞
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西鯤鵬廣告有限公司 的 人事行政 職位2024-08-27
-
曾小姐投遞了 廣西鯤鵬廣告有限公司 的 人事行政 職位2024-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
9.4%2K
-
37.5%3K
-
31.3%4K
-
9.4%5K
-
12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
大專3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。