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南寧新興村回建小區(qū)/hrbp招聘

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青秀區(qū)附近熱門公司

廣西易啟達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā);網(wǎng)絡(luò)綜合布線;計(jì)算機(jī)軟硬件、系統(tǒng)集成的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;網(wǎng)絡(luò)通信工程的施工、技術(shù)服務(wù);通訊設(shè)備的開(kāi)發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)、安裝、測(cè)試、維護(hù);貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);勞務(wù)派遣服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));銷售:計(jì)算機(jī)及配件、耗材、機(jī)電設(shè)備、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)、電子產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
廣西保利劇院管理有限公司
企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;演出及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));組織文化藝術(shù)交流;承辦展覽展示;舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì);租賃舞臺(tái)燈光音響設(shè)備;票務(wù)代理;舞臺(tái)技術(shù)咨詢;舞臺(tái)技術(shù)服務(wù);物業(yè)服務(wù);銷售:舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、文化用品(除音像制品及書(shū)報(bào)刊)、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外);教育信息咨詢;藝術(shù)信息咨詢;餐飲服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));會(huì)議服務(wù);文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃。
中國(guó)中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司
憑總公司經(jīng)營(yíng)范圍聯(lián)系開(kāi)展業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西恒宸投資有限公司
對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));房地產(chǎn)居間、代理、行紀(jì),房地產(chǎn)信息咨詢,房屋租賃服務(wù),物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)),市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、場(chǎng)地租賃、停車場(chǎng)服務(wù)。
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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