1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)房地產(chǎn)公司/hrbp招聘
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南寧 良慶區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事招聘專員
4000-6000元2024-11-13許女士招聘專員朝九晚六雙休
薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建
工作內(nèi)容
1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù);
2、負責網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作;
3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、具備較強的抗壓力和目標感。 -
行政人事
4000-5000元2024-11-11黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-07李先生崗位職責:
1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。
2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。
3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。
4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。
2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。
3、溝通能力強,有較強的應(yīng)變領(lǐng)會能力,會組織員工活動。
4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。
5、有良好的職業(yè)道德和責任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:試用期1-3個月,4500-4800/月;轉(zhuǎn)正后按5000/月。包工作餐,可安排住宿。
上班時間:上午8點半-12點;下午2點半-6點。每周單休。享受國家法定假日,滿一年有帶薪年休假。
上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號,交通方便,附近有地鐵2號線
有年終績效獎、年休假、五險、服裝、年度體檢、員工活動、生日及節(jié)假日福利。
工資發(fā)放時間:每月15日。
約 3 個崗位
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4537
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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10.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。