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南寧后勤司機(jī)招聘

共找到 2條 南寧 后勤司機(jī) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、主要工作職責(zé)董事長(zhǎng)司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長(zhǎng)的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù);
2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn),或曾擔(dān)任過(guò)辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜;
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作;
崗位要求:
1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個(gè)人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車(chē)5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),并熟悉南寧本地路線路況;
2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?!?br /> 3、具有基本的商務(wù)禮儀,溝通表達(dá)能力良好、做事勤快、穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,能接受加班。
4、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
5、熟悉交通法規(guī),車(chē)輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則;
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類(lèi)制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn) …… 負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類(lèi)工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu) …… 、保管和配用 7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、人員的來(lái)訪、參觀等接待工作
約 2 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 16%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占1%,高中占1.9%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    5.7%
  • 3-5年
    1%
南寧商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占5.7%,3-5年占1%。
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