南寧后勤招聘
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南寧 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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人事主管
4000-5000元崗位職責(zé):
(最重要一點是要有招聘經(jīng)驗)
1、人員招聘,入職培訓(xùn);
2、協(xié)助校長對人員進(jìn)行考核;
3、校區(qū)辦公環(huán)境衛(wèi)生的維護和美化;
4、人事檔案的建立與更新管理;
5、校區(qū)水電等后勤雜務(wù)工作;
6、員工心理健康與壓力釋放,活動組織等;
7、員工考勤與統(tǒng)計匯報;
8、其他臨時工作。
任職要求:
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟知國家相關(guān)法律法規(guī)、保險政策;
3、良好溝通能力,工作熱情,能夠承受巨大工作壓力,可以適應(yīng)加班工作;
4、具有教育及咨詢行業(yè)的工作背景者優(yōu)先考慮;
5、全國性企業(yè)人力資源經(jīng)驗或100人規(guī)模以上企業(yè)人力資源經(jīng)驗;
6、具有良好的組織及溝通和處理危機事物的能力;具有較強的團隊協(xié)作精神;職業(yè)化、敏銳的洞察力、親和力,性格開朗,和藹可親
薪資待遇:基本薪資+崗位薪資+招聘將金+五險一金+節(jié)日福利(4000元-5000元)
工作地點:江南校區(qū)(南寧市星光大道17號國際經(jīng)貿(mào)大廈4樓) -
行政文員
4000-6000元二、崗位要求: 1、年齡:18-35歲 2、性別:不限 3、學(xué)歷:大專及以上 4、專業(yè):不限 5、資歷要求:任后勤行政一年以上 6、知識和能力要求:公正、誠實、廉潔奉公、熱心為員工辦實事 工作一絲不茍 -
行政司機
4000-6000元與用車人員保持良好的溝通,了解用車需求,合理安排行程; 4、負(fù)責(zé)車輛費用的控制與報銷,包括油費、過路費、停車費等,確保費用合理、透明; 5、協(xié)助公司日常行政類工作,如辦公用品采購、會議安排等,提供必要的后勤支持 -
總務(wù)處處長(中職教師、寒暑假、6-8k)
6000-8000元任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,從事后勤管理工作三年以上; 2、熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修; 3、具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)能力,工作效率高; 4、能獨立工作并進(jìn)行管理,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力 …… ; 5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能。 -
微信號抖音視頻新媒體專員
3000-5000元公司現(xiàn)有員工35人,設(shè)立:業(yè)務(wù)部、專項產(chǎn)品部、技術(shù)部、商務(wù)部、后勤組。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護技術(shù)支持能力。有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 -
弱電技術(shù)員
4000-6000元各種品牌的門禁系統(tǒng)配置、調(diào)試、故障處理; 2、負(fù)責(zé)已完工項目的售后維保技術(shù)支持、技術(shù)巡檢; 3、熟悉各種品牌的監(jiān)控設(shè)備的配置,調(diào)試,故障處理; 4、熟悉電腦硬件等故障的排查; 5、完成公司安排的后勤相關(guān)工作 -
實習(xí)管培生
5000-8000元崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) -
行政后勤專員
3000-7000元年齡29-35歲。(出生年份1989-1995年) 工作內(nèi)容: 1.開單統(tǒng)計等。 1.負(fù)責(zé)日常銷售和整理,尋找商業(yè)機會。 2.跟蹤訂單,售后維護。 要求: 熟練運用常用辦公軟件,有C1駕駛證,開車熟練,能接受短期出差。 工作時間:8:30-18:00(休4天/月, 節(jié)假日正常放假 ,午餐補貼) 工作地點:柳州市聲福國際機電城(柳南萬達(dá)旁)。 我們公司主營業(yè)務(wù)是清潔設(shè)備、叉車、空壓機銷售三大類、有相關(guān)銷售經(jīng)經(jīng)驗或有銷售興趣的可直接留言或電話咨詢。 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元崗位職責(zé): 1.跟進(jìn)外協(xié)廠家的采購、客戶對接工作。 2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。 3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進(jìn)度做好日報、月報、年報,上報部門主管。 4.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 5.負(fù)責(zé)相關(guān)合同審核、簽訂、歸檔等。 6.負(fù)責(zé)本部人員的考核評估數(shù)據(jù)匯總工作。 任職要求: 1.電氣自動化、電力、機械、營銷專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2.表格技能熟練,會使用函數(shù),有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 3.有銷售內(nèi)勤或采購內(nèi)勤經(jīng)驗者優(yōu)先 -
出納
3000-4000元公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 -
財務(wù)助理
3000-4000元公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 -
后勤接待員
6000-8000元任職條件: 1、具備較好的服務(wù)意識,一定的應(yīng)變能力,能妥善處理工作中出現(xiàn)的一般性問題。 2、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)任、有較好的抗壓能力; 4、身體健康,儀表端莊。 5、年齡30歲以下,高中以上學(xué)歷。身高165cm以上。 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按質(zhì)按時完成上級下達(dá)的任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)會務(wù)迎賓、用餐接待(不涉及應(yīng)酬喝酒)、生活管理(類似生活管家)。 3、有茶藝基礎(chǔ)、有服務(wù)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 月休6天+節(jié)假日(調(diào)休) 薪酬:月收入6k-8k; 福利待遇:包吃包住+五險一金+生日福利+過節(jié)福利 注:該崗位需住員工宿舍,不能接受勿投。 -
電商售后審單客服
4000-5000元晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧后勤招聘最新投遞
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南寧 后勤招聘工資
¥
3637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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15%2K
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43.2%3K
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24.6%4K
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11.3%5K
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4.3%6K-8K
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1%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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5-10年0.3%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,5-10年占0.3%。