南寧后勤招聘
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南寧 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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后勤文員
3000-4000元查違章,整理各種表格,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元一、崗位職責(zé): 1. 協(xié)助銷售團(tuán)隊開展日常銷售工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,保證銷售工作的順利進(jìn)行; 2. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析、整理、歸檔,協(xié)調(diào)處理各部門提供的數(shù)據(jù),為銷售提供有效的決策依據(jù); 3. 根據(jù)銷售計劃,促進(jìn)客戶銷售,積極主動開發(fā)新客戶,協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo); 4. 對訂單進(jìn)行審核、處理,跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況; 5. 處理客戶咨詢、投訴等問題,協(xié)助銷售團(tuán)隊維護(hù)客戶關(guān)系,增強客戶滿意度; 6. 參與銷售活動的組織和實施,負(fù)責(zé)銷售資料的制作和整理等工作。 二、任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,銷售、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,積極主動、善于與人溝通... -
行政人事經(jīng)理(廣東揭陽普寧項目)
10000-12000元員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施 -
教務(wù)專員(賀州)
3000-4000元2、具有1年以上行政、教學(xué)管理或后勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用; 4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心; -
行政前臺講解員
4000-5000元負(fù)責(zé)前臺總機電話轉(zhuǎn)接工作及公司來訪接待工作; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶參觀接待的前期準(zhǔn)備及講解工作; 3、負(fù)責(zé)公司研學(xué)工作對接; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、印刷品、礦泉水采購收發(fā)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤服務(wù)工作 -
人事經(jīng)理
8000-10000元負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 -
銅廠總經(jīng)理
30000-50000元4、大型接待活動統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學(xué)歷及以上,有銅項目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。 -
辦公室文員
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運作; 2、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 -
物流經(jīng)理
6000-8000元職責(zé)與工作任務(wù): 中心后勤: 1、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司各類活動的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作; 3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類固定資產(chǎn) -
案場后勤專員
4000-5000元職位要求: 1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理。 2、負(fù)責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。 3、負(fù)責(zé)配合客戶資料簽約、備案。 4、配合其他崗位工作。 崗位職責(zé): 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,人事行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利 -
綜管部負(fù)責(zé)人
15000-20000元員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施 -
總助/CEO助理/董事長助理
5000-10000元2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤的日常事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。 -
項目行政專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好項目公司行政辦公、采購、后勤等工作; 2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 -
人事后勤經(jīng)理
5000-7000元1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊精神和凝聚力的團(tuán)隊。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員... -
行政后勤主管
3000-5000元負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級安排的其他工作,員工勞動合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事行政主管
8000-10000元薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)組織公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元崗位工作: 1、項目系統(tǒng)的日常操作,信息登記、錄入及維護(hù)。 2、系統(tǒng)售后客戶信息動態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)分析及匯報。 3、項目合同修改,以及報價的制作。 4、保持與監(jiān)管部門的密切溝通。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件,并且具備數(shù)據(jù)分析能力; 3、細(xì)心,并且富有責(zé)任心。 福利: 月薪:4000-5500 雙休,包中餐 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)振興路南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A2棟2樓(科園大道站往前200米) -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司采購工作及銷售合同等文件資料的擬定、管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、根據(jù)采購經(jīng)理的采購訂單及每周銷售的進(jìn)度,對公司進(jìn)銷存系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)更新; 3、負(fù)責(zé)公司計劃銷售產(chǎn)品的首營互換、資料歸檔、首營表格的整理及提交、流程跟進(jìn)等工作; 4、負(fù)責(zé)在營產(chǎn)品的入庫及出庫協(xié)助工作; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線上平臺維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,有責(zé)任感,能快速適應(yīng)團(tuán)隊生活; 2、能夠有較強的學(xué)力能力及自我總結(jié)能力,愿意從基層做起,心理承受能力強; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事有條理,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,執(zhí)行力高; 4、... -
人行專員
5000-7000元包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度
南寧后勤招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-21
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盧先生投遞了 廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-20
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鄧小姐投遞了 廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-20
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李先生投遞了 廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-09-19
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南寧 后勤招聘工資
¥
3637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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15%2K
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43.2%3K
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24.6%4K
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11.3%5K
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4.3%6K-8K
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1%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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99.3%
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大專0.7%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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5-10年0.3%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,5-10年占0.3%。