南寧后勤招聘
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南寧 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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幼兒園幫廚
3000-4000元2024-11-07hrbestfour@126.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及食譜搭配;
2、執(zhí)行后勤園長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂指導(dǎo)廚房人員的各項(xiàng)工作計(jì)劃和安排;
4、對廚房的食物出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各崗位人員對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范、嚴(yán)格按照幼兒園廚房管理制度執(zhí)行。
任職資格:
1、年齡二十五歲以上,學(xué)歷不限,有廚師證,身體健康、精力充沛,有主廚工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià);
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識有基礎(chǔ)認(rèn)識;
5、能夠配合保健醫(yī)生制定適合幼兒的食譜,有相關(guān)幼兒園食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:周一至周五
幼兒園地址:南寧市興寧區(qū)南梧路6號瀚林山水源小區(qū)金梓幼兒園 -
行政人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-11-07一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計(jì)劃開展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊;
4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等;
5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;
6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要;
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算;
8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理;
9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進(jìn)行管理;
10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作;
11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
二、任職條件
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個(gè)以上模塊為佳;
3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng);
4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。
待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等
工作時(shí)間:早八晚六,中午兩個(gè)小時(shí)休息,單雙休(大小周)
該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。 -
行政專員+包住+無責(zé)底薪
3000-4000元2024-11-07劉女士薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) ;
2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) ;
3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐、旅游等 。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;
3、負(fù)責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力;
5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng); -
(海南)行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07呂天成工作地點(diǎn):海南省??谑谐芜~區(qū) 崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ? -
上門護(hù)理員
4000-5000元2024-11-07周帆基本要求: 1)持有養(yǎng)老護(hù)理員或者病患陪護(hù)證書,健康證 2)有電車,能適應(yīng)南寧市區(qū)內(nèi)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持 -
內(nèi)勤主管
4000-5000元2024-11-07蘇女士1、從事藥品內(nèi)勤管理2年以上。 2、有能力,任勞任怨,團(tuán)結(jié)同事,對藥品政策熟悉。 3、負(fù)責(zé)部門考勤、新人入司各項(xiàng)工作。 4、負(fù)責(zé)錄入客戶材料及客戶檔案。 5、負(fù)責(zé)各類回訪,一般話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。 6、有基層銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先驅(qū),有良好的溝通能力。 7、具有較強(qiáng)的治理才能和市場營銷經(jīng)歷,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能,較強(qiáng)的責(zé)任感。 8、協(xié)助銷售人員處理客戶的各種事務(wù)。 9、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告,及時(shí)反饋上級領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)溝通解決實(shí)際問題。 -
燈光設(shè)計(jì)師
4000-9000元2024-11-07戴志宏與銷售配合接待,落實(shí)業(yè)主所需效果 2、現(xiàn)場量尺寸,溝通方案 3、出具圖紙,確定方案,成交方案(此步驟需商務(wù)、銷售、設(shè)計(jì)三部門協(xié)作) 4、現(xiàn)場復(fù)盤,及時(shí)更改圖紙,保持圖紙和現(xiàn)場一致 5、提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)交接后勤 -
行政后勤(殘疾人崗)
2000-4000元2024-11-07工作內(nèi)容:行政雜務(wù)工作,衛(wèi)生保潔工作等行政后勤類工作。 要求:1、無學(xué)歷要求,男女不限; 2、此崗位為殘疾人崗位,需持殘疾人證,非持證者勿亂投遞。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-11-07一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動(dòng) -
行政后勤管理+包住
3000-4000元2024-11-07劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司后勤和管理; 2、負(fù)責(zé)公司資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并作出相應(yīng)的解決方法; 3、負(fù)責(zé)辦公用品管理; 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。 -
銷售代表
8000-10000元2024-11-07陳先生5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; -
行政主管/接待主管
5000-8000元2024-11-07出入庫管理等; 5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤 -
行政總監(jiān)
8000-12000元2024-11-07配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào) -
出納
3000-4000元2024-11-07做好日常的報(bào)銷工作及網(wǎng)上付款業(yè)務(wù),檢查有關(guān)附件是否齊全、符合財(cái)務(wù)規(guī)定,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會計(jì); 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤 -
綜合辦主任
5000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 …… 負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項(xiàng)目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購 -
后勤專員
4000-8000元2024-11-07用心工作努力者:年薪6萬起步 核心職責(zé): 1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會講國語; 4、服從管理,聽從工作安排并按時(shí)按地到完成; 工作時(shí)間: 1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別4000至8000元+個(gè)人績效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅 ... -
行政綜合專員
3000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); -
采購主管
5000-8000元2024-11-07崗位要求: 1.制定采購制度、采購工作的程序與標(biāo)準(zhǔn),采購情況的分析與監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材、后勤類等產(chǎn)品的詢價(jià)議價(jià)比價(jià),選定價(jià)格合理、質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)秀的供應(yīng)廠商; 3. -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-07一、崗位職責(zé): (一)聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系,積極推廣公司產(chǎn)品; (二)通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求; (三)維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)服務(wù); (四);維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶 (五)學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定; 二、任職要求: (一)語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷; (二)有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞; (三)大專及以上學(xué)歷,男女均可; (四)有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (五)能夠適應(yīng)短期出差工作; 二、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬、福利: (一)工作時(shí)間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:... -
總經(jīng)辦主任
5000-7000元2024-11-07李娟一、崗位職責(zé): 1、分管行政事務(wù)(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作; 2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能
按商圈:
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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5-10年0.3%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,5-10年占0.3%。