1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置;
2、負責貨物的裝卸,貨物的領??;
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
按地區(qū):
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短途貨運司機
5000-7000元公司配車。招募合作司機倉庫配送員,年齡22-55歲。配送日用品百貨,奶茶原籽料,零食飲料。倉庫對點配送!收入穩(wěn)定,,工作時間自由靈活。多勞多得!綜合6000-7000 有額外飯住補貼,崗位有限,招滿即止 -
水果零食百貨送貨司機
5000-8000元(公司直招募合作配送司機)
工作區(qū)域:南寧市區(qū)短途配送(良慶/西鄉(xiāng)塘/興寧/江南/青秀/邕寧均有倉庫就近安排)
工作內容:負責物流配送,生鮮水果,生活用品,食品,百貨等一天4~6趟。
工作時間:送完下班無需裝卸。
司機綜合5000~8000多勞多得,新手司機加入有老司機帶。
1.要求20~55歲,C1駕照即可入職 駕駛經驗 未滿實習期只跑同城不上高速,駕駛技術嫻熟要會用導航
工作地址:南寧市區(qū)都可以根據(jù)個人住住處就近分配路線工作即可 -
司機管理專員
4000-8000元一、崗位職責
1、負責熟知網約車平臺業(yè)務知識。
2、負責電話邀約意向客戶到店面咨。
3、負責司機儲備工作。
4、負責南寧區(qū)域網約車司機招募工作。
5、負責司機入職平臺接單初步培訓工作。
6、周期性查詢司機數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析解決問題。
7、根據(jù)實際情況定期對司機進行業(yè)務培訓。
8、協(xié)助解決司機日常問題及租金催收問題。
9、領導交代的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、性格活潑開朗、思維活躍、工作認真細致。
3、強烈的自我驅動力和優(yōu)秀的團隊合作精神。
4、新員工入職有老員工帶教,有無相關經驗均可。
三、工作時間:
1、每周一到周六9:00~18:00,中午12:00~14:00休息。
2、周日休息,國家法定節(jié)假日休息。
四、薪資待遇:
1、底薪2000,績效5000+,工作滿一年有年終獎,另有出勤日餐補15元/天。
2、每月10號之前入職即可購買當月五險,10號之后入職次月購買五險。 -
急招C照貨運司機
6000-8000元公司有合作物流倉庫,司機主要負責開車配送, 偶爾要裝卸,另外給裝卸費,大量充足貨源,不需要自己找訂單 多勞多得,工資可日結可月結,上不封頂。 -
C1貨車專線司機
6000-8000元公司有合作物流倉庫,司機主要負責開車配送, 偶爾要裝卸,另外給裝卸費,大量充足貨源,不需要自己找訂單 多勞多得,工資可日結可月結,上不封頂。 -
區(qū)內貨運帶車司機(承包方式)
5000-6000元要求為人誠信穩(wěn)重、吃苦耐勞、服從安排、具有團隊合作精神; 3. 36歲以下,身體健康、健壯無疾病; 4. 要求B2證及以上、有貨運資格證、二年以上駕駛經驗; 5. 區(qū)內外送貨走高速; 6. …… 工資范圍:4500-7000 ,月休四天,包吃午餐,購買社保、額外意外險; 上班地址:邕武路25-1號,公司總部 (也歡迎帶4.2米車的司機伙伴們帶車承包運輸,具體合作方式面談) -
物流經理
7000-12000元崗位職責: 1、負責開發(fā)和尋找快遞、快運、零擔、物流、生活用品、冷鏈等進出貨的運輸渠道進行合作,保持維系良好的關系; 2、負責為司機匹配合適貨源,解決司機拉貨和高收入問題; 3、負責時刻保持信息暢通
約 7 個崗位
南寧合作司機招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 水果零食百貨送貨司機 職位2024-09-23
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覃先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 水果零食百貨送貨司機 職位2024-09-23
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班先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 水果零食百貨送貨司機 職位2024-09-21
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羅先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 短途貨運司機 職位2024-09-21
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李先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 水果零食百貨送貨司機 職位2024-09-21
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董先生投遞了 廣西飛馳達快運有限公司 的 短途貨運司機 職位2024-09-20
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南寧 貨運司機招聘工資
¥
5787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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9.2%3K
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18.4%4K
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25.7%5K
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26.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中1.5%
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高中0.4%
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中專0.1%
南寧貨運司機招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占1.5%,高中占0.4%,中專占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年3.8%
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5-10年0.1%
南寧貨運司機招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占3.8%,5-10年占0.1%。