南寧合同執(zhí)行專員招聘
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南寧 合同執(zhí)行專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電子行業(yè)采購專員
6000-8000元任職資格:
年齡:30-40歲
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn);使用過ERP,熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先錄用;
學(xué)歷:電子類產(chǎn)品類專業(yè),大專以上學(xué)歷
知識要求:了解集成電路、電源模塊、板卡相關(guān)知識。
能力要求:語言表達(dá)能力好,熟練使用office等辦公軟件,計(jì)劃性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度預(yù)算,按照質(zhì)量運(yùn)營部的計(jì)劃要求編制年度采購和外包計(jì)劃。
2.審核計(jì)劃專員提出的《采購?fù)獍枨笊暾埍怼贰?br /> 3.按《采購和外包控制程序》,組織對采購/外包合同評審工作,并形成評審記錄,簽訂合同。
4.執(zhí)行采購和外包任務(wù),按采購和外包合同催貨。
5.按合同約定,經(jīng)計(jì)劃專員和相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收確認(rèn)后辦理付款。
6.對采購和外包合同進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì),形成《采購合同臺賬》。
7.收貨后交檢驗(yàn)員辦理入場檢驗(yàn),合格后辦理入庫,不合格進(jìn)行退換貨處理。每月與庫房定期對賬。
8.每月定期與財(cái)務(wù)核對賬目,3個(gè)工作日內(nèi)完成將采購?fù)獍l(fā)票辦理入賬。
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)付款賬期的規(guī)劃工作,長期合作商申請?jiān)?、季度賬期,為公司現(xiàn)金流提供緩沖。
10.負(fù)責(zé)采購和外包議價(jià)。
11.按《采購和外包控制程序》中對合格供方管理要求進(jìn)行合格供方管理,完成合格供方評價(jià),合格供方名錄的建立、歸檔、發(fā)布,每年對合格供方再評價(jià)。(暫不執(zhí)行)
12.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合同簽訂的商務(wù)事宜,確定有關(guān)事項(xiàng),如:價(jià)格、質(zhì)量、交貨日期、按時(shí)開票及結(jié)算條件等。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪酬:6.5K~8.3K -
合同專員
4000-8000元商務(wù)(合同)專員: 1、要求有房建類、學(xué)校項(xiàng)目的完整的合同草擬、談判、簽訂、執(zhí)行、結(jié)算的全過程工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判以及合同相關(guān)工作的能力。 -
外貿(mào)專員
4000-5000元4、在業(yè)務(wù)過程中,協(xié)助主管擬定并執(zhí)行貿(mào)易合同落實(shí)工作,確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量履行。并建立好相應(yīng)的業(yè)務(wù)臺賬,及時(shí)更新合同履行情況。 5、服從工作安排,及時(shí)完成交辦的其它工作任務(wù)。 …… 發(fā)展路線: 專員---主管---項(xiàng)目負(fù)責(zé)人---職業(yè)經(jīng)理人(獨(dú)自管理分公司)
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南寧 商務(wù)專員招聘工資
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4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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30.7%3K
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30.9%4K
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15.2%5K
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11.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.1%
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本科0.4%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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