1、負責焊接體系監(jiān)控
2、負責BGWF審核,實現(xiàn)公司考核指標
3、負責配合工藝工程師進行新產品開發(fā)
4、負責材料替代工作
5、負責工藝紀律的監(jiān)督與執(zhí)行
6、負責焊接機器人程序的編制優(yōu)化及管理
7、負責焊接問題的解決及產品的改善并有效降低成本
8、負責提交焊接方面的考核數(shù)據(jù)
按地區(qū):
按商圈:
-
機器人焊接工藝工程師
10000-15000元崗位職責:
1、編程、操作焊接機器人和焊接工藝調試;
2、完成領導下達生產計劃和生產任務,保證日常生產進度;;
3、對生產中出現(xiàn)的質量問題進行合理分析,改進工藝,避免焊接質量問題的產生;
4、負責技術、安全操作規(guī)程的培訓工作
崗位要求:
1、23-40周歲,專科以上學歷,機器人、焊接技術、自動化等專業(yè);
2、身體健康,喜歡技術,動手能力強,能適應出差;
3、較強的執(zhí)行能力,有團隊合作精神,吃苦耐勞,服從領導安排;
4、需要對焊接和機器人都有一定的認知,懂工業(yè)機器人基本操作,懂工藝;
5、懂焊接工藝或對相機圖像有一定的了解( 優(yōu)先)。 -
焊接工程師
6000-8000元崗位職責:
1、負責根據(jù)產品要求對設計圖紙進行焊接工藝方案、焊接流程方法的設計、組織焊接工藝評定、焊接質量控制點指導書等工藝文件。
2、制定零部件的焊接與切割工藝卡,確定焊接設備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟。
3、負責焊接工藝數(shù)據(jù)設計輸出、校對、歸檔工作。
4、負責一般焊接工裝夾具圖設計。
5、參與負責焊接工人的培訓、指導、考核任職資格的評估工作。
6、對公司產品品質、生產焊接與切割工藝等出現(xiàn)問題的解決提出方案。
7、協(xié)助部門經理的工作,并向其匯報工作。
任職資格:
1、年齡:35歲以下
2、教育背景:焊接與切割技術及相關專業(yè)本科或以上學歷
3、工作經歷:5年以上工作經歷
4、專業(yè)知識:熟悉制造與切割技術
5、相關證書:焊接工程師職稱
6、其他要求:接受過制造業(yè)焊接與切割技術、安全生產教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術裝備、國家及行業(yè)標準國家相關法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓,熟練應用機械制圖軟件和辦公軟件。 -
焊接工程師 兼職
8000元/月現(xiàn)因公司發(fā)展業(yè)務需要,持證焊接工程師證書人員數(shù)名。
結算方式:月結
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
焊接工程師
6000-12000元崗位要求: 1、焊接相關專業(yè)本科或以上學歷;具有助理工程師以上職稱。 2、從事壓力容器行業(yè)相關工作2年以上,熟悉焊接工藝評定。 3、熟悉壓力容器的標準、法規(guī)及質量體系要求。 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經驗。 崗位職責: 1、根據(jù)產品提出并完善焊接工藝評定項目,編制焊接工藝評定指導書,并組織實施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產現(xiàn)場與焊縫質量相關的工藝執(zhí)行情況,分析并解決焊縫質量技術問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設備管理人員進行焊接設備入廠驗收、調試及在使用過程中的參數(shù)記錄; 6、制定焊工培訓計劃,組織焊工考試,建立技術檔案...
約 4 個崗位
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南寧 焊接工程師招聘工資
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6466
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學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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南寧焊接工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,大專占6.7%。
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南寧焊接工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。