南寧青秀區(qū)化妝品公司行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

南寧青秀區(qū)化妝品公司行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 行業(yè)數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
16小時(shí)前
唐店長(zhǎng)
一、主要崗位職責(zé):
1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營(yíng),指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門(mén)店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)人力儲(chǔ)備、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐廣西區(qū)域工作。
一、崗位職責(zé):
1、制定與實(shí)施市場(chǎng)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,完成部門(mén)年度拓店目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)線上線下加盟主招募,制訂拓展計(jì)劃,完成年度加盟店簽約指標(biāo),對(duì)公司各區(qū)域加
3、盟店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并作出管理和調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)新店的資料完善、交接、建群,烘托營(yíng)銷(xiāo)老師;
5、定期召開(kāi)加盟宣導(dǎo)會(huì),維護(hù)加盟商資源,宣導(dǎo)加盟政策;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止及條款建議完善工作;加盟方案、加盟模式、合同不斷優(yōu)化;
8、處理各類(lèi)復(fù)雜客戶的關(guān)系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
9、做好店家客情維護(hù),確保合作長(zhǎng)期有效性,提升合作店家轉(zhuǎn)介紹率;
二、任職要求:
1、20-30歲,男女不限;
2、美業(yè)/大健康行業(yè)2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或是自帶美容行業(yè)資源;
3、性格外向,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及目標(biāo)感,想賺錢(qián),能吃苦,具備較高的情商及抗壓能力、具備良好的商務(wù)談判能力;
4、持C證,會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)長(zhǎng)期不定期出差;
三、工作地:
南寧、貴陽(yáng)、昆明、廣州、杭州
四、薪酬福利:
1、領(lǐng)先于同行的薪酬水平,綜合收入:5000-20000不等,上不封頂;
2、開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為個(gè)人提供無(wú)數(shù)的可能性。
3、團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)。
4、豐富的福利項(xiàng)目:免費(fèi)的員工午餐、節(jié)假日福利、婚慶、生育禮金等。
5、豐富、精彩、多樣的團(tuán)建活動(dòng)。
6、商業(yè)中心一整層辦公場(chǎng)地,嶄新、高端的辦公設(shè)施。
7、優(yōu)雅可親的領(lǐng)導(dǎo)及和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2024-11-07
孫小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門(mén)店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、 開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    3K
  • 44.4%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 大專(zhuān)
    5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專(zhuān)占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
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