南寧國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)招聘
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南寧 國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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廣西北投興農(nóng)科技有限公司電商運(yùn)營總監(jiān)
6000-12000元廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運(yùn)營總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人)
主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),做好電商平臺(tái)銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標(biāo)分解到部門,及組織推動(dòng)落實(shí)。
2.做好電商平臺(tái)的運(yùn)營管理,包括市場(chǎng)開拓、接洽、溝通、談判(業(yè)務(wù)合同)、物流、國內(nèi)外清報(bào)關(guān)、保險(xiǎn)、退稅等事務(wù)及產(chǎn)品售后服務(wù)。
3.保持業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的敏感度,做好電商市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,并向公司經(jīng)營班子會(huì)提出合理化建議。
4.根據(jù)市場(chǎng)變化,負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
5.做好電商貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
6.負(fù)責(zé)建立完善電商業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度,并組織落實(shí)到位。
7.做好電商人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理以及培訓(xùn)工作。
任職資格條件
1.40歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷。
2.應(yīng)具有5年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉電商和網(wǎng)店運(yùn)營和贏利模式,精通電商平臺(tái)、網(wǎng)店?duì)I銷規(guī)則。3年以上京東、淘寶等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練應(yīng)用各種營銷工具及推廣。具有大型網(wǎng)上平臺(tái)引流、團(tuán)購等活動(dòng)資源。
4.具備良好的策劃能力、銷售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、市場(chǎng)調(diào)研能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.適應(yīng)并服從頻繁出差。
入職管理
電商運(yùn)營總監(jiān)按廣西廣路實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層副職管理。由直屬企業(yè)廣西北投興農(nóng)投資有限公司董事會(huì)進(jìn)行聘任并簽訂《聘任合同》,約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、履職保障、競業(yè)限制及其他責(zé)權(quán)利等事項(xiàng)。
目標(biāo)管理
通過簽訂《年度目標(biāo)責(zé)任書》和《聘期目標(biāo)責(zé)任書》的方式進(jìn)行確定。
薪資范圍
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)及各類補(bǔ)貼構(gòu)成。年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績及實(shí)際面談情況確定具體年度薪酬,其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.2%3K
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3.1%4K
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9.8%5K
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19.6%6K-8K
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18.4%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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