崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門(mén)的基層運(yùn)作流
程。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管
理計(jì)劃。
4、各部門(mén)經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人
事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。
5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門(mén),參與二線市場(chǎng)的開(kāi)拓以及
員工的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(本
職位對(duì)應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)
習(xí)能力,有積極向,上的樂(lè)觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對(duì)未來(lái)目標(biāo)明確;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力
福利待遇:
1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理
可享受年薪10萬(wàn)以上);
2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng),端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團(tuán)似活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育
活動(dòng)等);
4、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出
國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì):
5、公平公正公開(kāi)晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi)
用(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn))
培訓(xùn)晉升制度:
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門(mén)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

汽車銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人
2024-09-17
2.公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理,自由發(fā)揮個(gè)人能力招聘條件 1、18-55歲,品行端正,男女不限。 2、思維敏捷,頭腦靈活,服從安排、有上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案 3、分析客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化 4、全新汽車銷售平臺(tái),告別傳統(tǒng)銷售模式,市場(chǎng)大,高額提成 定期培訓(xùn),時(shí)間自由
任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn); 2、 工作經(jīng)驗(yàn)不低于10年或管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年; 3、 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或管理操作; 4、 溝通理解能力強(qiáng)
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。 …… 、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;品德優(yōu)良,無(wú)不良職業(yè)記錄; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司副總開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作,完成市場(chǎng)策劃調(diào)研、客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定; 2.拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位 …… 3.實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo); 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強(qiáng)的上游廠商資源。
2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程管理 …… ,包括計(jì)劃、預(yù)定、安排接送等; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需資料的文件管理。 …… 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

銷售專員

5000-10000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂(lè)部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施推廣計(jì)劃; 2.策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺(tái),提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì),提供市場(chǎng)支持和銷售數(shù)據(jù)分析 …… 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場(chǎng)敏感度和分析能力,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂(lè)部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施推廣計(jì)劃; 2.策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺(tái),提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì),提供市場(chǎng)支持和銷售數(shù)據(jù)分析 …… 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場(chǎng)敏感度和分析能力,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)
【薪資待遇】6-15K 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)績(jī)效目標(biāo); 2、制定市場(chǎng)策略、方案及流程; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、兼職管理等工作; 4、開(kāi)拓推廣渠道,開(kāi)放客戶資源。 …… 【任職要求】 1、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng); 2、具備很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì); 3、有早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、到店客戶的接待、管理、維護(hù)、銷售。 3、老客戶的維護(hù),做好客戶轉(zhuǎn)介紹與客戶復(fù)購(gòu)工作。 4、未達(dá)成成交客戶的跟進(jìn)維護(hù)。 …… 崗位要求: 1、25-40歲,形象良好,有親和力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)客戶管理,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時(shí)間
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓終端客戶和渠道商家; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、市場(chǎng)指導(dǎo),培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)等,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成開(kāi)發(fā)目標(biāo)及銷售目標(biāo); 3、協(xié)助各渠道完成市場(chǎng)促銷、會(huì)議等活動(dòng)的組織和邀約工作; …… 4、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作; 崗位要求: 1、25-42歲,男女不限,有醫(yī)美市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力 …… ;、 3、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
構(gòu)建高效可行的運(yùn)營(yíng)管控體系; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)等,提高團(tuán)隊(duì)整體效能及服務(wù)能力,保證項(xiàng)目的工作順利開(kāi)展。 …… 任職要求: 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長(zhǎng)期發(fā)展;較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和項(xiàng)目管理能力 …… ; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開(kāi)朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、審時(shí)度勢(shì),熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營(yíng)資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) …… 福利待遇: 1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎(jiǎng)金+分紅;20W-25W年薪 2、工作時(shí)間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利
2024-09-17
熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理流程,熟悉商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉項(xiàng)目籌開(kāi)節(jié)點(diǎn); 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過(guò)程有參與; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書(shū)面表達(dá)能力,富有工作激情; …… 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí),團(tuán)結(jié)同事,且抗壓能力強(qiáng)。
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目整體規(guī)劃與資源整合工作; 2.制定并實(shí)施項(xiàng)目招商計(jì)劃和目標(biāo)達(dá)成策略及執(zhí)行方案; 3.負(fù)責(zé)招商合同的管理和維護(hù); 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 條件優(yōu)秀可適當(dāng)放開(kāi)年齡限制; 2.具備五年以上購(gòu)物中心/大型商業(yè)綜合體或商業(yè)街等業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運(yùn)作環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì),具有優(yōu)秀的品牌資源及客戶拓展能力; 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé) 1)確認(rèn)執(zhí)行公司賦予門(mén)店管理的職責(zé)與使命,了解門(mén)店綜合資源,合理有效地利用門(mén)店各種資源(人員、賣場(chǎng)、商品)。 …… 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作觀念、策劃及談判、敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力。
(3)負(fù)責(zé)終端銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝崗率。 …… (10)負(fù)責(zé)每月向部長(zhǎng)匯報(bào)終端業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況,針對(duì)不足的制定改進(jìn)措施及方案。 (11)完成部門(mén)及公司交辦的其他事務(wù)。 …… 崗位需求: 1:學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2:年齡:28-35歲 3:崗位要求:具有3年以上醫(yī)藥終端營(yíng)銷及管理等工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的抗壓能力,善于溝通、能適應(yīng)出差。 4:其他技能:能熟練使用電腦,會(huì)制作PPT。具備一定的文書(shū)寫(xiě)作能力。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動(dòng)銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 5、協(xié)同人資部門(mén)完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門(mén)店管理部與各門(mén)店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)及員工完成相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)管部或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 …… 、培訓(xùn)管理等), 熟悉門(mén)店的業(yè)務(wù)流程。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動(dòng)銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 5、協(xié)同人資部門(mén)完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門(mén)店管理部與各門(mén)店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)及員工完成相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)管部或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 …… 、培訓(xùn)管理等), 熟悉門(mén)店的業(yè)務(wù)流程。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動(dòng)銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 5、協(xié)同人資部門(mén)完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門(mén)店管理部與各門(mén)店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)及員工完成相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)管部或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理 …… 、培訓(xùn)管理等), 熟悉門(mén)店的業(yè)務(wù)流程。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、協(xié)助總經(jīng)理分管銷售部、采購(gòu)部,包括團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等。 4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與銷售客戶、供應(yīng)商客戶的良好關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶。
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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,1-3年占7.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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