內(nèi)貿(mào)專員 3人 -- 大專以上學(xué)歷 -- 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護(hù);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):東興
任職資格: 1、年齡35歲以下,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);可適應(yīng)國內(nèi)外出差 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 …… ; 4、具有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的客戶管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力
一、崗位職責(zé): 1、建立頭部客戶客戶跟進(jìn)地圖,輸出一站式差旅服務(wù)整體解決方案并落地合作,完成簽約,轉(zhuǎn)化,滲透率提升工作; 2、根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、PPL管理; 3、與客戶建立緊密的合作模式 …… ,推動內(nèi)容產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品,覆蓋更多客戶,為客戶創(chuàng)造價(jià)值; 4、引入創(chuàng)新模式和行業(yè)Saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗(yàn)。 …… 業(yè)績提成+年終獎金;) 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇:五險(xiǎn)/績效獎金/全勤獎/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)
工作地點(diǎn): 柳州市榮軍路242號 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實(shí)施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其中按行業(yè)法規(guī)要求,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)為必備條件); 2、有醫(yī)藥領(lǐng)域采購、業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
按照公司的新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司營銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營結(jié)果; 4. …… 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠實(shí)可靠。
2.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目在路面養(yǎng)護(hù)材料、工藝、設(shè)備及管理中的問題。 3.負(fù)責(zé)參與開展“四新”研究,推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。 4.負(fù)責(zé)撰寫道路養(yǎng)護(hù)方面的論文、報(bào)告及申請專利。 …… 3.掌握道路工程、瀝青及瀝青混合料、結(jié)構(gòu)學(xué)、材料力學(xué)等知識,具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和市場調(diào)研; 2.基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 3.在軟件開發(fā)前,完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔 …… ,功能定義,完成視覺設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔; 4.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 5.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(抖音、快手、視頻號、公眾號)日常運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的圖文,視頻制作和發(fā)布,賬號管理,粉絲互動,話題制作,提高賬號影響力和關(guān)注度; 3.對短視頻營銷策劃 …… 具備一定的文字編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力; 3.有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉微信公眾號、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺規(guī)則算法以及玩法; 5.腦洞大、有創(chuàng)意,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和管理,制定并執(zhí)行直播運(yùn)營策略,提升直播間的活躍度和用戶參與度。 2、負(fù)責(zé)主播的選拔、培養(yǎng)和日常管理,協(xié)助主播提升直播技能,提高直播質(zhì)量和用戶滿意度。 …… 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動項(xiàng)目進(jìn)展。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理到店車輛的售后相關(guān)服務(wù),及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報(bào)價(jià); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
一、崗位職責(zé): 1、制定與實(shí)施市場覆蓋策略及推廣計(jì)劃,完成部門年度拓店目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)線上線下加盟主招募,制訂拓展計(jì)劃,完成年度加盟店簽約指標(biāo),對公司各區(qū)域加 3、盟店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并作出管理和調(diào)整 …… 3、團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)。 4、豐富的福利項(xiàng)目:免費(fèi)的員工午餐、節(jié)假日福利、婚慶、生育禮金等。 5、豐富、精彩、多樣的團(tuán)建活動。 6、商業(yè)中心一整層辦公場地,嶄新、高端的辦公設(shè)施。 …… 7、優(yōu)雅可親的領(lǐng)導(dǎo)及和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

人資主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 餐飲 酒店
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1.人力資源管理制度建設(shè)修改; 2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與職位說明書; 3.人員招聘管理; 4.員工培訓(xùn)與開發(fā); 5.員工績效管理; 6.員工薪酬管理; 7.勞動關(guān)系管理; …… 二、任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.
-與銷售團(tuán)隊(duì)合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標(biāo)。 3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),評估產(chǎn)品的盈利能力和競爭力。 …… - 管理產(chǎn)品庫存,優(yōu)化庫存水平,降低庫存成本。 5. 客戶關(guān)系維護(hù) - 與客戶保持密切溝通,了解客戶使用產(chǎn)品的情況和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度。 6. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 - 與跨職能團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、銷售、市場、供應(yīng)鏈等)緊密合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 - 向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品工作進(jìn)展和成果,及時溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動項(xiàng)目進(jìn)展。
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等
2024-09-18
1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1.市場拓展與銷售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。 …… 2.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。 …… 3.管理經(jīng)驗(yàn):具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。 4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。 …… 薪資組成:基本工資+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。
職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行 …… ,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;
3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營決策、計(jì)劃,并向總部及時反饋各門店運(yùn)營信息。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

南寧管理團(tuán)隊(duì)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,1-3年占7.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP