一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項目活動、會議的整體策劃方案,包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等。
2、根據(jù)疫苗的特點和市場需求,設(shè)計創(chuàng)新性的推廣策略和活動方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確?;顒硬邉澓蛨?zhí)行的順利進行。
4、監(jiān)督活動預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫和審核活動相關(guān)的宣傳資料,如海報、宣傳冊、新聞稿等。
6、對項目活動、會議效果進行評估和總結(jié),提出改進意見和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài),為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團隊管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團隊,負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會議、項目活動策劃:
(1)確定疫苗推廣活動的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計具有吸引力和互動性的活動形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動,提升公眾對疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機構(gòu)、政府部門、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動,提高活動權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃,包括時間表、任務(wù)分配、場地布置等。
(2)監(jiān)督活動現(xiàn)場的執(zhí)行,確?;顒禹樌M行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動后的資料整理和歸檔。
4、效果評估:
(1)通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評估活動效果,包括參與人數(shù)、活動滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動策劃和管理經(jīng)驗,有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨立完成活動策劃和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)餐廳銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理,團隊建設(shè),日常運營管理等; 5、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 …… 任職資格: 1、有3年以上餐飲連鎖店管理工作經(jīng)驗,具備管理能力(有計劃組織人力,物力,財力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守 …… ; 3、有帶團隊開新店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟練掌握工程資料管理流程和規(guī)范,能夠準(zhǔn)確、高效地整理和歸檔各類工程資料。 …… 9、積極配合項目團隊其他成員的工作,共同推進項目順利進行。 10、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠及時掌握新的資料管理要求和技術(shù)規(guī)范,不斷提升自身專業(yè)水平。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電子 電器
2024-09-18
1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務(wù)員團隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護
負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場探勘、拍照、收集項目基礎(chǔ)資料; 5.負(fù)責(zé)項目咨詢成果的審核或修改,及后續(xù)服務(wù)工作如:參加評甫會、項目實施指導(dǎo)等; 6.熟悉國家產(chǎn)業(yè)及宏觀政策,熟悉政府專用債券的申請,熟悉EOD模式,熟悉投資管理有關(guān)規(guī)定和項目審批程序 …… 可行性研究報告或節(jié)能報告等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力; 4.具備一定的專業(yè)知識及文字功底; 5.工作責(zé)任心強,有團隊合作精神
2、負(fù)責(zé)管控項目部任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成項目部相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強,對項目的進度、安全、成本、等為公司提出具體的控制建議。 …… 6、加強對施工隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而實現(xiàn)對工程的有效管理和控制。 7、督促、指導(dǎo)做好工程文件、資料的收集、歸檔,保證信息準(zhǔn)確、及時傳遞和反饋,及時配合工程結(jié)算、清算。 …… 6、積極主動、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感、具有團隊協(xié)作精神,有較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、組織和管理能力,吃苦耐勞,具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力,具有良好的職業(yè)道德精神。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… 年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項目管理程序和政策,熟悉掌握項目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊管理能力
出色的文字組織能力,良好的創(chuàng)意構(gòu)思,擅長營銷文案撰寫、活動方案撰寫、網(wǎng)絡(luò)編輯與策劃能力; 3、創(chuàng)新意識強、思維敏捷,善于溝通,具有良好的語言表達(dá)能力; 4、熟悉市場推廣、品牌策劃與活動策劃的整個流程管理與控制 …… ; 5、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力及團隊管理經(jīng)驗,有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力和責(zé)任心,善于協(xié)調(diào)整合資源,對目標(biāo)執(zhí)著并勇于接受挑戰(zhàn)。
任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 …… 4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡35-55 目前柳沙、新興苑、萊茵店、青林店、萬吉萬達(dá)招切配洗碗阿姨
5、堂食洗碗 任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助
5、堂食洗碗 任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。4、做好團隊配合,團隊協(xié)助
任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 …… 4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡35-55 目前柳沙、青林店、那洪店招切配洗碗阿姨
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 2、督導(dǎo)完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進行相關(guān)工作內(nèi)容及禮儀培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)維護酒店對外的公共關(guān)系 …… 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學(xué)歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗,熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強的團隊管理能力和執(zhí)行力 …… ; 3、具備良好的禮儀常識、創(chuàng)新思維、應(yīng)變能力、突發(fā)事件處理能力、公關(guān)能力、營銷能力; 4、熟悉酒店管理操作流程,責(zé)任心強及溝通能力,執(zhí)行力強。
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藥品部門的營運、管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進行報表和文件管理。 …… 任職資格: 1、中專或以上學(xué)歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗; 2、持藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書,GSP上崗證 3、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

招商經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-18
合作意愿程度等項目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進行量化評估,為選擇有效客戶決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報告; 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗 2、獨立負(fù)責(zé)過農(nóng)貿(mào)項目招商管理工作 3、具有招商團隊管理工作經(jīng)驗
一、實習(xí)內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)倉庫物資收、發(fā)、存管理; 2.負(fù)責(zé)倉庫工具日常使用、養(yǎng)護、保管; 3.負(fù)責(zé)倉庫日常清潔衛(wèi)生工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格 1.大專及以上在校生,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強學(xué)習(xí)能力和動手能力,無不良行為; 3.具有良好的溝通、語言表達(dá)能力; 4.具有團隊合作意識; 5.熟練掌握EXCEL、WORD
3.根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水沖泡; 4.進行茶葉庫存管理,合理及時的保證店內(nèi)貨源供應(yīng),每月按時盤點。; 5.負(fù)責(zé)茶葉的保管、陳列、茶具清洗保養(yǎng)等。 …… 崗位要求: 1.25-35歲,中專及以上學(xué)歷,熱愛生活、熱愛傳統(tǒng)文化、有茶藝基礎(chǔ)或具備茶藝證者優(yōu)先考慮; 2.形象氣質(zhì)佳,品行端正,思維靈敏,有良好的溝通和團隊協(xié)調(diào)能力; 3. …… 負(fù)責(zé)茶室管理及茶葉的銷售工作。
4.渠道管理:選擇合適的銷售渠道,與銷售渠道建立合作關(guān)系,進行渠道管理和市場推廣。 5.廣告推廣:制定廣告策略和宣傳方案,選擇適合的媒體渠道,設(shè)計廣告宣傳素材。 …… 6.銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,進行銷售團隊管理和培訓(xùn),確保銷售業(yè)績的完成。 7.市場營銷數(shù)據(jù)分析:收集和分析銷售數(shù)據(jù),進行市場營銷效果評估,為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… (二)應(yīng)聘條件 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷財院在校生,市場營銷等專業(yè)的優(yōu)先; 2.性格開朗,具有良好的溝通和表達(dá)能力,富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 3.形象氣質(zhì)良好
【職位說明】 負(fù)責(zé)省區(qū)市場銷售服務(wù)團隊的構(gòu)建、管理,市場的推廣,銷售目標(biāo)的達(dá)成。 【職位要求】 具有ERP、財務(wù)軟件的銷售經(jīng)驗,能夠組建團隊,具有大客戶銷售能力,具有渠道開拓和管理能力。
1、能看懂技術(shù)圖紙或3D和公差要求; 2、熟練使用工具器、量具以及車床、磨床、鉆床、銑床設(shè)備; 3、獨立完成整套模具加工進度、編排、跟排和異常處理; 4、能吃苦耐勞、有團隊合作意識,服從管理安排、

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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