崗位職責(zé):
1、按公司質(zhì)量體系指導(dǎo)技術(shù)團隊進行干細(xì)胞、免疫細(xì)胞分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇及出入庫管理工作;
2、負(fù)責(zé)細(xì)胞庫的日常建設(shè)、設(shè)備維護、樣本管理及制備工藝的改進優(yōu)化等工作;
3、負(fù)責(zé)解決技術(shù)轉(zhuǎn)移及日常制備過程中遇到的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)制定及完善細(xì)胞庫相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè),實驗室操作規(guī)程、管理實驗室;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊人員的管理及培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、精通干細(xì)胞、iPS干細(xì)胞系統(tǒng);具有3年以上實際操作經(jīng)驗,熟悉干細(xì)胞培養(yǎng);熟悉免疫、神經(jīng)等干細(xì)胞分化系統(tǒng),以及分析細(xì)胞各種生物學(xué)效應(yīng);熟悉相關(guān)細(xì)胞庫相關(guān)法律法規(guī);
3、具有3-5年以上實驗室從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域科研工作實踐經(jīng)驗;
4、熟悉GMP規(guī)范要求,掌握常用數(shù)據(jù)處理軟件和辦公軟件;
5、英語讀、寫能力優(yōu)秀,自學(xué)能力強;具備一定的團隊管理能力;
任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼
2024-09-19
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的店鋪指標(biāo),完成SOP計劃,完成各階段目標(biāo) …… ,達(dá)成銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)熟悉平臺規(guī)則,維護賬號評分與安全,維護賬號持續(xù)良好發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)獨立管理賬戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣點,價格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后( …… 占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。
制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果; 12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理 …… (建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護; 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… ,主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮 …… ; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(管理團隊不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗; 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程 …… ,有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進能力; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團隊合作意識和全局意識
工作內(nèi)容及要求 1、年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有法律專業(yè)學(xué)歷或法律工作經(jīng)歷,中級以上職稱,熟悉掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉前期手續(xù)報批程序; 2、能夠獨立為公司領(lǐng)導(dǎo)提供工程建設(shè)管理建議 …… 與政府相關(guān)部門有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先,較強的文字表達(dá)能力; 4、較強領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力,計劃與執(zhí)行能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較好語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通、談判能力,具有優(yōu)秀的社交能力;良好的團隊合作精神
4、協(xié)助銷售流程管理管理和維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng),更新客戶信息,確保信息的準(zhǔn)確性,為銷售提供及時的銷售線索。 5、協(xié)助銷售活動:協(xié)助執(zhí)行銷售活動,包括線上線下活動的客戶邀請、活動材料準(zhǔn)備等。 …… 【任職要求】 1、學(xué)歷要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具備一年以前醫(yī)美行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、溝通技巧:出色的溝通能力,能夠與客戶和團隊有效溝通。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報,請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 2、全面協(xié)調(diào)部門工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用; 3、負(fù)責(zé)部門具體管理的落地、實施、檢查、督促、執(zhí)行及相應(yīng)情況反饋 …… ; 4、做好部門的行政人事工作,掌握員工動態(tài),提升團隊凝聚力; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的商務(wù)工作,協(xié)助部門做好客情維護工作; 6、負(fù)責(zé)部門會議和其他會議的組織工作,會議記錄并做好決議、決定等文件的起草 …… 、發(fā)布; 7、協(xié)助部門做好團建活動,加強部門文化管理; 8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 …… 做事細(xì)致且有較強執(zhí)行力,具有良好語言表達(dá)能力、溝通能力、文案能力,熟悉行政、人事工作; 4、對工作充滿激情,適應(yīng)能力強,有強烈的責(zé)任感、進取心和服務(wù)精神; 5、形象良好,具有良好的學(xué)習(xí)能力、親和力、團隊合作意識
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進和完善工作質(zhì)量. 2.負(fù)責(zé)日常行政工作的運行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,行政采購 …… 、日常行政事務(wù)管理等; 3.編輯年度行政預(yù)算,辦公費用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh; 4.負(fù)責(zé)公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會、員工活動、及各類會議。 …… 5.負(fù)責(zé)外聯(lián)、校企合作及辦理公司所需各項證照,管理公司重要資質(zhì)證件; 6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 7.負(fù)責(zé)部門合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理 …… 、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員和餐飲酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上行政工作經(jīng)驗,二年以上同等職位工作經(jīng)驗,身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗 …… ; 4.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,執(zhí)行力強: 5.具有良好的書面編輯能力和一定的財務(wù)法務(wù)知識,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 6..具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)

家裝顧問

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn)
2024-09-19
工資待遇:固定底薪4500元/月+團隊提成+業(yè)績獎勵+年終獎 工作要求:必須有銷售經(jīng)驗,帶團結(jié)經(jīng)驗,管理能力。 工作內(nèi)容:代理團隊完成公司業(yè)績要求。 …… 家裝設(shè)計師及助理: 年齡:20--50歲 工資待遇:助理1200+助理獎勵,設(shè)計師3500/月+設(shè)計費提成+管理工地提成+談單提成+年終獎+五險一金。

設(shè)計助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn)
2024-09-19
工資待遇:底薪4500元/月+團隊提成+業(yè)績獎勵+年終獎。 工作要求:必須有銷售經(jīng)驗,帶團結(jié)經(jīng)驗,管理能力。 工作內(nèi)容:代理團隊完成公司業(yè)績要求。 …… 家裝設(shè)計師及助理: 年齡:20--50歲 工資待遇:助理平均3000/月,設(shè)計師3500/月+設(shè)計費提成+管理工地提成+談單提成+年終獎+五險一金。
2024-09-19
(資深)物流經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開拓及落地運營,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護; 3、與項目團隊制定業(yè)務(wù)運作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控; 任職要求 …… : 1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗,物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗,具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先

項目副總

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 建筑 市政 水利
2024-09-19
2、要求具備3年的商務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗,做過6年項目經(jīng)理,能獨立負(fù)責(zé)項目的進度、安全、質(zhì)量和團隊管理經(jīng)驗。 …… 5、工作態(tài)度積極主動、有責(zé)任心、有較強的決策能力,溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神。 …… 6、有大中型房建項目總工崗位經(jīng)驗優(yōu)先,此崗位為公司管理崗,需要去各個項目出差,無法接受的勿投、不符合崗位要求勿投。
2024-09-19
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,做好文案編輯和整理,并完成發(fā)品任務(wù) …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易,電子商務(wù)專業(yè)等優(yōu)先錄用; 2、聽說讀寫能力達(dá)到英語四級水平; 3、有服務(wù)意識、思維邏輯清晰,具備較強的團隊意識和的責(zé)任意識; 4、能吃苦耐勞 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后( …… 占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。

采購專員

3000-5000元
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購指標(biāo),對接需求部門,進行有效溝通,并對采購數(shù)據(jù)進行分析; 2、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò) …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后( …… 占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。

影樓店長

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 3人 3年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… ; 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率; 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準(zhǔn)確性和時效性; 6.負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè),營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合 …… ; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等 …… ,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。

客服主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
負(fù)責(zé)及時處理本部門之內(nèi)的所涉及到的客戶投訴與例外事件; 4.每日部門晨、夕會的召開,進行每日部門工作安排、結(jié)果總結(jié)和問題的反饋與處理; 5.掌握部門運行ERP系統(tǒng),并對新員工做好培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及管理

賽事運營

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 1人 1年以上 批發(fā) 食品 咨詢
  • 體育類
  • 線下活動
  • 策劃執(zhí)行
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定關(guān)于競賽相關(guān)賽事文件、整體規(guī)劃方案及賽事運營方案; 2、負(fù)責(zé)賽事團隊的組建、管理和執(zhí)行工作; 3、整體統(tǒng)籌、管控賽事前期推廣、中期執(zhí)行、后期評估總結(jié)等工作

賽事主裁

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 1人 1年以上 批發(fā) 食品 咨詢
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行每日賽事計劃,準(zhǔn)備賽前物資,維護現(xiàn)場秩序,賽后收尾總結(jié)復(fù)盤; 2、管理裁判員團隊,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、任務(wù)分配、監(jiān)督; 3、合理安排桌面裁判輪崗,對裁判員團隊工作內(nèi)容、工作情況負(fù)責(zé) …… ; 4、掌握比賽節(jié)奏,根據(jù)賽事情況做出及時調(diào)整,對比賽區(qū)域內(nèi)發(fā)生事件擁有裁定權(quán); 崗位要求: 1、一年以上體育賽事、活動執(zhí)行經(jīng)驗; 2、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有服務(wù)意識、服務(wù)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

職稱顧問

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 20-37歲 中專以上 房地產(chǎn) 廣告 管理咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
公司優(yōu)勢: 1、專業(yè)培訓(xùn)上崗,完整的銷售流程,系統(tǒng)的培訓(xùn); 2、扁平化管理,公司都是90后,老板nice; 3、擁有暢通的晉升渠道,銷售專員-銷售組長-營銷主管-銷售經(jīng)理; ? 福利待遇: …… 1、無責(zé)底薪+高額提成+績效+季度團隊獎金+活動獎金; 2、社保及其他福利齊全 3、月休6天+12天左右春節(jié)年假,婚假、產(chǎn)假等公休假與國家標(biāo)準(zhǔn)一致; ?

工程總監(jiān)

9000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-09-18
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗; 2、有較強的團隊管理、銷售現(xiàn)場控制和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長; 4、工作中追求卓越,較強的目標(biāo)感與行動力

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
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  • 20.7%
    5K
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    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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