崗位職責:
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標,并且按計劃制定具體的工作措施,核心業(yè)務開發(fā),推動業(yè)務目標達成。
2、預測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢,全面主持部門管理工作。
3、負責部門人員日常管理,對隊伍的搭建、指導、監(jiān)督、培訓、績效考核等管理。
4、負責公司銷售業(yè)務,客戶關系維護,主要針對醫(yī)療、教育、政府等行業(yè),帶領部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務。
5、根據(jù)公司管理模式,指導部門人員銷售計劃的落實,及時解決部門人員的困難,保障業(yè)務順利開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限,口齒伶俐、普通話標準,具有5年以上相關行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、組織計劃能力強,思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強。
3、具備較強的團隊建設、管理、培養(yǎng)等能力和項目運作經(jīng)驗。
4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果,且具備團隊合作能力。
5、綜合素質(zhì)佳,有強烈的責任感及敬業(yè)精神,有良好的抗壓能力。
福利待遇:
1、高額提成,提成上不封頂;五險 ;帶薪年假 ; 績效獎金。
2、上班時間,周一至周五,8:30——12:00,14:30——18:00,周六8:30——12:00。公司實行每周5.5天工作制,國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2024-09-12
參與銷售合同制訂及合同簽訂; 4、積極主動開發(fā)教育和政府行業(yè)新客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析; 5、合理制定公司銷售策略和費用預算,完成銷售業(yè)績目標和利潤目標; 6、服從公司管理與安排 …… ; 4、具備積極主動、熱愛學習的心態(tài),能夠積極學習與鉆研公司產(chǎn)品,具備較好的理解能力,能夠根據(jù)用戶場景進行方案推薦; 5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導向和團隊合作精神
崗位職責: 1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行 2.市場開發(fā) 3.客戶關系管理 4.銷售信息管理 5.正確傳達營負責公司的銷售運作 6.合理分解銷售目標 7.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃 …… 銷售經(jīng)理的薪資和團隊銷售指標直接掛鉤,根據(jù)銷售業(yè)績,薪資會有很大的差別。
負責抖音直播平臺的日常運營,包括直播內(nèi)容的策劃、制作、推廣和管理; 2. 負責直播活動的策劃、執(zhí)行和效果評估,提高直播的觀看量和互動率; 3. …… 負責直播平臺的用戶管理和維護,提高用戶體驗和用戶滿意度; 4. 負責直播平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成任務; 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,能夠?qū)?shù)據(jù)進行深入分析和解讀; 5.

售后服務顧問

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 電器 汽車 汽車銷售
2024-09-12
向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力; 3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費用結(jié)算手續(xù); 4、負責對客戶跟蹤服務,管理客戶檔案 …… ,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施; 5、負責交車工作,通過認真檢查維修效果,結(jié)算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團隊高質(zhì)量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望
6、參加中標工程施工合同、協(xié)議書的談判,參加與工程項目部或聯(lián)營方的合作管理洽商。 7、組織建立健全各種投標資料歸檔,按時完成上級要求的各種統(tǒng)計報表工作。 …… 2、投標管理3年以上工作經(jīng)驗,具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作和綜合判斷能力,參與業(yè)務洽談,偶爾出差。 …… 3、熟悉投標管理相關知識,熟悉招投標法相關法律法規(guī) 4、積極上進、工作勤懇、態(tài)度端正、責任心強、忠于職守,有良好的團隊合作意識
工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團隊,做好會前、會中、會后的準備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯

客戶經(jīng)理

5000-10000元
2024-09-12
銷冠) -M0(組長)-M1(主管) -M2(經(jīng)理) 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 單休 工作地點: 南寧民族大道華潤萬象B座 無需行業(yè)相關經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務管理團隊進行業(yè)務培訓
崗位職責 1、負責公司大數(shù)據(jù)平臺的整體數(shù)據(jù)規(guī)劃工作,與研發(fā)團隊以及產(chǎn)品團隊密切配合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案的規(guī)劃與迭代 2、負責收集和挖掘各業(yè)務場景的數(shù)據(jù)需求,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)編輯人員共同梳理和解決數(shù)據(jù)問題,幫助需求方落地數(shù)據(jù)需求 …… 監(jiān)控等的產(chǎn)品及數(shù)據(jù)方案 4、能獨立完成產(chǎn)品原型圖、流程圖、產(chǎn)品方案等等輸出 5、邏輯思維能力強,思路推導嚴謹,有良好的目標設定與分解、創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力 6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務管理邏輯 …… ,并推動產(chǎn)品創(chuàng)新 7、有建筑行業(yè)尤其是建筑招投標領域的經(jīng)驗者優(yōu)先 8、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力
確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設 …… ; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
一、工作職責: 1、負責公司招投標投文件的制作、投標、歸檔管理及匯總工作; 2、負責制定、修訂、完善部門工作流程及管理制度; 3、負責公司產(chǎn)品資質(zhì)文件的管理工作; 4、負責公司銷售相關協(xié)議、合同的起草 …… 二、任職資格: 1、工作經(jīng)驗:具有3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、學歷要求:本科及以上學歷; 3、專業(yè)要求:商務管理、市場營銷、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… d.具體團隊管理能力。 三、薪資福利: 1、福利:五險一金,員工午餐、績效獎金、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游等。
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道 …… 明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度 …… 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道 …… 明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度 …… 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 …… 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
2024-09-12
省級指導中心復訓,指導區(qū)縣指導中心負責人開展校區(qū)開發(fā)及運營協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領域、教育軟硬件服務領域管理或創(chuàng)業(yè) …… (聯(lián)合創(chuàng)業(yè))經(jīng)驗; 2、歷史團隊領導規(guī)模不低于10人,所管理機構(gòu)年度營收體量不低于500萬; 3、豐富的市場營銷與B端S端銷售管理經(jīng)驗; 4、熟悉國家相關法律法規(guī)政策,對教育行業(yè)發(fā)展具有獨立見解; …… 5、優(yōu)秀的團隊意識與領導力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力; 6、具備作為一個教育從業(yè)者的基本職業(yè)道德素養(yǎng); 7、在廣西或全國范圍擁有廣泛同業(yè)人脈者優(yōu)先。 …… 過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領導經(jīng)驗者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬+(含底薪及績效獎勵);所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實繳股權獎勵(非期權)及年度分紅;5險一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓
崗位職責: 1、能獨立帶領團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標。 …… 5、建設銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務任職要求。 …… 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作

市場部經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角 2人 金融
2024-09-12
崗位職責說明: 1、負責組建與管理市場開發(fā)團隊; 2、帶領團隊完成銷售任務; 3、負責部門市場開發(fā)與客戶服務工作; 4、負責部門業(yè)務人員日常管理工作; 5、組織、策劃并參與營業(yè)部的市場營銷活動。 …… 任職資格要求: 1、本科及以上學歷,2年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷,具有期貨從業(yè)資格; 2、極強的營銷能力、廣闊的客戶資源和豐富的管理經(jīng)驗; 3、能夠針對當?shù)厥袌鲋贫ú块T營銷及管理方案; 4、具有較強的主動性、 …… 影響力、責任感、人際理解能力、關系建立能力; 5、具有市場團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-09-12
職責描述: 1、編制施工組織設計、材料采購計劃、項目施工進度計劃,執(zhí)行計劃落地 2、審核圖紙,參加圖紙會審,編制施工方案 3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、技術等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理 …… 4、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件 5、施工過程中,負責工程質(zhì)量、進度、成本、安全的控制,把控項目施工進度計劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題 6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進度 …… 、編制各專業(yè)工種的施工技術文件,并對現(xiàn)場工人班組進行技術交底 8、負責現(xiàn)場材料下單,負責各分包單位的技術交底 9、以及負責上級領導交代的其他工作 任職要求: 1、 ??埔陨蠈W歷,室內(nèi)設計、工程管理相關專業(yè) …… ; 2、 6年以上工作經(jīng)歷,做過大型工裝(如寫字樓大堂公共部分、星級酒店、大型商業(yè)綜合體等項目)優(yōu)先,熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范; 3、 通用素質(zhì)能力:盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團隊協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行 …… ; 4、 職能素質(zhì)能力:熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件; 5、 崗位知識結(jié)構(gòu):熟悉已方精裝管理流程,豐富的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗,技能全面,熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范; 6、 崗位素質(zhì)能力:熟悉各類室內(nèi)材料
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4 …… )配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu); 6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式 …… 特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力

渠道總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-09-12
(2)制定年度工作目標、市場營銷預算(收入及費用)目標及分解計劃,并執(zhí)行管理確保目標的達 成。 (3)了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場動態(tài),制定產(chǎn)品價格策略,及時調(diào)整營銷策略和計劃。 …… (4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計劃及政策的制定實施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開 展實施 (5)統(tǒng)籌管理部門設計、電銷工作的開展實施及結(jié)果達成。 …… (8)管理培訓市場部團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍; 任職資格: (1)大專以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑ァ⒐ど坦芾砘蛳嚓P專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… (2)8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上同規(guī)模及以上服務行業(yè)市場營銷管理同崗位工作經(jīng)驗。 …… )掌握網(wǎng)絡營銷、新媒體營銷、渠道營銷等營銷手段及方法,熟悉主流營銷平臺的運營,了解各類廣告媒介:擅長營銷策劃、業(yè)務目標管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; (4)具有良好的商業(yè)思維及市場敏感度,具備服務業(yè)態(tài)營銷管理成功案例經(jīng)驗
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 10人
2024-09-12
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、無銷售經(jīng)驗均可, 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時間:自由
約 2000 個崗位

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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