南寧管理團隊招聘(有崗位晉升)
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南寧 管理團隊 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標以及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經(jīng)驗者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓(xùn)。
薪資待遇:
無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人
上班地點:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利:
購買五險、加班補助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2500--3500)+績效提成+獎金
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+五險+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 -
銀行電話客服
5000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 生日福利
- 年假婚假
1小時內(nèi)植女士人事專員此崗位不屬于銷售!沒有銷售性質(zhì)!公司提供資源?。?br /> 【工作內(nèi)容】
1、通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒;
2、與客戶溝通過程中,客戶提及的信用還款問題以及客戶的重要信息做好記錄。
【招聘要求】
1,年齡19-33周歲,男女不限;
2、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
3、熟悉電腦操作基本流程;
4、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
5、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
【工作地點】
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
【上班時間】
9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂,正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,優(yōu)秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善優(yōu)厚的福利保障
休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期;
培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);
晉升機會:完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少2次儲備干部晉升機會;
團隊年輕:團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
活動豐富:公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動,豐富員工的業(yè)余生活。
職位福利:五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金 -
愛說話愛聊天活潑的來無銷售性質(zhì)!
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)植女士人事專員下午14:00-18:30 (中午休息兩小時),星期天固定單休; 6、要求: (1)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達能力,性格外向 (2)樂意學(xué)習(xí),積極主動,有責(zé)任心 (3)服從領(lǐng)導(dǎo)管理 …… 生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓 (4)公司都是90后、00后小哥哥小姐姐很好相處,顏值高,脫單不是問題 (5)足夠高的工資,良好的工作環(huán)境,與漂亮的小姐姐,帥氣的小哥哥共事心情很愉快,每月還有優(yōu)秀團隊獎金和優(yōu)秀個人獎哦 -
抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前陸經(jīng)理人事經(jīng)理3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! …… 菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
新媒體運營
3000-5000元5小時前曾女士負責(zé)人按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略,負責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司整體營銷方向,制定并執(zhí)行線上營銷策略,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率; 3. …… 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。 4..善于溝通、團隊合作,工作細致認真,誠實可靠。 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元5小時前黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元5小時前黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
雙休信用卡話務(wù)專員(長沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
影樓店長
15000-20000元2024-11-12陳女士人事專員崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標; 2.負責(zé)門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… ; 4.負責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率; 5.負責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準確性和時效性; 6.負責(zé)門店團隊建設(shè),營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合 …… ; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等 …… ,熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。 -
標書經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 技術(shù)標
- 物業(yè)服務(wù)
2024-11-11黃冬雪人事部負責(zé)投標文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標等; 3.負責(zé)與項目負責(zé)人.公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 4.負責(zé)招投標檔案資料歸檔.管理 …… ; 5.跟蹤投標工作的后續(xù)進行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 7.重點是服務(wù)類標書 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,兩年及以上標書相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉招投標流程及操作規(guī)范,能獨立完成投標文件的編制 3.具有良好的團隊合作精神,文筆流暢,思路清晰,熟練操作各類辦公軟件如 …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報、證照管理、公文寫作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時間:9:00-18:00,待遇7K-12K,周末雙休+法定假休 -
室內(nèi)辦公電話客服不含銷售
5000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 帶薪培訓(xùn)
2024-11-07植女士人事專員(2)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達能力,性格外向 (3)樂意學(xué)習(xí),積極主動,有責(zé)任心 (4)服從領(lǐng)導(dǎo)管理,學(xué)習(xí)能力強,沒有學(xué)歷的硬性要求 (5)沒有玻璃心,對生活有追求,不放棄自我成長 …… 公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓 (4)公司都是90后、00后小哥哥小姐姐很好相處,工作氛圍好 (5)足夠高的工資,良好的工作環(huán)境,與漂亮的小姐姐,帥氣的小哥哥共事心情很愉快,每月還有優(yōu)秀團隊獎金和優(yōu)秀個人獎哦 -
銀行信用卡訴前調(diào)解
5000-18000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 購買五險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影 -
農(nóng)資銷售片區(qū)經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06黃女士人事主管3、規(guī)劃制定好銷售線路及計劃,帶領(lǐng)所管轄的片區(qū)銷售團隊完成銷售目標。 4、按要求簽署銷售合同、及時對賬,按財務(wù)要求時限提交對賬單。 5、客戶檔案信息收集與建立。 …… 5、帶過銷售團隊,具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 6、有農(nóng)資行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 …… 三、薪資待遇 4500-6000元/月有責(zé)底薪+提成(2-5%)+出差食宿補助130元/天+油補0.7元/公里+團隊獎勵,過路費和停車費實報實銷。 -
高級投標員
5000-10000元2024-11-05黃冬雪人事部負責(zé)投標文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標等; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人.公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.負責(zé)招投標檔案資料歸檔.管理 …… ; 6.跟蹤投標工作的后續(xù)進行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,兩年及以上標書相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉招投標流程及操作規(guī)范,能獨立完成投標文件的編制 3.具有良好的團隊合作精神,文筆流暢,思路清晰,熟練操作各類辦公軟件如word.excel …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報、證照管理、公文寫作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時間:9:00-18:00,待遇4000-7000,周末雙休+法定假休 -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作 …… ,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境 …… 、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等; 9、負責(zé)公司機要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05馮女士主管-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影 -
總經(jīng)理助理
4500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達 …… 任職要求: 1.27-38歲,大專及以上學(xué)歷,有駕照,有2年以上駕齡優(yōu)先; 2.形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠,品行端正,有一定公關(guān)能力 -
廣告媒介策劃
3000-4500元2024-11-01曾女士負責(zé)人2、能夠?qū)椖窟M行管理維護,分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。 3、根據(jù)品牌特征,篩選合適的達人KOL進行合作推廣。負責(zé)合作全流程管理,包括尋找達人,溝通談判,寄樣品,跟進達人排期,內(nèi)容指導(dǎo)等。 …… 3、工作嚴謹,善于溝通、責(zé)任心強,有良好的團隊合作意識,具有一定的抗壓。 4、工作年限不限。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
-
1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。