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南寧房地產(chǎn)公司管理團(tuán)隊(duì)招聘

共找到 212條 南寧 管理團(tuán)隊(duì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
人力資源部
要求:
1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí);
3、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營(yíng)銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國(guó)家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底;社會(huì)關(guān)系資源豐富。
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。
2.指導(dǎo)指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3.組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作;
4.統(tǒng)籌日常行政事務(wù),包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
崗位要求:
1.專業(yè)不限,營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí);
3.有極強(qiáng)的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題,并提出有效的解決方案;
4.具有較強(qiáng)的全局觀、經(jīng)營(yíng)意識(shí),勇于改革創(chuàng)新,善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)等,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和系統(tǒng)思維。
5.有政府機(jī)關(guān)、國(guó)企央企及大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線城市工作履歷優(yōu)先。
2024-11-07
韋小姐
任職要求:
1、精通計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)傳真機(jī)、服務(wù)器的日常維護(hù);
2、熟悉ERP系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)頁(yè)的管理和維護(hù);
3、精通網(wǎng)絡(luò)故障處理、網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
4、精通公司數(shù)據(jù)備份、信息安全管理;
5、熟悉局域網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)工作;
6、三年以上網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)備份、電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立;
2、OA辦公系統(tǒng)維護(hù)管理、硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)安裝、配置、運(yùn)行;常規(guī)故障處理,協(xié)助硬件資產(chǎn)登記,使用情況記錄;
3、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理,包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)劃、配置、升級(jí),網(wǎng)絡(luò)使用、帶寬 監(jiān)測(cè)
4、協(xié)助辦理簡(jiǎn)單行政工作。
負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度的達(dá)成; 4. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,協(xié)調(diào)溝通,確保設(shè)計(jì)效果的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,完成項(xiàng)目任務(wù); 5. 不接受居家辦公,能夠按時(shí)到崗上班。 周末雙休,包午餐
2024-11-06
周明毅
4.對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理和盤點(diǎn)。 5.參與成本核算與控制工作,提出成本優(yōu)化建議。 6.配合完成內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作。 7.及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。 …… 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 有酒店民宿行業(yè)及旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn)::南寧興寧區(qū)朝陽(yáng)廣場(chǎng)新朝陽(yáng)商務(wù)大廈 工作時(shí)間:早九晚六,月休六天,節(jié)假日正常休息
負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金收支管理,包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、支票管理等; 2. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理,包括票據(jù)的開具、報(bào)銷、報(bào)銷單的審核等; 3. …… 具備行政助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常管理流程,能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)工作; 4. …… 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作任務(wù); 5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密。
2024-11-06
周明毅
1.全面負(fù)責(zé)所轄南寧市內(nèi)城市民宿項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理; 2.管理民宿訂單,接受房客預(yù)定,接待房客并解決房客住宿遇到的問(wèn)題; 3.協(xié)調(diào)保潔、配送司機(jī)、物業(yè)等合作方向房客提供基礎(chǔ)管家服務(wù),包括房屋保潔及電器基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù) …… ; 4.不定期對(duì)所轄民宿進(jìn)行巡查,保證民宿服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn); 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心且耐心,有較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精 5.熟悉美團(tuán),途家,愛彼迎等民宿平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯有酒店及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控及管理。 5、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。 6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)人員按時(shí)完成關(guān)聯(lián)對(duì)賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。 …… 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控及管理。 5、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。 6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)人員按時(shí)完成關(guān)聯(lián)對(duì)賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。 …… 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)體系; 2.策劃營(yíng)銷方案并實(shí)施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門店; 4.負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷售技巧 …… ; 5.根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解到每個(gè)月,帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 6.對(duì)市場(chǎng)今晚調(diào)研,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售政策; 7.負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)及店面的日常管理工作,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理10人以上零售團(tuán)隊(duì)2年以上; 3.對(duì)定制家具行業(yè)深入了解,對(duì)行業(yè)有獨(dú)到見解; 4.具備零售業(yè)務(wù)渠道開拓能力 …… ,能夠制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃,為完成目標(biāo)提出可行措施; 5.能夠制定活動(dòng)方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動(dòng)順利完成; 6.具備出色的銷售技巧及話術(shù),能夠?qū)︿N售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有限培訓(xùn)及指導(dǎo); 7.執(zhí)行力強(qiáng),能夠出色完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氛圍。
任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè) …… ,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時(shí)間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)+
確保商品銷售及庫(kù)存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理 …… (銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4 …… 、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2024-11-04
chendongmei01@cmhk.com
管理工作,明確各銷售階段的目標(biāo)、計(jì)劃和要求; 3、根據(jù)銷售目標(biāo),制定項(xiàng)目整體銷售節(jié)奏控制方案和分階段銷售計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化適時(shí)調(diào)整銷售節(jié)奏,監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常銷售管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo) …… 任職條件: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少完整操盤過(guò)一個(gè)知名項(xiàng)目,頭部房開同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通項(xiàng)目推廣策略及銷售團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、成本、工程等相關(guān)領(lǐng)域有一定的了解

銷售經(jīng)理

10000-15000元
2024-11-04
chendongmei01@cmhk.com
工作職責(zé):1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成樓盤的銷售及回款任務(wù);2.每月與策劃師共同制定工作計(jì)劃,協(xié)助營(yíng)銷推廣和各項(xiàng)業(yè)主活動(dòng);3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程,定期對(duì)各項(xiàng)目銷售人員進(jìn)行績(jī)效考核,優(yōu)獎(jiǎng)劣汰;4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn) …… 任職要求:1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立主持過(guò)一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作;2.較強(qiáng)的分析、文字及口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力;具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);善于營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛;
崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作。 …… 任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)及相關(guān)畢業(yè),優(yōu)秀實(shí)習(xí)生亦可; 2、獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力和深化能力; 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTOSHOP 等繪圖軟件,有較強(qiáng)的方案表達(dá)能力,可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目 …… ; 4、有甲方5年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范,有國(guó)家大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、熱愛本職工作,吃苦耐勞,強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、良好的溝通能力和方案表述能力。
一、崗位職責(zé) 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖日常管理包括養(yǎng)殖環(huán)境準(zhǔn)備、喂養(yǎng)、疾病觀測(cè)和預(yù)防、水質(zhì)監(jiān)控等; 2、匯總和整理且生成日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 3、熟練掌握水質(zhì)監(jiān)測(cè)儀、投喂設(shè)備、增氧設(shè)備、水溫調(diào)控、魚苗設(shè)備等技術(shù) …… ; 4、管理團(tuán)隊(duì)。
要求具備一定的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)意能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。 2. 協(xié)助策劃經(jīng)理制定項(xiàng)目策劃方案,包括線上線下物料、對(duì)外文檔等。參與項(xiàng)目的日常推進(jìn),協(xié)調(diào)各部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。 3. …… 負(fù)責(zé)上水灣項(xiàng)目私域流量池的日常運(yùn)營(yíng)和管理,制定并執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶粘性和活躍度。 6. 分析私域流量池的數(shù)據(jù),定期反饋運(yùn)營(yíng)效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升私域流量池的價(jià)值。 7.
2024-11-03
寧明鳳
1:帶領(lǐng)門店10-25人銷售團(tuán)隊(duì)做業(yè)績(jī) 2:管理銷售團(tuán)隊(duì),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌 3:有充足穩(wěn)定的客源,無(wú)需拓客,在店面銷即可 4:要求有豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn) 2:薪資6000-12000區(qū)間,業(yè)績(jī)好則無(wú)封頂
薪資福利 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,本崗薪酬優(yōu)秀員工可達(dá)10000以上 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道 …… (家裝顧問(wèn)——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)); 4、五險(xiǎn)、傳統(tǒng)法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等; 5、獎(jiǎng)金豐厚(月營(yíng)銷獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等; 6、除國(guó)家法定節(jié)假日外, …… 還有團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、每周體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等); 7、公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來(lái)各種方便;
約 212 個(gè)崗位

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南寧 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.8%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.9%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.9%
  • 1-3年
    10.1%
南寧團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.9%,1-3年占10.1%。
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