崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)對(duì)渠道及客戶進(jìn)行健康相關(guān)知識(shí)的科普及講解;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的會(huì)場(chǎng)宣講,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)整氣氛,通過宣講促進(jìn)達(dá)成現(xiàn)場(chǎng)銷售;
3.根據(jù)市場(chǎng)反饋及營(yíng)銷業(yè)績(jī),不斷完善課程內(nèi)容提高講解效果;
4.獨(dú)立完成課件的制作,持續(xù)進(jìn)行講授形式的總結(jié)及創(chuàng)新,提升現(xiàn)場(chǎng)成交效果。
任職資格:
1.年齡25-35歲,生物、醫(yī)藥、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等健康類專業(yè),取得健康管理師證書優(yōu)先,有大健康、醫(yī)美、體檢、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)講師工作經(jīng)驗(yàn);
2.語言表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力、感染力,邏輯清晰,善于把握客戶心理;
3.辦公軟件操作熟練,擅長(zhǎng)PPT制作;
4.認(rèn)同公司文化,服從工作安排,品行端正;
5.薪資范圍:***。
任職資格: 1.年齡25-35歲,生物、醫(yī)藥、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等健康類專業(yè),取得健康管理師證書優(yōu)先,有大健康、醫(yī)美、體檢、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)講師工作經(jīng)驗(yàn); 2.語言表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力、感染力,邏輯清晰,

健康客服專員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 保健品 化妝品 生物科技
2024-09-17
二、任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中醫(yī)知識(shí)或健康養(yǎng)生基礎(chǔ)優(yōu)先; 3、持有相關(guān)職稱/技術(shù)資格證(如護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、藥學(xué)師、健康管理師等);
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景或有2年醫(yī)學(xué)銷售相關(guān)工作優(yōu)先考慮; 2. 熟悉健康管理的理論和方法,具備一定的健康評(píng)估。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好關(guān)系。 4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、品行端正、對(duì)公司忠誠。 崗位職責(zé): 1、健康評(píng)估:收集客戶健康信息,進(jìn)行健康狀況評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析。 2、制定計(jì)劃:根據(jù)評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康調(diào)理方案,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、生活方式等健康調(diào)理方面的建議。 3、健康科普:開展健康科普活動(dòng),向客戶普及健康知識(shí),介紹藥食同源、檢測(cè)設(shè)備和調(diào)理產(chǎn)品等,提高他們的健康意...
【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書及以上,具有經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱)及以上優(yōu)先; 2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.不斷更新健康知識(shí)和技能,提高自身的專業(yè)水平 (二)任職條件 1.大專及以上學(xué)歷,性格開朗,具有良好的溝通能力; 2.持有護(hù)士證、健康管理師證、營(yíng)養(yǎng)師證者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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