南寧管理崗招聘
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南寧 管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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分期運營經理(南寧)
8000-15000元2024-11-01nn_lxm@cebvendor.com1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃;
(2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務;
(3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作;
(4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃;
(5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。
(6)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
銷售主管(管理崗)
15000-20000元2024-11-011186572672@qq.com一、工作職責
1、組建團隊、培訓和管理銷售團隊。
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月任務指標。
4、建立維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據庫,參與分析部門各項運作指標,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。
二、任職要求
1、大專及大專以上學歷,有相關工作經驗者可放寬條件,壽險、房地產、信用卡、銀行、信保等相關經驗者優(yōu)先。
2、有良好的溝通表達能力,積極熱情,細心,責任心強
3、有2年的相關行業(yè)崗位管理工作經驗。帶團隊入職優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
1. 豐富多彩的業(yè)務活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級別底薪+高提成+績效+獎金;
3. 提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時,可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷售序列:初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理
2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等;
3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、轉崗及晉升。 -
萬科招商管理崗(零售方向)
8000-14000元2024-11-01梁小姐職責描述:
1、負責片區(qū)商業(yè)項目的定位調整、租戶規(guī)劃與品牌洽談、調整;
2、租戶合同的談判、管理;
3、租戶服務;
任職要求:
1、具備3年以上商業(yè)項目招商工作經驗,有10萬方以上購物中心招商經驗;
2、對購物中心有全面認識,具有全面的商品知識;
3、熟悉零售等品牌,具有豐富的優(yōu)質品牌資源;
4、具備良好的溝通表達及統(tǒng)籌協(xié)調能力,較強的談判能力, 數(shù)字能力及分析能力。 -
保安經理
5000-7000元2024-11-01黃女士崗位:安保部經理 崗位要求: 1、2年以上安保經理崗位經驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 4、負責管理日常工作和警力的臨時調整。(調整范圍包括:調崗、換崗、臨時加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 -
物資材料員
4000-5000元2024-11-01行政人力部工作職責: 1、負責公司項目物資材料的管理; 2、負責公司項目物資材料的詢價、比價、采購等相關工作; 3、負責公司項目材料的盤點,并與財務對賬; 4、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、熟悉建筑施工行業(yè),熟悉建筑材料,有同行同崗經驗優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,責任心強,能吃苦耐勞; 3、物資管理專業(yè)或材料學專業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
跟單客服主管
4000-6000元2024-11-01對業(yè)務數(shù)據進行管理和分析,為決策提供數(shù)據支持。 4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能與不同部門同事有效合作。 5. 有較強學習能力和適應能力,能快速掌握新知識和技能。 …… 6.對客服崗的工作支持和監(jiān)管工作。 7.對反饋的客服部在服務過程的問題加以解決和規(guī)范。 8.工作認真負責,注重細節(jié),有較強執(zhí)行力和問題解決能力。 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-11-01廖經理確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同崗工作經驗; 2、熟悉產品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理 -
保安/形象崗(南寧)
3000-4000元2024-11-01人事部1、崗位要求:25-55歲,普通保安160以上,形象崗身高170以上,身體健康,精神好; 2、工作內容:活動護衛(wèi),秩序維護,站崗,門衛(wèi),形象崗,坐崗,車輛管理,登記查驗等。 -
預算員
6000-8000元2024-11-01梁工1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識; 2、負責工程概算、預算、竣工結(決)算、工程量清單、工程招標標底或招標控制價、投標報價的編制和審核; 3. …… 3、有識圖能力,熟練掌握預算相關軟件(廣龍,博奧,廣聯(lián)達等)的運用,有自主學習能力,勤奮好學,積極上進; 4、同崗5年以上工作經驗,能獨立完成土建、安裝、市政等專業(yè)項目。 -
招商部實習生
2000元2024-11-01蔡主管1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,大?;蛞陨蠈W歷; 2、市場營銷等相關專業(yè); 3、學習能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心; 4、開朗外向,責任心強,善于團隊協(xié)作,在校期間在班級或學生會擔任過管理職務者 …… 【工作地點】南寧青秀區(qū)東盟盛天地、南寧江南區(qū)江南盛天地(服從公司安排) (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試) -
廣告銷售經理
5000-10000元2024-10-30洪志敏4、1-5年相關業(yè)務管理經驗,具備本地生活服務類或O2O平臺管理崗經驗的優(yōu)先 5、具備商圈開拓經驗或客戶資源積累的優(yōu)先。 -
行政客服文員
5000-6000元2024-10-29.高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+各項獎勵 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補貼: 每個月給予穩(wěn)崗補貼1000/2000元,最多為兩個月,且補貼要求該員工在職滿兩個月享受 -
行政客服
5000-8000元2024-10-293.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+各項獎勵 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補貼: 每個月給予穩(wěn)崗補貼1000/2000元,最多為兩個月,且補貼要求該員工在職滿兩個月享受 -
總經理助理
3000-4000元2024-10-29馬琿招聘崗位:總經理助理 1、工作內容:協(xié)助總經理管理公司日常事務,包括商務和財務的相關工作。 2、任職要求:專業(yè)不限、本科學歷,身高165左右,形象好氣質佳。 …… 6、入職說明:新人入職前需要先試崗1個月,主要是了解崗位要求和公司的管理方式,如果覺得可以適應的再辦理入職手續(xù),試崗期的工資是50元/天,應屆畢業(yè)生按政策要求簽《就業(yè)見習合同》。 -
總經辦商務助理(市場經理培育)
4000-8000元2024-10-29藍女士我們需要您做到: 1、協(xié)助總經理完成大客戶業(yè)務對接、業(yè)務開展跟進、工作結果記錄以及商務接待等; 2、協(xié)助總經理開展項目計劃管理,對各項目工作節(jié)點進行跟蹤、對接及匯報等; 3、協(xié)助總經理處理日常對外的事務 …… 我們希望您具有: 1、本科以上學歷,市場營銷、商務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、較強的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識; 3、有2年以上總助經驗,熟悉會務紀要、商務洽談、客戶接待、 …… 茶室、冰箱、微波爐等設施配備齊全; 5、發(fā)展前景:該崗位主要往市場渠道經理方向培育,負責公司大客戶管理工作,后期屬于業(yè)務崗。 不能接受后期崗位轉化、經常性出差以及商務應酬者勿擾! -
不良資產管理員
3000-6000元2024-10-29崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 -
信用卡催收員
3000-6000元2024-10-29崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 -
信用卡逾期提醒客服
3000-6000元2024-10-29崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 -
電話客服
3000-6000元2024-10-29崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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闕小姐投遞了 河南銀河商務信息咨詢有限公司廣西分公司 的 行政客服文員 職位2024-10-31
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黃先生投遞了 深圳市印力物業(yè)服務有限公司南寧分公司 的 萬科招商管理崗(零售方向) 職位2024-10-31
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陳先生投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 保安/形象崗(南寧) 職位2024-10-30
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李小姐投遞了 廣西農墾電子商務有限公司 的 跟單客服主管 職位2024-10-30
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南寧 團隊經理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占89.9%,1-3年占10.1%。