南寧廣告數(shù)據(jù)分析招聘
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南寧 廣告數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)容運(yùn)營主管/經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或品牌在線上推廣和傳播,根據(jù)產(chǎn)品和品牌制定推廣和投放策略,落實(shí)執(zhí)行和監(jiān)控投傳播效果;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘,投放brief的梳理,對(duì)投放內(nèi)容,關(guān)鍵詞,話題,封面等把控;
3、負(fù)責(zé)競品動(dòng)態(tài)監(jiān)控,并對(duì)競品賣點(diǎn),活動(dòng)進(jìn)行分析總結(jié),結(jié)合自身品牌特質(zhì)進(jìn)行投放內(nèi)容優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)品牌在社媒渠道的KOL和信息流投放,增加品牌曝光,為活動(dòng)期品牌爆發(fā)做好蓄水工作;
5、負(fù)責(zé)媒體資源開拓和維護(hù),創(chuàng)建自有kol庫,根據(jù)投放需求進(jìn)行資源采買;
6、針對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)進(jìn)行監(jiān)控,消費(fèi)者需求洞察,對(duì)一些主推渠道的優(yōu)秀案例進(jìn)行總結(jié)分析,并沉淀出方法論;
7、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)匯總,并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,給到優(yōu)化建議;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,主修市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;對(duì)品牌傳播、新媒體運(yùn)營有深刻的認(rèn)識(shí)和見解;
2、3年以上廣告或者KA客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有策略能力、客戶拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解各平臺(tái)的商業(yè)規(guī)則和邏輯(小紅書、抖音等)
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);
4、有成功案例者優(yōu)先; -
抖音短視頻運(yùn)營
7000-12000元招聘】新媒體運(yùn)營-抖音短視頻 崗位職責(zé):(公司案例:千川投放短視頻進(jìn)直播間7月-9月打爆單品榜一,現(xiàn):廣告ROI:2、整體ROI:2.6) 1.主要針對(duì)公司產(chǎn)品人群畫像、進(jìn)行創(chuàng)作千川素材有效投放。 …… 2.負(fù)責(zé)抖音的日常內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布及推廣,包括但不限于創(chuàng)意內(nèi)容的制作與編輯; 3.跟進(jìn)并分析數(shù)據(jù)指標(biāo),不斷優(yōu)化策略和提高轉(zhuǎn)化率。
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5%2K
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7.5%3K
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42.5%4K
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15%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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大專5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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