南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃的工作,如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等。
2、編制分管項(xiàng)目年度、季度、月度計(jì)劃和周報(bào)、月報(bào)、季度、年度復(fù)盤(pán)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)所有市場(chǎng)活動(dòng)及項(xiàng)目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、增加潛在銷(xiāo)售額及提高品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,把握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的定位,如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)控與分析,各地市場(chǎng)情況與行業(yè)客戶(hù)匯總與分析等,根據(jù)需要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類(lèi)推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作,重要事件PR策略制定及軟文撰寫(xiě)。
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的后期營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作,如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手法的運(yùn)用、制定分管項(xiàng)目產(chǎn)品方案、階段性推盤(pán)方案及營(yíng)銷(xiāo)策略以及營(yíng)銷(xiāo)成本、費(fèi)用的整體控制。
8、撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)住宅及商業(yè)項(xiàng)目,對(duì)銷(xiāo)售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
10、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行日常工作對(duì)接及工作進(jìn)展的反饋。
11、協(xié)助總經(jīng)辦撰寫(xiě)招商、銷(xiāo)售目標(biāo),制定相關(guān)計(jì)劃初稿,并執(zhí)行后續(xù)運(yùn)作統(tǒng)籌等工作。
12、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略制定與修正、執(zhí)行。
13、對(duì)公司及項(xiàng)目的內(nèi)部信息保守機(jī)密。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī);六年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn),成功操作五個(gè)以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、文筆良好,有較高的審美品味,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),能獨(dú)立完成房地產(chǎn)全案策劃,熱愛(ài)地產(chǎn)行業(yè),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的學(xué)習(xí)與提升有強(qiáng)烈的愿望。
4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的流程,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃,有豐富的市場(chǎng)推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
6、能承受工作壓力,具有良好的心理和身體素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)。能適應(yīng)經(jīng)常出差。
7、有大型房企工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先,福利待遇優(yōu)厚。
8、可以接受異地調(diào)遣。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。
4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效處理。
5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
6、受理投訴,提出處理意見(jiàn)并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。
7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的工作任務(wù)。
任職要求:1、35周歲(含)以下,全日制大專(zhuān),具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。
3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。
4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)主管做好招商工作,撰寫(xiě)招商方案,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。
3、負(fù)責(zé)品類(lèi)品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。
4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪、回訪客戶(hù)等。
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理招商的事宜。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力,性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),普通話(huà)流利,口齒清晰。
4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
5、組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車(chē)位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶(hù)關(guān)系維護(hù),并定期開(kāi)展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶(hù)投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門(mén)處理重大投訴或訴求; 8、 …… 、性別不限,25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)開(kāi)展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計(jì)劃,選用和管理招聘渠道,組織實(shí)施面試,落實(shí)招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進(jìn)行招聘分析; 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作,了解員工情況,掌握員工動(dòng)態(tài)思想,及時(shí)提出對(duì)策和建議;溝通協(xié)調(diào)各公司各部門(mén)之間的工作和問(wèn)題 …… 年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉薪酬和考核管理事務(wù),具有國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的知識(shí)結(jié)構(gòu),精通人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達(dá)能力及親和力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-18
分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況 4、能獨(dú)立完成對(duì)外報(bào)表的中報(bào)及年審工作 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 任職資格: 1、年齡28-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,五官端正
(月薪4000-15000元,試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計(jì)劃;對(duì)所轄責(zé)任林地進(jìn)行巡視,確保林木財(cái)產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關(guān)系;所轄林班生長(zhǎng)情況監(jiān)測(cè) …… 、記錄,及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;其他交辦事項(xiàng);工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-09-18
(月休8天,工資4500元) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商家接待,包括群接待、在線接待和電話(huà)接待,按時(shí)按質(zhì)完成接待; 2、負(fù)責(zé)處理各類(lèi)售后和賠償問(wèn)題,溝通協(xié)調(diào)各方達(dá)成一致; 3、負(fù)責(zé)日常配單工作, …… 電聯(lián)師傅溝通接單事宜直至師傅完成接單; 二、任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電腦打字速度45字/分以上,年齡24-35歲; 2、電商平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)1年以上,有售后處理方面經(jīng)驗(yàn)、有賠償處理經(jīng)驗(yàn); …… 3、有良好的溝通表達(dá)能力,語(yǔ)言表達(dá)邏輯清晰,反應(yīng)靈敏; 4、具備一定的獨(dú)立處理事情的能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心和耐心。
工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)分析、商機(jī)判斷、銷(xiāo)售思路能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4、個(gè)人形象氣質(zhì)好、談吐修養(yǎng)佳。
2024-09-18
工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)分析、商機(jī)判斷、銷(xiāo)售思路能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4、個(gè)人形象氣質(zhì)好、談吐修養(yǎng)佳。
工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)分析、商機(jī)判斷、銷(xiāo)售思路能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4、個(gè)人形象氣質(zhì)好、談吐修養(yǎng)佳。
行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通 …… 、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問(wèn)題。 5、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷(xiāo)貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。 …… 任職要求: 1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉百貨商場(chǎng)專(zhuān)柜、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店的管理; 3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通能力。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-18
(二)風(fēng)控崗1人(7-9K) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項(xiàng)目的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理工作,了解公司業(yè)務(wù)流程,對(duì)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入前、中、后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和處理,并對(duì)接和落實(shí)各類(lèi)業(yè)務(wù)需求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門(mén)或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ,能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力; 3、熟悉證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度,了解投資、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、具備良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)細(xì)致,邏輯思維清晰,善于跨部門(mén)溝通,團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容: 在南寧相關(guān)設(shè)計(jì)單位推廣品牌/產(chǎn)品、組織設(shè)計(jì)師研討會(huì)、拜訪設(shè)計(jì)師上圖、收集有效工程項(xiàng)目信息、配合銷(xiāo)售及施工相關(guān)的設(shè)計(jì)師溝通協(xié)調(diào)工作…… 要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定資源優(yōu)先 底薪3000
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及協(xié)調(diào); 2、指揮檢查工地安計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行施工,控制進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、主持工班長(zhǎng)交班會(huì),總結(jié)當(dāng)日工作; 4、監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行 …… 任職要求: 1、農(nóng)田水利、水利水電工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有較好的學(xué)習(xí)能力,善于溝通; 2、有5年及以上水利等施工員工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉掌握國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度,有安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求: 1、有過(guò)5年以上建筑行業(yè)的物資管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、人品正直,能接受出差和駐點(diǎn)。
4、組織召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議,與客戶(hù)、現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)保持溝通,定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況,明確后續(xù)施工目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)日常管理工作,定期進(jìn)行檢查考核。 …… 6、加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程的有效管理和控制。 7、督促、指導(dǎo)做好工程文件、資料的收集、歸檔,保證信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞和反饋,及時(shí)配合工程結(jié)算、清算。 …… 6、積極主動(dòng)、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、組織和管理能力,吃苦耐勞,具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力,具有良好的職業(yè)道德精神。
5.能開(kāi)展公司各類(lèi)投資項(xiàng)目的前期接洽、現(xiàn)場(chǎng)考察、可行性研究、合作談判、程序?qū)徟?、協(xié)議簽訂、綜合協(xié)調(diào)、政策研究及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等投資運(yùn)作工作。 …… 6.具有一定的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力。

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