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南寧投資公司溝通協(xié)調招聘

共找到 239條 南寧 溝通協(xié)調 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
崗位職責:
1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經營目標,擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態(tài)調整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經驗和案例;
3、熟練操作人力資源各個職能模塊,在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經驗;
4、有多年相關外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經驗,有政府從政經歷優(yōu)先;具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力,具有一定的社會人際資源條件;
對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
5、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點:宜州/玉林/賀州
崗位職責:
1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施;
2、負責林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設、團隊成長、團隊激勵,負責重大事項的決策統(tǒng)籌;
3、負責集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權交易、林場管理、業(yè)務管理等;
4、負責公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設工作;
5、負責林業(yè)種植項目整體投入產出、風險管控的分析。
任職要求:
1、農林業(yè)等相關專業(yè),具有林場管理經驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設;
2、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力;
3、工作踏實,認真,有強烈的責任心。
一、崗位職責:
1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售;
2、負責部門防火防盜及人員安全管理。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力;
3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調能力。
【薪酬福利】月薪3500-5000元+五險一金+獎金+餐貼+國家法定假日+有薪假期+學習考察機會
【工作地址】:南寧市青秀區(qū)、良慶區(qū),百色市右江區(qū)
2024-11-13
覃女士
人力資源專員
市場調研、活動方案、現(xiàn)場包裝、各類銷售政策等); 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷; 2、有房地產策劃、廣告策劃及同等崗位1年以上相關工作經驗; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力 …… 4、對房地產市場有深刻的認識,有一定的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 5、具有一定的方案創(chuàng)作及寫作能力,善于溝通; 薪酬福利: 底薪4000元-5500/月起+高額提成+住宿+五險+節(jié)日福利
新興產業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢; 5、具有出色的商務談判技巧,溝通 …… 、應變能力,計劃、組織、協(xié)調與項目管理能力,具備良好的團隊精神; 6、黨員優(yōu)先。
1.參與開發(fā)拓展投資項目; 2.參與產業(yè)項目策劃、規(guī)劃; 3.跟進產業(yè)項目的實施; 4.配合公司開展項目公司設立、資產管理等; 6.協(xié)調產業(yè)項目涉及的集團內部跨部門及對外聯(lián)絡。 …… 特別優(yōu)秀或具備相關經驗者可適當放寬專業(yè)條件; 2.具有3年以上相關工作經驗,熟悉國家法律法規(guī)及相關政策; 3.擅長與客戶關系維系; 4.服從工作安排,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞; 5.具有較強的團隊精神、良好的表達能力及溝通協(xié)調能力
2024-11-13
張女士
融資渠道的建立; 4.負責配合各種融資方式的分析、探討、操作、實施; 5.負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務; 6.負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件; 7.負責協(xié)助上級領導辦理其他臨時性工作、協(xié)調工作 …… 6.國民教育本科及以上學歷,具有中級及以上職稱,可放寬至大專學歷; 7.具有良好的交流溝通能力和一定文字基礎。 公司依個人能力及達成業(yè)績計提薪酬,歡迎有能力有資源的你前來洽談!
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
一、崗位職責: 1、依據(jù)總部集團戰(zhàn)略和實際業(yè)務情況,制定部門年度工作計劃、培訓計劃、業(yè)績任務指標等; 2、負責落實責集團所有金融相關的業(yè)務,如貸款、理財、票據(jù)業(yè)務等; 3、協(xié)調財務金融中心各部門金融需求 …… 取得金融方面資格證書優(yōu)先; 2、3年以上小額信貸及團隊管理工作經驗; 3、熟悉金融行業(yè)政策法規(guī),具有出色的市場營銷能力以及優(yōu)秀的文檔編輯能力;熟悉常用辦公軟件使用; 4、良好的職業(yè)道德和服務意識,樂于溝通
2024-11-13
張女士
可接受常駐的再予投遞簡歷 職責描述: 1、熟悉會計、財務管理、稅收法規(guī)方面的專業(yè)知識; 2、負責公司全盤賬務處理或出納業(yè)務; 3、制定公司各項財務制度,監(jiān)督、管理所屬企業(yè)財務制度的貫徹執(zhí)行等情況; 4、負責協(xié)調公司同銀行 …… 必須具備公司全盤賬務處理工作經驗或出納工作經驗; 2、掌握運用財務核算知識,熟練進行一般納稅人賬務處理; 3、較強的邏輯思維能力,管理能力; 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
5、購買及開具增值稅發(fā)票、稅務申報、協(xié)調與維護稅務局關系。 6、完成上級交付的其他工作。 …… 有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務軟件及Office辦公軟件, 6、具有良好的溝通能力
2024-11-13
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學歷,地質和采礦相關專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型礦山企業(yè)項目運營及投標經驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調
2024-11-13
劉女士
崗位職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經營目標的實現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作; 3、指導協(xié)調公司各職能部門工作 …… 二、任職要求 1、本科及以上學歷,采礦、建筑、管理等相關專業(yè); 2、10年以上大型集團綜合管理工作經驗; 3、熟悉礦建、建筑業(yè)相關業(yè)務流程,及項目開發(fā)、管理、施工全過程; 4、具有很強的溝通能力 …… 、協(xié)調能力和管理能力。
2024-11-13
劉女士
(一)崗位職責: 1、建立健全公司審計體系,參與制定和維護公司內部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調實施,編制年度審計工作總結; 3、對部控制流程和風險管理;梳理內控流程,識別關鍵管控點、評估風險 …… 9、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見; 10、完成上級交辦的其他工作任務。
,電器維修、電工等相關專業(yè); 2、有1年以上的專業(yè)工作經驗; 3、持有電工上崗證,掌握物業(yè)管理的基本理論與實務,掌握設備、設施等維修基本知識; 4、工作責任心強,安全意識高,責任心強,具備一定的溝通協(xié)調能力及服務意識
2024-11-13
王先生
崗位職責: 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調; 2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術服務; 3、工程設計質量及進度協(xié)調控制工作。 …… 任職資格: 1、建筑設計專業(yè)及相關畢業(yè),優(yōu)秀實習生亦可; 2、獨立的方案設計能力和深化能力; 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTOSHOP 等繪圖軟件,有較強的方案表達能力,可以協(xié)調團隊完成規(guī)劃設計項目 …… ; 4、有甲方5年以上建筑設計經驗,熟悉國內建筑設計規(guī)范,有國家大型設計院工作經歷優(yōu)先; 5、熱愛本職工作,吃苦耐勞,強烈的責任感和團隊合作精神; 6、良好的溝通能力和方案表述能力。
2024-11-13
王先生
設備采購管理及采購招標經驗,具知名房地產企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西及周邊地區(qū)材料市場價格,對供應商的管理、監(jiān)控以及企業(yè)規(guī)范化采購流程有豐富經驗; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng),原則性強,良好的溝通協(xié)調能力
2024-11-13
劉女士
全日制本科以上學歷,中文、法律、經濟相關專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經驗或酒店管理經驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調
2024-11-13
劉女士
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. …… 幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經驗。 …… 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2024-11-13
駱女士
有一定溝通協(xié)調能力,工作作風務實。 3.持有資料員證。
2024-11-13
張女士
政府及相關機構聯(lián)絡、接洽;負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;負責協(xié)助部門領導辦理其他臨時性工作、協(xié)調工作 …… 2.崗位要求: (1)會計、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷; (2)年齡在40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬; (3)具有良好的客戶溝通能力,關系處理能力;具有一定的文字能力
約 239 個崗位

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