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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進(jìn)出口公司溝通協(xié)調(diào)招聘

共找到 44條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 溝通協(xié)調(diào) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
謝武珍
崗位職責(zé):(文字功底一定要扎實(shí),有文字功底測(cè)試,介意慎投)
1.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)辦日常行程、日常事務(wù)的跟進(jìn)和督辦;
2.負(fù)責(zé)各類報(bào)告、函件、通知等文字材料的起草完善;
3.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫,會(huì)議決議項(xiàng)的跟進(jìn)、督辦,反饋;
4.負(fù)責(zé)重要客人的邀約、接待安排;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,22-35歲,女性身高158cm以上,男性身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏銳,處事靈活細(xì)致;
2.文秘、新聞、文學(xué)類相關(guān)專業(yè),熟悉公文寫作規(guī)范,文字功底扎實(shí),文筆流暢,能撰寫各類會(huì)議紀(jì)要、公函、通知、報(bào)告、規(guī)章等文件;2年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方、思維靈敏、條理性好,積極主動(dòng)、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
4.符合以上條件的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。
2024-11-05
招聘組
崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行;維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行,
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對(duì)各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗(yàn)規(guī)范,并組織進(jìn)行來料檢驗(yàn)及管控;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范,實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;對(duì)表單反映的問題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動(dòng)和結(jié)果;
10、組織對(duì)不合格物料評(píng)審、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果;
12、作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商評(píng)估工作;
13、組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù);
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè);
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差。
2024-11-03
全先生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定并執(zhí)行電商渠道銷售計(jì)劃和市場(chǎng)策略,對(duì)電商渠道銷售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
2.整合各平臺(tái)資源,挖掘用戶需求,采取合理營銷手段及銷售政策,提升平臺(tái)銷量及客戶粘性;
3.跟進(jìn)渠道銷售數(shù)據(jù),及時(shí)分析和解讀銷售情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化采取相應(yīng)的策略;
4.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)提供參考和建議;
5.負(fù)責(zé)制定電商渠道的促銷活動(dòng)和銷售政策,提高產(chǎn)品在渠道銷售中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決渠道銷售過程中的問題和難點(diǎn);
7.負(fù)責(zé)電商銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和服務(wù)水平。
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上乳品(或快消品)行業(yè)電商渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)應(yīng)渠道資源者優(yōu)先;
3.熟悉自營電商、第三方電商、O2O電商運(yùn)營模式;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)趨勢(shì)分析研判能力、機(jī)會(huì)把握能力、市場(chǎng)開拓能力和內(nèi)外部資源整合能力,并且具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂觀豁達(dá),高度的責(zé)任心,富有創(chuàng)新開拓和奮斗的精神。
2024-11-02
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)管理,組織生產(chǎn)工人開展種植、澆水、植保等日常工作,確保基地種苗健康生長與育種研發(fā)工作落實(shí),向總公司及時(shí)匯報(bào)與密切溝通。 …… 2.有農(nóng)場(chǎng)、種植基地、園林管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;海南本地人優(yōu)先; 3.對(duì)觀賞植物種植有極高熱情,有良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件,吃苦耐勞、細(xì)心負(fù)責(zé)。
約 44 個(gè)崗位

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