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南寧良慶區(qū)房地產(chǎn)公司溝通協(xié)調(diào)招聘

共找到 65條 南寧 良慶區(qū) 溝通協(xié)調(diào) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學府三期?。。?快銷盤、現(xiàn)房在售)
崗位職責 :
1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行;
3、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負責促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應變能力;
4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
綜合薪資待遇:10000-20000元/月
2024-11-13
許女士
招聘專員
朝九晚六雙休
薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建
工作內(nèi)容
1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務;
2、負責網(wǎng)絡簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作;
3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、具備較強的抗壓力和目標感。
【工作職責】
1、負責線上渠道的房源維護,打造個人專業(yè)品牌;
2、線下維護客戶、業(yè)主,促進成交,增強信任感;
2、匹配客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【任職要求】
1、大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、溝通能力強、邏輯思維強;
3、具有較好的親和力,協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
4、積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責,有團隊合作精神。
【薪資福利】
①無經(jīng)驗2000底薪(一直都有,崗位職級越高,底薪越高)
②業(yè)績提傭25%-40%,新房50%
③師傅一對一帶教+帶薪年假+保底年薪制度+五險+保障底薪
2、與房屋管理部門溝通協(xié)調(diào)辦理退房、初始登記、立項、轉(zhuǎn)現(xiàn)、產(chǎn)權(quán)證。 3、大專以上學歷,熟悉辦公軟件,有吃苦耐勞的精神。 4、具有優(yōu)秀的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有優(yōu)秀的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程。 6、底薪+提成。 能適應出差,工作地點就近安排,武鳴里建/桂平市光明西街/寧明縣
負責房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作; 4、負責項目營銷工作對接,配合營銷部各階段工作需求,促使項目達成銷售目標; 5、負責項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等; 6、負責項目與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務單位日常協(xié)調(diào) …… 崗位要求: 1、文字功底較好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強; 2、具備較強的學習能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力; 3、善于溝通、協(xié)調(diào),具有強烈責任感和事業(yè)心; 4、熟悉各類專業(yè)辦公軟件; 5、熟悉房地產(chǎn)策劃
1、統(tǒng)籌規(guī)劃與房屋管理部門溝通協(xié)調(diào)辦理退房、初始登記、立項、轉(zhuǎn)現(xiàn)、產(chǎn)權(quán)證; 2、熟悉房地產(chǎn)客服工作流程,熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程及先關(guān)正常法規(guī)。 3、大專以上學歷。
任職資格 : 1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗,有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神,心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,
3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責任心強。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
2024-11-13
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學歷,地質(zhì)和采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型礦山企業(yè)項目運營及投標經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)
2024-11-13
劉女士
崗位職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作; 3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作 …… 二、任職要求 1、本科及以上學歷,采礦、建筑、管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上大型集團綜合管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉礦建、建筑業(yè)相關(guān)業(yè)務流程,及項目開發(fā)、管理、施工全過程; 4、具有很強的溝通能力 …… 、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
2024-11-13
劉女士
(一)崗位職責: 1、建立健全公司審計體系,參與制定和維護公司內(nèi)部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、對部控制流程和風險管理;梳理內(nèi)控流程,識別關(guān)鍵管控點、評估風險 …… 9、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見; 10、完成上級交辦的其他工作任務。
2024-11-13
劉女士
全日制本科以上學歷,中文、法律、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)
2024-11-13
劉女士
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. …… 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. …… 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 …… 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2024-11-13
王先生
崗位職責: 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務; 3、工程設計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作。 …… 任職資格: 1、建筑設計專業(yè)及相關(guān)畢業(yè),優(yōu)秀實習生亦可; 2、獨立的方案設計能力和深化能力; 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTOSHOP 等繪圖軟件,有較強的方案表達能力,可以協(xié)調(diào)團隊完成規(guī)劃設計項目 …… ; 4、有甲方5年以上建筑設計經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)建筑設計規(guī)范,有國家大型設計院工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、熱愛本職工作,吃苦耐勞,強烈的責任感和團隊合作精神; 6、良好的溝通能力和方案表述能力。
2024-11-13
王先生
設備采購管理及采購招標經(jīng)驗,具知名房地產(chǎn)企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西及周邊地區(qū)材料市場價格,對供應商的管理、監(jiān)控以及企業(yè)規(guī)范化采購流程有豐富經(jīng)驗; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng),原則性強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
強大的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力。 5. 熟悉數(shù)字營銷工具和社交媒體平臺,能有效運用新媒體資源。 崗位職責: 1. 負責制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計劃,提升項目形象與房產(chǎn)銷量。 2.
基本要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷; 2.英語聽說讀寫能力良好(專四及以上); 3.溝通能力好、執(zhí)行能力強、服從工作安排; 4.接受在項目地點長時間駐點工作,及時反饋工作情況。 …… 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備高度責任心,及時跟公司溝通對接各環(huán)節(jié)工作。 …… 4.負責配合做好對外援助項目授援方人員的情緒疏導和安排,做好與公司及時溝通對接工作,避免產(chǎn)生矛盾。
年以上家居行業(yè)供應商開發(fā)經(jīng)驗,有供應商資源優(yōu)先; 2、熟悉采購開發(fā)業(yè)務與涉及采購開發(fā)所有環(huán)節(jié)的工作流程; 3、具備良好的供應商開發(fā)、評估及管理能力; 4、具備良好的成本分析、核算、議價能力; 5、具備良好的協(xié)調(diào) …… 、溝通、組織能力; 6、具備良好的責任心和抗壓能力。
崗位職責: 1、負責物業(yè)項目的人員管理及各項現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系; 2、指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務質(zhì)量達標; 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理 …… 工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件; 5、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作; 6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題 …… 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 4、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力
約 65 個崗位

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