1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧公寓店長招聘
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南寧 公寓店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公寓店長
5000-7000元2024-11-08楊女士工作職責:
1.負責公寓項目日常管理工作。
2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質(zhì)量。
3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié),培訓員工。
5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。
任職要求:
1.大專以上學歷,3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。
3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。
4.年齡26-32歲之間。
約 1 個崗位
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南寧公寓店長招聘最新投遞
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楊女士投遞了 廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司 的 公寓店長 職位2024-11-07
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
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學歷要求分析
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%。