一、任職要求:
1、年齡20-25歲,五官端正,大專及以上學(xué)歷,2022屆-2025屆畢業(yè)生;
2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動(dòng);
3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè),在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái)
三、崗位工作內(nèi)容:
1、基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí):
出品部:涼菜、錫紙、洗碗、炒鍋、燒烤崗位;
服務(wù)部:迎賓、傳菜、收銀、水吧、服務(wù)崗位;
3-5個(gè)月學(xué)習(xí)門店所有崗位操作并進(jìn)行考核通崗,了解門店運(yùn)營系統(tǒng),考核通過后進(jìn)行管理技能學(xué)習(xí);
2、管理技能知識(shí)學(xué)習(xí):
2-3個(gè)月學(xué)習(xí)人員管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店訂貨、排崗排班、現(xiàn)場(chǎng)管理、物品定位、QSC等管理崗位知識(shí),配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營管理工作;
3、巡店學(xué)習(xí):
1個(gè)月進(jìn)行今邕燒烤門店稽核崗位學(xué)習(xí),巡店了解門店的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)及要求;
4、學(xué)習(xí)考核期為9個(gè)月,考核通過后根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行定崗,后期進(jìn)行門店分配,獨(dú)立帶店管理。
四、上班時(shí)間:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時(shí),9小時(shí)工作制,單休)
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店,根據(jù)運(yùn)營安排上班門店,不包住
五、薪資福利:
綜合到手薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷;
2、人事部會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng);
3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
13小時(shí)前
招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對(duì)行政人資...
.根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配; 5.管理其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要; 6.發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈
職位介紹 供應(yīng)鏈+五險(xiǎn)一金+高提成+股權(quán)激勵(lì) 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司融資制度及流程; 2.協(xié)助收集整理國家法律法規(guī)政策,幫助制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃以及融資方案
職位介紹 供應(yīng)鏈+五險(xiǎn)+高提成+股權(quán)激勵(lì) 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)肥等大宗貿(mào)易的銷售運(yùn)營; 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。
崗位職責(zé) 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。 …… 3.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的運(yùn)作,包括供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)范、高效。 4.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。 …… 5.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的建立、審核、修改。 6.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)對(duì)外協(xié)調(diào)工作,與政府各職能部門和集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系。 …… 、物流管理、企業(yè)管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè); 4.具有8年以上供應(yīng)鏈、物流、采購等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有全國500強(qiáng)企業(yè)或國家三線及以上級(jí)別城市3年以上中大型企業(yè)供應(yīng)鏈、物流、采購等同層級(jí)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉黨的政策和國家法律法規(guī) …… ,具備物流、供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能; 5.特別優(yōu)秀的或適當(dāng)放寬任職資格限制。

短視頻操盤手

15000-21000元
2024-09-20
主要是通過快遞和操作的優(yōu)勢(shì)拿下三農(nóng)供應(yīng)鏈。 目前有1個(gè)C端項(xiàng)目家居床墊類 需要你做視頻做內(nèi)容 有專門的人承接
一、崗位職責(zé) 1、完成在市場(chǎng)一線、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部輪崗及培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、終端及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、熟悉了解產(chǎn)品型號(hào)、顏色、單價(jià)、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策
1、對(duì)日常包裝事宜的管理,合理排班,確保按時(shí)完成訂單包裝工作; 2、負(fù)責(zé)客戶訂單的處理,保證出庫及時(shí),并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問題; 3、負(fù)責(zé)成品發(fā)運(yùn)管理;保證發(fā)運(yùn)的批次滿足客戶要求; 3、負(fù)責(zé)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行效率控制、調(diào)配; 4、負(fù)責(zé)部門考核指標(biāo)的高效完成,嚴(yán)格控制部門費(fèi)用和人力成本; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)事宜。 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷,有4-5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可寬要求; 2、熟悉零部件包裝作業(yè)流程,熟練操作Office、金蝶系統(tǒng)、MOMO相關(guān)軟件系統(tǒng);對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)及良...
1. 協(xié)助包裝生產(chǎn)經(jīng)理做好包裝生產(chǎn)線的管理,能夠獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)的排產(chǎn)和管控,配合包裝生產(chǎn)經(jīng)理完成每天的包裝任務(wù)。 2. 帶領(lǐng)本車間員工積極投入工作,努力保質(zhì)保量完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù),對(duì)本組工作負(fù)有全面責(zé)任。 3. 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生打掃安排及本組員工個(gè)人衛(wèi)生要求,并嚴(yán)格監(jiān)督檢查,必須符合標(biāo)準(zhǔn)。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理、生產(chǎn)安全管理和出勤管理。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工的操作規(guī)范、衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)紀(jì)律、工作積極性、節(jié)約能源、杜絕浪費(fèi)、降低損耗進(jìn)行檢查和管理。 6. 組織引導(dǎo)下屬員工做好5S日常工作,監(jiān)督員工遵守公司管理制度,嚴(yán)格按操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對(duì)員工的行為及工作結(jié)果...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相應(yīng)的運(yùn)輸管理,包括訂艙、拖車、報(bào)關(guān)、海外配送等貨物運(yùn)輸及跟蹤,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地。 2.負(fù)責(zé)單證文件的審核、校對(duì)、整理和歸檔等事務(wù)性工作,確保所有文件準(zhǔn)確無誤。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)收費(fèi)用的錄入,制作結(jié)算臺(tái)帳、同客戶安排對(duì)帳、安排開發(fā)票事宜,以及處理結(jié)算等相關(guān)財(cái)務(wù)操作。 4.負(fù)責(zé)應(yīng)付費(fèi)用的錄入,同供應(yīng)商核對(duì)結(jié)算帳單、負(fù)責(zé)接收供應(yīng)商開具發(fā)票,以及處理結(jié)算等相關(guān)財(cái)務(wù)操作。 5.根據(jù)運(yùn)營項(xiàng)目開發(fā)新的供應(yīng)商,控制物流成本,并對(duì)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。 6.制定運(yùn)輸方案,發(fā)起供應(yīng)商詢價(jià)、報(bào)價(jià)比較,合同簽訂以及成本持續(xù)優(yōu)化。 7.與其他部門協(xié)調(diào)工作,確保信息鏈暢通。 8....
任職要求: 1、包裝設(shè)計(jì)或者防護(hù)相關(guān)專業(yè),2-3年以上包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉各類包裝材料和制作工藝; 2、熟悉包裝相關(guān)知識(shí),具有一定的包裝解決方案; 3、熟悉包裝設(shè)計(jì)規(guī)范、包裝屬性相關(guān)知識(shí),熟悉包裝管理、包裝和運(yùn)輸相關(guān)知識(shí); 4、熟悉Auto CAD等制圖軟件和office辦公軟件,能熟練運(yùn)用PRO-E、UG、CorelDRAW等軟件; 5、有較好的溝通能力和分析能力,較強(qiáng)的工作主動(dòng)性,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,品德優(yōu)良、責(zé) 任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性和抗壓性; 崗位職責(zé): 1、按照客戶計(jì)劃,保證包裝準(zhǔn)確供應(yīng),按時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng); 2、按照客戶要求為客戶設(shè)計(jì)包裝方案、...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車零部件包裝方案設(shè)計(jì); 2、給與包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,對(duì)生產(chǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決; 3、推動(dòng)產(chǎn)品包裝的成本、質(zhì)量、合理化的持續(xù)改善; 4、協(xié)調(diào)原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)同推動(dòng)項(xiàng)目順利完成。 5、現(xiàn)場(chǎng)包裝作業(yè)的培訓(xùn)及考核工作; 6、包裝流程及文件管理經(jīng)驗(yàn),包含流程編制、器具臺(tái)賬、包裝方案、器具圖紙及器具結(jié)算相關(guān)單據(jù)管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、汽車、材料工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練使用辦公軟件以及設(shè)計(jì)軟件包括不限于CAD、CATIA 、UG、SOLIDWORKS等二維、三維設(shè)計(jì)...
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)系統(tǒng)派單進(jìn)行裝車配送工作數(shù)量清點(diǎn); 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)南寧市區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期合作的企事業(yè)單位食堂生鮮配送工作; 3.每日對(duì)自己負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)工作; 4.服從公司調(diào)度安排,負(fù)責(zé)貨物運(yùn)送。 職位要求: 1.持有C1駕照,并熟練駕駛微型貨車; 2.年齡要求:25-40歲,健康良好,能吃苦耐勞,接受早起工作; 3.有生鮮配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4.加分項(xiàng):excel表格操作 *上班時(shí)間為凌晨04:30,月休4天 *配送食堂用的全品類,每天負(fù)重2000-3000斤,量重的時(shí)候達(dá)到5000斤每天
1. 依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)指導(dǎo)書及樣品等執(zhí)行來料產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,客觀、公正地對(duì)產(chǎn)品的符合性做出判斷,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2.貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定,防止不同狀態(tài)的來料產(chǎn)品混淆,對(duì)不符合要求的予以糾正; 3.認(rèn)真填寫來料檢驗(yàn)報(bào)告,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確; 4.認(rèn)真作好檢驗(yàn)記錄臺(tái)賬,并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存;匯總、存檔各種檢測(cè)原始記錄、相關(guān)圖紙和資料; 5.發(fā)現(xiàn)可疑來料產(chǎn)品,及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離和報(bào)告;對(duì)檢驗(yàn)過程中(流程、方法等)問題及時(shí)上報(bào),并跟進(jìn)處理結(jié)果; 6.按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢,服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度; 7.維護(hù)與保養(yǎng)來料檢驗(yàn)中用到的計(jì)量器具; ...
崗位內(nèi)容: 1. 熟悉包裝材料的成本構(gòu)成,包括原材料價(jià)格、加工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)用等,并能根據(jù)市場(chǎng)情況快速準(zhǔn)確地制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)方案。 2. 具有良好的溝通技巧和一定的技術(shù)背景知識(shí),以便與內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)部門以及外部供應(yīng)商或客戶進(jìn)行有效溝通。 3.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠監(jiān)控和分析包裝材料在生產(chǎn)過程中的損耗率,找出損耗原因并提出改善措施。4.需要精通Excel或其他數(shù)據(jù)處理軟件,能夠高效地處理和分析大量財(cái)務(wù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù),確保結(jié)算的準(zhǔn)確性。 任職要求: 1. 有一年以上的庫房材料管理、包裝材料測(cè)算、電腦數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3. 熟悉物流管控和...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)越南市場(chǎng)的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理,結(jié)合當(dāng)?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場(chǎng)分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn),制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo): 2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動(dòng)向和渠道政策 …… ,基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需求,充分整合信息并建立有效共贏的協(xié)同機(jī)制,在防范市場(chǎng)風(fēng)控的前提下制定并落實(shí)區(qū)域跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度計(jì)劃和季度計(jì)劃: 3.積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)的客戶資源和行業(yè)資源 …… 二、崗位要求 1.專科及以上學(xué)歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應(yīng)鏈(含拍檔項(xiàng)目)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn): 2.具備業(yè)務(wù)敏感度,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過公司入職培訓(xùn)后,能快速消化吸收阿里巴巴國際站規(guī)則; 2、出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能為外貿(mào)客戶傳達(dá)并且解讀跨境電商訊息; 3、通過與國際站商家面對(duì)面溝通、會(huì)議洽談等方式,為阿里巴巴國際站商家提供外匯資金、國際物流、報(bào)關(guān)退稅等流程的指導(dǎo),協(xié)助外貿(mào)客戶提升出口業(yè)務(wù); 4、對(duì)接阿里總部小二,處理商家異常。 崗位要求: 1、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 2、有銷售要性,忠于結(jié)果; 3、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有外匯資金經(jīng)驗(yàn)、國際物流貨代經(jīng)驗(yàn)、跨境電商等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬該條件。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行跨境供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)。 2、需幫助合作客戶進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、沉淀及提升。 …… 4、為客人解答跨境供應(yīng)鏈服務(wù)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)。
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南寧青秀區(qū) 供應(yīng)鏈專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    3K
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  • 5.3%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧青秀區(qū)供應(yīng)鏈專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧青秀區(qū)供應(yīng)鏈專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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