南寧公司管理招聘
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南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)學(xué)顧問(wèn)
6000-10000元2024-11-07539969480@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶體檢報(bào)告的解讀,解答客戶健康咨詢,為客戶提供治療及預(yù)防方案;
2、高端客戶健康指導(dǎo):診療計(jì)劃,飲食,營(yíng)養(yǎng),運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等;
3、細(xì)胞項(xiàng)目相關(guān)沙龍健康講座和其他市場(chǎng)推廣;
4、客戶隨訪,數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)分析,定期給出健康管理分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞產(chǎn)品相關(guān)的售前技術(shù)支持,以及產(chǎn)品售后各項(xiàng)報(bào)告的解讀,維護(hù)好卓越的客戶體驗(yàn);
6、為市場(chǎng)和渠道提供醫(yī)學(xué)和健康相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和問(wèn)題解答;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
4、具有良好的溝通能力,善于傾聽(tīng)。
5、具有良好的客戶體驗(yàn)意識(shí),能夠站在客戶的角度思考問(wèn)題。 -
市場(chǎng)人員
5000-8000元2024-11-07539969480@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)高凈值客戶進(jìn)行細(xì)胞相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化客戶服務(wù)體系,管理并維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,;
4、負(fù)責(zé)與渠道的業(yè)務(wù)對(duì)接、人員培訓(xùn)等工作,傳達(dá)并完成最新市場(chǎng)政策以及產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳,并宣貫落地;
5、跟進(jìn)維護(hù)及回款跟蹤,包含電銷(xiāo)、展會(huì)、行業(yè)論壇或者其他渠道;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門(mén)日常工作事項(xiàng);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、以往銷(xiāo)售工作中銷(xiāo)售對(duì)象為大型企業(yè),具有大客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、人際交往能力;
4、積極、樂(lè)觀、堅(jiān)韌,要有勇于挑戰(zhàn)和不達(dá)目的不罷休的心態(tài);
5、曾從事大健康行業(yè)、房地產(chǎn)等高端客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、持有健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師證、醫(yī)學(xué)藥品學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)者優(yōu)先。 -
茶藝師
3000-4000元2024-11-07工作職責(zé):
1、熟練掌握各種茶類(lèi)沖泡技巧,茶知識(shí)、茶文化,并負(fù)責(zé)貴賓日常茶沖泡環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)公司客戶接待,茶藝、接待講解;
3、熟悉各類(lèi)茶品典故、口味、產(chǎn)地、種類(lèi)及沖泡操作流程;
4、每日檢查所用茶具,做好茶室衛(wèi)生、管理及補(bǔ)充區(qū)域茶具用品等。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具備茶藝證者優(yōu)先考慮; -
品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2024-11-07岑先生1、全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)體系的建立、運(yùn)營(yíng)、管理。 2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 …… 人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力; 4、具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué),擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善營(yíng)銷(xiāo)策略; 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績(jī)提成+年終分紅 2、五險(xiǎn)+公司福利 -
會(huì)計(jì)主管(總部)
5000-7000元2024-11-07岑先生1、統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)核算模塊各項(xiàng)工作,理順賬務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù); 2、參與公司年度預(yù)決算工作,協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)測(cè); 3、完成所管賬套的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、管理報(bào)表工作; 4、復(fù)核各分公司及項(xiàng)目的憑證 …… 、賬簿、(合并)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表; 5、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理維護(hù),推動(dòng)完成賬務(wù)體系自動(dòng)化; 6、整理、裝訂并保管會(huì)計(jì)檔案,定期檢查會(huì)計(jì)檔案的保存情況; 7、對(duì)公司資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé) -
產(chǎn)業(yè)園大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07客戶反饋信息,維護(hù)客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)商機(jī); 2.完成進(jìn)行租賃/銷(xiāo)售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場(chǎng)景快速提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排 …… ,積極配合完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 …… 任職要求 1.3年以上寫(xiě)字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力 -
客服專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-07主要工作職責(zé) 1:電話與客戶溝通,邀約顧客參觀公司基地旅游; 2:講解和介紹項(xiàng)目的內(nèi)容,協(xié)助顧客最后的成交; 3:做好公司原有客戶的維護(hù)工作,增強(qiáng)客戶的粘性; 4:做好客戶名單管理制定客戶的維護(hù)計(jì)劃 -
策劃主管
4000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)策劃各類(lèi)推廣活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng),進(jìn)行線上及線下宣傳; 2、進(jìn)行活動(dòng)方案的開(kāi)展以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 3、維護(hù)與客戶群體、媒體、商家等溝通聯(lián)系。 …… 4、商務(wù)資源拓展和開(kāi)發(fā),建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理; 5、根據(jù)各階段活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作); 6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) -
活動(dòng)主管
4000-6000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)策劃各類(lèi)推廣活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng),進(jìn)行線上及線下宣傳; 2、進(jìn)行活動(dòng)方案的開(kāi)展以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 3、維護(hù)與客戶群體、媒體、商家等溝通聯(lián)系。 …… 4、商務(wù)資源拓展和開(kāi)發(fā),建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理; 5、根據(jù)各階段活動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作); 6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) -
江南萬(wàn)達(dá)//管理團(tuán)隊(duì)/銷(xiāo)售管理
10000-15000元2024-11-071、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理,有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)提升企業(yè)及分析,并對(duì)人員進(jìn)行有機(jī)會(huì)培訓(xùn); 3、督促人員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、跟進(jìn)公司規(guī)定定期對(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核; 薪酬構(gòu)架: -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07劉小姐按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫(xiě); 2. 根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類(lèi)別的線上活動(dòng)和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果; 4. -
市場(chǎng)部專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-07行政人力資源部任職要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.性別不限,年齡20-35歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 3.1年以上工作(公司實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)、餐飲市場(chǎng)基本情況有一定的了解 -
索賠員(極氪品牌)
6000-11000元2024-11-07南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)按照要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備公司或政府部門(mén)查驗(yàn); 6. 在規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. …… 執(zhí)行保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維修廠的全面工作,廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置的建立,明確人員職責(zé)權(quán)限,負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定管理措施; 2、負(fù)責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào),包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理; 3、負(fù)責(zé)維修廠的安全問(wèn)題,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本 …… ,確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成; 4、負(fù)責(zé)控制維修流程質(zhì)量,對(duì)車(chē)輛維修過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題做鑒定分析; 5、負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定; 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在各個(gè)部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞,完成上級(jí)安排的其他工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上獨(dú)立管理修理廠工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實(shí)地; 3、了解汽修廠每個(gè)工作崗位的工作流程; 4、有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和分析能力 -
汽車(chē)市場(chǎng)垂媒經(jīng)理(北湖)
7000-12000元2024-11-07、對(duì)內(nèi)對(duì)外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進(jìn)行宣傳,達(dá)成總經(jīng)理要求; 4.負(fù)責(zé)廣告物料的版面設(shè)計(jì)及保證物料的投放時(shí)間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時(shí)完成店面物料布置及管理 …… 市場(chǎng)渠道維護(hù)與開(kāi)發(fā) ; 7.全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂; 8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂與執(zhí)行; 9.對(duì)接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)政策; 10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理 …… ; 11.領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 12.積極在本部門(mén)推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 13.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系; 14.制定本部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃, …… 17.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作 任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,品行端正、積極樂(lè)觀; 2、具有2年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉汽車(chē)市場(chǎng):熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理以及區(qū)域開(kāi)發(fā)與管理 …… ,具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力; 4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備較強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識(shí) -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 2、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案, …… 4負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目招商管理工作,負(fù)責(zé)所有招商團(tuán)隊(duì)的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān); 6、負(fù)責(zé)商家的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07客服中心經(jīng)理/主任 工作職責(zé): 1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開(kāi)展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開(kāi)發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案 …… ,監(jiān)控實(shí)施效果,樹(shù)立公司服務(wù)品牌; 4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見(jiàn),監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。 …… 5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級(jí)酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等; -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2024-11-071.基本工資+生活補(bǔ)貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險(xiǎn); 4.交通費(fèi)用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理,及時(shí)處理客戶投訴問(wèn)題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)提高店長(zhǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)的培訓(xùn)及輔導(dǎo); -
安全生產(chǎn)員
4000-6000元2024-11-072、制定或修訂公司生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3、編制生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃,做好防毒防塵工作,負(fù)責(zé)公司安全和環(huán)保裝置,防護(hù)器材、滅火器材和不安全因素的管理。 …… 6、收發(fā)歸檔公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保和節(jié)能降耗等資料、文件。 -
行政后勤管理+包住
3000-4000元2024-11-07劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司后勤和管理; 2、負(fù)責(zé)公司資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并作出相應(yīng)的解決方法; 3、負(fù)責(zé)辦公用品管理; 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。 …… 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+短程旅游 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
按城市:
按地區(qū):
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2%3K
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6%4K
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12%5K
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18%6K-8K
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14%8K-1W
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48%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專(zhuān)1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。