南寧公司管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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南寧 公司管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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銀行電話客服
5000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 生日福利
- 年假婚假
1小時內(nèi)植女士人事專員此崗位不屬于銷售!沒有銷售性質(zhì)!公司提供資源??!
【工作內(nèi)容】
1、通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒;
2、與客戶溝通過程中,客戶提及的信用還款問題以及客戶的重要信息做好記錄。
【招聘要求】
1,年齡19-33周歲,男女不限;
2、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
3、熟悉電腦操作基本流程;
4、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
5、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
【上班時間】
9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。
【福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)
無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂,正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,優(yōu)秀者可拿到18000元;
【其他福利】
1、完善優(yōu)厚的福利保障
休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期;
培訓(xùn)機(jī)會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);
晉升機(jī)會:完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少2次儲備干部晉升機(jī)會;
團(tuán)隊(duì)年輕:團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
活動豐富:公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動,豐富員工的業(yè)余生活。
職位福利:五險、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎金 -
法務(wù)專員
5000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補(bǔ)充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成個人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經(jīng)驗(yàn)者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
薪資待遇:
無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
上班地點(diǎn):
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利:
購買五險、加班補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假 -
抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。 -
財務(wù)專員
3500-4000元1小時前廖總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部賬務(wù)和現(xiàn)金管理 2.負(fù)責(zé)公司成本統(tǒng)計核算,進(jìn)銷存管理工作 4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常財務(wù)的管理與審核工作 -
愛說話愛聊天活潑的來無銷售性質(zhì)!
8000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前植女士人事專員1、工作職責(zé): (1)辦公室正常班,不含銷售的客服工作 (2)正規(guī)公司正規(guī)平臺,提供資源?。?(3)不用你大海撈針,不用你風(fēng)吹日曬,不用外出??! …… 綜合工資6k-8k,優(yōu)秀的話輕松拿1w以上,不包吃住,不包吃住,看清楚再聯(lián)系我,入職公司不收取任何費(fèi)用 假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、年假,節(jié)日福利;端午,中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品等 …… 下午14:00-18:30 (中午休息兩小時),星期天固定單休; 6、要求: (1)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達(dá)能力,性格外向 (2)樂意學(xué)習(xí),積極主動,有責(zé)任心 (3)服從領(lǐng)導(dǎo)管理 …… 7、公司優(yōu)勢: (1)公司注重員工成長 不同職級配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程 (2)寬闊的晉升平臺,晉升空間大,最快6個月可以晉升到管理層 (3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓 …… 歡迎來公司參觀工作環(huán)境! -
影樓店長
15000-20000元2024-11-12陳女士人事專員崗位職責(zé): 1.全面主持門店的日常事務(wù),執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓,增強(qiáng)周邊影響力,維護(hù)企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平,門店客訴客怨終結(jié)者 …… ; 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達(dá)成高效的工作效率; 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準(zhǔn)確性和時效性; 6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合 …… ; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識;有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等 -
駐校教官
3000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 有年休假
- 免費(fèi)水電
2024-11-11黃劍忠招聘專員崗位職責(zé):服從管理,聽從安排,能嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,無不良嗜好,個人形象好,在崗位上能夠嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。 …… 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)中專院校學(xué)生日常紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、校園的安全維穩(wěn)、班級管理等一日常規(guī)管理,協(xié)助學(xué)校開展各種活動。 -
純接聽客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事經(jīng)理月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動 -
純接聽移動客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事經(jīng)理薪酬福利: 1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)- …… 項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 1、18-35周歲,高中及中專以上不限,男女不限,(可接受殘疾人)。 -
文員
3000-6000元2024-11-08黃超鳳崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 …… 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07李經(jīng)理招聘經(jīng)理提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動; 崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
室內(nèi)辦公電話客服不含銷售
5000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 帶薪培訓(xùn)
2024-11-07植女士人事專員1、工作職責(zé): (1)辦公室正常班,不含銷售的客服工作 (2)正規(guī)公司正規(guī)平臺,提供資源??! (3)不用你大海撈針,不用你風(fēng)吹日曬,不用外出!! …… 綜合工資6k-8k,優(yōu)秀的話輕松拿1w以上,不包吃住,不包吃住,看清楚再聯(lián)系我,入職公司不收取任何費(fèi)用 假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、年假,節(jié)日福利;端午,中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品等 …… (2)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達(dá)能力,性格外向 (3)樂意學(xué)習(xí),積極主動,有責(zé)任心 (4)服從領(lǐng)導(dǎo)管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),沒有學(xué)歷的硬性要求 (5)沒有玻璃心,對生活有追求,不放棄自我成長 …… 7、公司優(yōu)勢: (1)公司注重員工成長 不同職級配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程 (2)寬闊的晉升平臺,晉升空間大,最快6個月可以晉升到管理層 (3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓 …… 歡迎來公司參觀工作環(huán)境! -
銀行信用卡訴前調(diào)解
5000-18000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員一、工作內(nèi)容: 1、通過電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款; 2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 3、公司提供客戶資源 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化 -
農(nóng)資銷售片區(qū)經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06黃女士人事主管一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作。 2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點(diǎn)、拓展工作。 …… 5、帶過銷售團(tuán)隊(duì),具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 6、有農(nóng)資行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 …… 不出差在公司上班時有出勤餐補(bǔ),試用期1-3個月,綜合工資10000元以上。 四、平時上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時間比較彈性。 …… 五、公司福利:社保五險、意外險、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。 -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員 …… ,有效實(shí)施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤 …… 、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等; 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR善于捕捉熱門視頻,準(zhǔn)確提煉其亮點(diǎn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意二次改編能力; 3、熟悉各大新媒體平臺的運(yùn)營推廣手段,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析和優(yōu)化,對推廣結(jié)果負(fù)責(zé); 4、具備基本的視頻選題策劃,拍攝剪輯熟練,能獨(dú)立運(yùn)營公司新媒體賬號及矩陣的運(yùn)營管理 …… 任職資格: 1、三年及以上新媒體運(yùn)營、市場推廣崗位經(jīng)驗(yàn) 2、腳本撰寫、拍攝、剪輯,PS 3、懂抖音視頻基本內(nèi)容制作和運(yùn)營規(guī)則 4、溝通力好、執(zhí)行力強(qiáng)、服從公司安排;主動性、積極性較好,具有較好抗壓能力 -
業(yè)務(wù)司機(jī)(偏業(yè)務(wù)方向)
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR公司車輛的用車管理及保養(yǎng)、清潔、維護(hù),控制車輛使用成本; 3. 每日監(jiān)督公司車輛使用情況,核實(shí)申請和實(shí)際用車情況; 4. 公司車輛保險、索賠、年檢辦理;ETC費(fèi)用、油卡費(fèi)用的報銷申報等。 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04黃忠祺人力資源負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時提供技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。 …… 4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。 …… 及時、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶管理制度、政策; 協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。 …… 協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2024-11-03祖開創(chuàng)法人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對生產(chǎn)排單、測量及協(xié)調(diào)等主要工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 -
銷售代表
3000-5000元2024-10-31劉海興經(jīng)理聯(lián)邦制藥國際控股有限公司 誠聘 【區(qū)域】:賓陽、上林、馬山、武鳴、上思縣及南寧市內(nèi)人員 【公司福利】:公司繳納五險一金、底薪+提成、交補(bǔ)、話補(bǔ)、獎金,公司有良好的晉升空間; 崗位要求 1、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) …… ,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)及豐富客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備區(qū)域市場渠道開拓及管理的工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備獨(dú)立的分析和解決問題的能力,敏銳的市場直覺力; 5、具備良好的溝通技巧、組織能力
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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南寧公司管理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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10380
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48%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。