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南寧工地資料員招聘

共找到 2條 南寧 工地資料員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
韋典亮
工作任務(wù)
1、簡單的圖紙會看如建筑、結(jié)構(gòu)圖。
2、工地施工資料的流程必須知道。
3、辦公軟件的使用,資料規(guī)程的應(yīng)用。
4、文件資料及時整理,分類、歸檔,以便查閱。
5、每項工程驗收時應(yīng)準(zhǔn)備的資料。
基本職責(zé)
1、對所屬的工程項目負(fù)有真實(shí)、及時、完整的管理及保存所有有效文字資料的責(zé)任。有效文字資料包括但不限于:招標(biāo)文件、需加蓋監(jiān)理公司公章的文件有:開工報告、圖紙會審記錄文件、施工組織設(shè)計報審、隱蔽驗收資料、竣工驗收報告、材料報審資料、工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄單、施工期間往來信函、隱蔽驗收記錄、檢測報告、竣工驗收報告、消防許可證、移交單、材料報審資料、工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄、分部分項工程質(zhì)量驗收記錄、收發(fā)文簽收記錄、施工日志、各種竣工驗收中需提交的其他材料資料等;
2、負(fù)責(zé)上述資料原件的保管;
3、對上述資料中的設(shè)計變更單、聯(lián)系單、簽證單需進(jìn)行編號保存;
4、對上述資料的管理包括:整理、歸類、登記、編號(如需要)、存檔,做到分門別類、查找方便;
5、負(fù)責(zé)審查各種資料,對缺少的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時補(bǔ)上,對不符合要求的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時補(bǔ)做、完善、修正,不符合要求主要指:甲方給予確認(rèn)的資料簽署人非合同或書面授權(quán)人、我司送甲方的各種文件沒有辦理簽收手續(xù)的(簽收手續(xù)有二種:一是直接在復(fù)印件上簽收,二是在“收發(fā)文件記錄”上簽收,建議使用方法一)、涉及需加蓋甲方或監(jiān)理單位公章而沒蓋的等(具體見6、7兩項);
6、需加蓋甲方公章的文件有:招標(biāo)文件、招標(biāo)圖紙、招標(biāo)期間答疑及會議紀(jì)要、投標(biāo)文件、合同、施工許可證、開工報告、圖紙會審記錄文件、設(shè)計變更單、聯(lián)系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、移交單、分部工程質(zhì)量驗收記錄等;
2024-11-01
14917325@qq.com
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助項目經(jīng)理對本工程的現(xiàn)場管理,對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負(fù)主要責(zé)任。
(2)讀通施工圖,學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計的計劃要求組織施工。
(3)編制施工現(xiàn)場的分項進(jìn)度計劃,編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料,勞動力、機(jī)械設(shè)備使用計劃,并報項目經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
(4)做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作。
(5)做好施工現(xiàn)場的施工安排工作,并檢查落實(shí)情況。
(6)認(rèn)真做好施工日記的記錄工作,做好各項施工記錄的記錄工作并提交資料員整理、歸檔。
(7)負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗和整頓。
任職要求:
(1)有責(zé)任心,積極上進(jìn),能吃苦耐勞,適應(yīng)工地環(huán)境,土建、市政、道路橋梁專業(yè),大專以上學(xué)歷。
(2)3年以上經(jīng)驗。
(3)工作地點(diǎn):桂林市興安縣。
約 2 個崗位

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南寧 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.7%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
南寧資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%。
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