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南寧青秀區(qū)工程管理人員招聘

共找到 5條 南寧 青秀區(qū) 工程管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)工程部全面工作;2、負(fù)責(zé)俱樂設(shè)備和挑選、配備各崗位管理人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施的完好,以最低的費(fèi)用開支,保持設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好;3、經(jīng)常深入班組,了解員工和設(shè)備狀況;4、審定各班組工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;5、組織制定設(shè)備更新、改造工程的計(jì)劃,組織實(shí)施重大維修保養(yǎng)的計(jì)劃;6、經(jīng)常征詢一線業(yè)務(wù)部門意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷,大力支持下屬進(jìn)行技術(shù)改造,保持動(dòng)力設(shè)備性能完好;7、了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向,經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)進(jìn)行職業(yè)道德、俱樂意識(shí)教育、培養(yǎng)員工工作責(zé)任感;8、編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平;9、認(rèn)真抓好環(huán)境管理整治工作。
四、工作內(nèi)容
1、組織部門會(huì)議;2、每日查看各種工作記錄報(bào)表;3、每日巡查各機(jī)房設(shè)備及各專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;4、檢查日常維修項(xiàng)目和計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量情況,包括公共區(qū)域、客用區(qū)域環(huán)境的裝修,家具、設(shè)備的維修等,以保證對(duì)客服務(wù)的需要,滿足賓客的要求;檢查各服務(wù)設(shè)備設(shè)施的狀況,并提出整改意見;5、了解掌握維修器材的供應(yīng)和儲(chǔ)備情況,督促倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)緊缺備件,及時(shí)滿足供應(yīng);6、每月針對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及維修項(xiàng)目的實(shí)施情況,修訂預(yù)防性維修計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)施;7、建立與能源部門的良好關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作,保證俱樂部的正常運(yùn)轉(zhuǎn);8、每月編報(bào)能源消耗分析表;9、制訂年度維修計(jì)劃、能源計(jì)劃;10、具體落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃;11、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
要求1、具有機(jī)電工程專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷或同等到文化程度和工程師以上技術(shù)職稱;從事酒店管理工作2年以上經(jīng)歷;2、具有酒店所擁有的各種設(shè)備的技術(shù)知識(shí),并有一項(xiàng)專業(yè)特長(zhǎng)和相關(guān)的技術(shù)證書;
招聘具有巖土勘察工程、(或相近專業(yè))專業(yè)技術(shù)管理人員,公司招聘,長(zhǎng)期合同。 …… 有中級(jí)(含中級(jí))及以上巖土勘察類職稱人員,有土工試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有注冊(cè)巖土工程師(價(jià)格另議)優(yōu)先,熟悉巖土勘察施工的各項(xiàng)程序,有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過巖土勘察項(xiàng)目,能獨(dú)立編寫巖土工程勘察報(bào)告 …… 本職位為公司直接聘用管理人員,負(fù)責(zé)和項(xiàng)目對(duì)接,管理。工作有公司安排,工作期限為長(zhǎng)期。享受,雙休、社保、補(bǔ)貼,中餐、年終獎(jiǎng)、以及公司的相關(guān)福利。
任職要求: 1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。 …… 2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作 …… ; 4、性格開朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排; 5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù); 6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等
項(xiàng)目是在橫州市新福鎮(zhèn),在工地上班 工程上的會(huì)計(jì)主要涉及以下幾個(gè)方面: 1. 成本核算:工程項(xiàng)目的成本核算是工程會(huì)計(jì)的核心工作之一。 …… 預(yù)算控制:工程會(huì)計(jì)需要協(xié)助工程管理人員制定預(yù)算,并跟蹤實(shí)際支出與預(yù)算的差異。他們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算超支或不足的問題,以確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 3.
,提出與施工實(shí)際存在不符的問題,形成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查意見匯總表; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核; 6.與項(xiàng)目部各管理人員配合 …… 8.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題; 9.對(duì)各施工場(chǎng)所的安全檢查,核實(shí)安全措施落實(shí)情況; 10.項(xiàng)目施工完成后,進(jìn)行項(xiàng)目工程的自檢 …… 、互檢,落實(shí)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收; 11.項(xiàng)目竣工后進(jìn)行工程移交; 12.配合預(yù)算員對(duì)項(xiàng)目辦理項(xiàng)目竣工結(jié)算工作; 13.項(xiàng)目投產(chǎn)后,對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行總結(jié),落實(shí)項(xiàng)目部解散后的收尾工作; 14.必須具備登高證
約 5 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 17.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 初中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
南寧青秀區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,初中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
南寧青秀區(qū)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
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