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南寧青秀區(qū)銀行公司個(gè)人客戶經(jīng)理招聘

共找到 9條 南寧 青秀區(qū) 個(gè)人客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
崗位職責(zé):
1、銀行的客情維護(hù)及銀行大客戶的合作開(kāi)發(fā);
2、結(jié)合產(chǎn)品,為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案;
3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣;
6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理
職位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷
2、銀行工作背景優(yōu)先
3、有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng)
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,可快速適應(yīng)新環(huán)境
薪資待遇:
底薪6000-10000(需有資源)+提成(無(wú)上限)+雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級(jí)空間
1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門(mén)收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;
4.收集有效行業(yè)信息,分析市場(chǎng)需求;
5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場(chǎng)拓展。
崗位要求:
(1)學(xué)歷,專業(yè)不限
(2)具有一定營(yíng)銷(xiāo)能力
(3)能夠操作辦公軟件;
(4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;積極進(jìn)取,具備自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);具有用戶創(chuàng)新思維
崗位職責(zé):
1、銀行的客情維護(hù)及銀行大客戶的合作開(kāi)發(fā);
2、結(jié)合產(chǎn)品,為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案;
3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣;
6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理
職位要求:
1、專科以上學(xué)歷,年齡20-28歲
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心于責(zé)任心、積極的工作態(tài)度
3、性格外向,思想較為開(kāi)放,表達(dá)能力強(qiáng)
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,可快速適應(yīng)新環(huán)境
5、該崗位需應(yīng)酬,介意者慎重
薪資待遇:
工資4000-6000+提成+雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級(jí)空間
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合作銀行P0S機(jī)具及碼牌的售后服務(wù); 2、負(fù)責(zé)拉卡拉收款產(chǎn)品的推廣。 要求: 1、吃苦耐勞 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3、接受玉林市內(nèi)外勤工作 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午18點(diǎn),雙休。 薪資待遇:底薪3000+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 4人 廣告 計(jì)算機(jī) 銀行
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2024-11-13
【崗位職責(zé)】 1、在廣西地區(qū)擁有良好的銀行或政府資源,開(kāi)展POS收單商戶拓展,完成公司與部門(mén)制定的季度、年度指標(biāo); 2、按公司規(guī)定,完成合作項(xiàng)目落地及對(duì)接,做產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn),解答及解決合作項(xiàng)目中的各類問(wèn)題; 3、協(xié)助風(fēng)控與售后部門(mén)完成對(duì)簽約商戶使用POS機(jī)具中的售后服務(wù); 4、完成大客戶及渠道商的談判和簽約; 5、接受總經(jīng)理安排的其它工作。 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至少2年以上商戶拓展或銷(xiāo)售類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售和商戶拓展能力,有較為成功的商戶拓展案例; 3、具備良好的客戶開(kāi)發(fā)意識(shí)、較好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 4、擁有一定的客戶或商戶資源; 5、了解或熟悉或...
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
約 9 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 37.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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