南寧高薪工作招聘
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南寧 高薪工作 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級外貿(mào)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-02曹李賽登一、崗位職責(zé):
1、喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,能獨立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場,開發(fā)、維護國外客戶,完成銷售目標;
2、負責(zé)平臺數(shù)據(jù)維護和更新,主動并積極地提升平臺的數(shù)據(jù),客戶的拓展與維護;
3、性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務(wù)意識及良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立思考和處理突發(fā)問題的應(yīng)變能.力,積極進取,熱愛本職工作,服從公司安排;
4、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場,與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持較好的溝通;
5、完成上級分配的任務(wù)及其他工作事宜;
二、任職要求:
1、有外貿(mào)經(jīng)驗,操作阿里巴巴國際站經(jīng)驗者,社媒運用者優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上,熟練辦公軟件和搜索引擎
3、有良好的溝通、理解能力,靈活的應(yīng)變能力;
4、能獨立思考,分析判斷客戶的優(yōu)劣,會針對性地跟進客戶;
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力;勇于開拓和創(chuàng)新精神;
三、薪資福利:
1.底薪8000-12000+年終獎金+高提成不封頂;
2.入職購買五險;
3.節(jié)日禮品、部門聚餐、下午茶、季度旅游等等; -
培訓(xùn)講師
8000-10000元2024-11-02王苑我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你!
歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗的有識之士加入!
崗位職責(zé):
1、對已經(jīng)落實好的各企事業(yè)單位進行新冠肺炎、健康緊急救護知識職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作;
2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預(yù)防保障;
3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。
崗位要求:
1.喜歡演講者優(yōu)先,無年齡要求;
2.需要你有較強的情商和逆商;
3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業(yè);
4.愿意挑戰(zhàn)高薪,思想端正,無違法犯罪記錄;
5.男女不限,公司帶薪培訓(xùn),人品好,氣質(zhì)形象佳,溝通能力強,有較強的工作責(zé)任心和團隊意識。
上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息
工資待遇:無責(zé)底薪+高提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機制等。 -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-10000元2024-11-02王年旺高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作城市:南寧、桂林、柳州、梧州、平果,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點:南寧市高新區(qū)高科路17號富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部 -
微信客服
3000-6000元2024-11-02韋航工作簡介及其它要求: 1、辦公室內(nèi)工作,無需外出,冬夏空調(diào),環(huán)境舒適 2、工作3-5個月薪資可達3500-5000元/月以上,6-9個月薪資可達4000-7000元以上 3、按照公司要求和管理,通過電商形式完成營銷工作 …… 4、提供完整的專業(yè)培訓(xùn)、輔助和工作資源,良好的工作氛圍 5、為員工提供廣闊發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升管理層 相關(guān)要求 1、18-26歲,男女不限,工作經(jīng)驗不限,我們都是80,90后,我們團結(jié)活潑 …… ,我們拒絕勾心斗角,能快速融入年輕工作圈子者優(yōu)先 2、對網(wǎng)購有一定認識 3、上進心強,性格開朗,有挑戰(zhàn)高薪的欲望 工作時間:周一到周六,星期天休息。 -
銷售精英
5000-6000元2024-11-01人事部清晰的職業(yè)規(guī)劃:這世上超過一半的人不知道自己為什么工作,3成的人工作只是為了當(dāng)下的生存,最終只有不到10%的人獲得成功!因為他們從一開始,就規(guī)劃了未來。馬云說:“你是誰不重要,重要的是你和誰在一起!” …… 成功并不難,高薪也不難,關(guān)鍵就看你第一步的選擇! …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。 …… 正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00 工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2024-11-011067458829@qq.com工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、擔(dān)任項目經(jīng)理,主導(dǎo)項目的實施,項目業(yè)務(wù)調(diào)研、診斷、分析; 2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù),獨立設(shè)計整體解決方案,并面向客戶進行方案講解,系統(tǒng)演示、技術(shù)交流 …… 工作待遇: 1、享受雙休、享受國法定節(jié)假日。 2、享受員工生日福利、定期的素質(zhì)拓展運動等福利。 3、有廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制。 …… 4、底薪+補貼+提成+員工福利;有激勵的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,我們真誠地歡迎您的加入。 工作時間:五天工作制,雙休,上午9:00-12:30 下午2:00-18:00; -
線上邀約專員
4000-5000元2024-11-01工作職責(zé): 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長,邀請參加學(xué)校組織的免費英語活動 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 …… 2、良好的溝通技巧和較強的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過萬 -
CNC技工(急聘)
7000-12000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、熟悉車床加工工藝,對車床工序有一定認識,能看懂裝配圖紙; 2、熟練使用車床加工機械零件; 3、能看懂零件加工工藝,能熟練使用手鉗,能看懂零件加工圖紙; 4、愿挑戰(zhàn)高薪,肯鉆研,對車床設(shè)備有一定的鉆研精神 …… ; 5、工作吃苦耐勞,能服從工作安排,有較強的工作適應(yīng)能力; 6、維護保養(yǎng)現(xiàn)有設(shè)備及軟件產(chǎn)品。 …… 工作地址:國凱二支路 企業(yè)名稱:瑞聲科技 -
DCC電銷專員(電話邀約)
6000-8000元2024-11-01趙小姐,開發(fā)新客戶,及訂單跟進; 5、按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解產(chǎn)品,組織客戶試乘試駕,報價成交,遞交新車; 6、遵守集團、公司、部門的各項規(guī)章制度; 7、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 歡迎挑戰(zhàn)高薪 -
銷售業(yè)務(wù)
6000-8000元2024-11-01只要你對銷售感興趣,喜歡挑戰(zhàn)高薪,我們誠摯的邀請你跟我們一起見證輝煌。 崗位職責(zé): 主要負責(zé)南寧區(qū)域內(nèi)大金空調(diào)、新風(fēng)等的銷售業(yè)務(wù),通過結(jié)合電銷、展廳、裝飾、建材、樓盤等多種方式開展業(yè)務(wù)。 …… 職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 -
銷售代表
6000-8000元2024-11-01只要你對銷售感興趣,喜歡挑戰(zhàn)高薪,我們誠摯的邀請你跟我們一起見證輝煌。 崗位職責(zé): 主要負責(zé)南寧區(qū)域內(nèi)大金空調(diào)、新風(fēng)等的銷售業(yè)務(wù),通過結(jié)合電銷、展廳、裝飾、建材、樓盤等多種方式開展業(yè)務(wù)。 …… 職位要求: 1、20-35周歲,有無銷售經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系; 2、有裝飾、建材等銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,具有親和力,工作積極主動; 4、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作力,有責(zé)任心和工作激情 -
無責(zé)底薪3300招催收員
5000-10000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… ; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期薪資3300+ …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
電話客服4K-6K
4000-6000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… ; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期薪資3300+ …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
逾期提醒專員(高薪資)
6000-12000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… ,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
風(fēng)控專員
4000-8000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通 …… ,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗, …… 就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… ; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責(zé)薪資3300 -
高薪電催專員
6000-12000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… ,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
信控專員
5000-10000元2024-11-01公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,高薪行業(yè)等你來。 …… 一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話流利,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
催收業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-01公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,高薪行業(yè)等你來。 …… 一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
無責(zé)3300急招電話銷售
4000-8000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… ,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍 -
電話銷售員
4000-8000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注 …… ,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄 …… 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍
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