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南寧青秀區(qū)高級主管招聘

共找到 6條 南寧 青秀區(qū) 高級主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
1186572672@qq.com
該工作是電話銷售類工作,不愿做銷售的請勿投遞??!
一、工作職責:
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務(wù);
2、辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打;
3、客戶資源由公司提供。
二、任職要求:
1、 學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務(wù)意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
三、薪資福利:
1. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右;
3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習各項工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時,可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理
2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風控等;
3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、轉(zhuǎn)崗及晉升。
你的顧慮:
1、沒有接觸過這行業(yè),怕做不好。
公司新進員工,90%都沒做過。公司有專業(yè)培訓(xùn),愿意等待你的成長;
2、壓力太大,賺不到錢怎么辦?
培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽;
3、客戶資源需要我們自己找嗎?
不用!公司會給員工提供客戶資源。
2024-11-11
1186572672@qq.com
該工作是電話銷售類工作,不愿做銷售的請勿投遞??!
一、工作職責:
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務(wù),辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打,客戶資源由公司提供。
2、負責公司資源客戶的開發(fā)和維護,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、任職要求:
1、 學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務(wù)意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
三、薪資福利:
1. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右;
3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習各項工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時,可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理
2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風控等;
3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、轉(zhuǎn)崗及晉升。
你的顧慮:
1、沒有接觸過這行業(yè),怕做不好。
公司新進員工,90%都沒做過。公司有專業(yè)培訓(xùn),愿意等待你的成長;
2、壓力太大,賺不到錢怎么辦?
培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽;
3、客戶資源需要我們自己找嗎?
不用!公司會給員工提供客戶資源。
工作職責:
1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質(zhì)量、成本、人員等;
2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務(wù)目標;
3、拆解項目需求,安排任務(wù),組織實施交付;
4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔;
5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。
2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力、IT開發(fā)與集成基礎(chǔ)知識,解決方案組合與編制能力優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的溝通匯報能力,對內(nèi)、對外溝通對接順暢 。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼
2024-11-07
譚女士
發(fā)展空間:法務(wù)見習生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負責人)—主管—經(jīng)理
2024-11-07
陳主管
工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作 …… ; 6、工作匯報對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
約 6 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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