1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)教育公司高級主管招聘
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南寧 良慶區(qū) 高級主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藝考播音教師(那歷校區(qū))教評方向
5000-10000元2024-11-12崗位要求
1. 播音主持專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐
3. 熱愛教育行業(yè),有耐心,對目標堅持不懈
4. 以教材為基準,對學(xué)員進行語音規(guī)范、主持基礎(chǔ)等課程訓(xùn)練
5. 課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作
6. 參與教研活動
7. 親和力強,良好的溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力
8. 良好和團隊配合能力
9、接受出差駐點
優(yōu)勢
1. 待遇構(gòu)成:底薪+課時費+崗位工資+年終獎+生日節(jié)日福利
2. 專職老師,提供招生和教務(wù)管理支持
3. 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,外出學(xué)習(xí)交流機會
4. 名校老師親臨授課,教學(xué)指導(dǎo),提供便捷學(xué)習(xí)機會
5. 購買員工社保(五險)
6. 帶薪年假
7. 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會
8. 晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級—中級—高級—特級
第二個是靠團隊管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長—校長
兩種晉升形式可以同時進行,只看能力,不看資歷!
職位福利:包吃、包住包水電、帶薪年假、生日節(jié)日福利、全勤獎、社保。
教學(xué)老師在不同工作階段會有不同要求,因此也會針對性展開培訓(xùn),提升同事整體綜合素質(zhì)。希望你能穩(wěn)扎穩(wěn)打每一步,等你加入!
約 1 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。