1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧電池公司高級(jí)主管招聘
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南寧 高級(jí)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流跟單
3000-4000元2024-11-09薪資構(gòu)成:2500生活補(bǔ)貼+12/餐的中餐餐補(bǔ) 每月大約2800左右
實(shí)習(xí)崗位:實(shí)習(xí)物流客服3名
崗位職責(zé):
1、日常:客戶(hù)訂單下單、貨物在途跟蹤、訂單簽收,賬單統(tǒng)計(jì)和對(duì)賬工作;
2、客戶(hù)服務(wù)工作異常事件的及時(shí)匯報(bào)與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
4、部門(mén)或跨部門(mén)異常事件及臨時(shí)性事件處理;
5、協(xié)同其他部門(mén)或完成上級(jí)交辦的工作;
不含銷(xiāo)售性質(zhì),不需要外出。
任職要求:打字速度40字/分以上
該崗位區(qū)別于普通淘寶客服,會(huì)涉及到客戶(hù)對(duì)接、錄單、對(duì)賬、異常處理等工作,工作繁雜有挑戰(zhàn)性,抗壓能力低請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮,客服部目前晉升通道較暢通,歡迎各位的加入
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 5月起排班輪休6天
面試地點(diǎn)、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)海城路19號(hào)云匯鮮智慧港
實(shí)習(xí)保障:實(shí)習(xí)生入職即購(gòu)買(mǎi)每人每月不低于15元或就業(yè)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不低于30萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn);
帶教及個(gè)人提升:完整的實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長(zhǎng);
良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線(xiàn):分橫向跟縱向兩種
橫向是本崗位上的資歷晉升:初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--資深
縱向是崗位上的變動(dòng):專(zhuān)員--主管--副部門(mén)經(jīng)理--部門(mén)經(jīng)理--總監(jiān)
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對(duì)一針對(duì)個(gè)人不同情況給出未來(lái)職業(yè)規(guī)劃建議
關(guān)于放假:按照國(guó)家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進(jìn)行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
娛樂(lè)活動(dòng):不定期團(tuán)建 周六下午定期運(yùn)動(dòng)會(huì) 每月生日會(huì) 不占用休息日 自愿原則。
歡迎各位的加入??!
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。