南寧生物科技公司高級研發(fā)經(jīng)理招聘
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南寧 高級研發(fā)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13韋先生崗位職責(zé):
1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理日常運(yùn)營,確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。
3. 監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn),與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。
4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和媒體。
5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。
崗位要求:
1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。
2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財(cái)務(wù)管理能力。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。
6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理高級技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)售后技術(shù)經(jīng)理高級研發(fā)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研發(fā)經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理高端技術(shù)職位技術(shù)部主管移動端經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管技術(shù)部長后端負(fù)責(zé)人技術(shù)管理崗技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理研發(fā)主管研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部部門經(jīng)理技術(shù)管理部經(jīng)理工程技術(shù)部經(jīng)理
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.4%3K
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6.9%4K
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6.9%5K
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24.1%6K-8K
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24.1%8K-1W
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34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。