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南寧青秀區(qū)交通公司高級經理招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 高級經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陳先生
工作職責:
1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質量、成本、人員等;
2、開展產品設計,包括需求調研與分析、產品規(guī)劃與設計、產品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務目標;
3、拆解項目需求,安排任務,組織實施交付;
4、根據客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關文檔;
5、與客戶、合作伙伴等建立良好關系。
任職資格:
1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經驗,具備扎實的IT技術基礎,理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。
2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
3、具有基礎的產品設計能力、IT開發(fā)與集成基礎知識,解決方案組合與編制能力優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的溝通匯報能力,對內、對外溝通對接順暢 。
約 1 個崗位

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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