1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)航空公司高級經(jīng)理招聘
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南寧 良慶區(qū) 高級經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12h.su@xiangyu.cn工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進(jìn)行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績。
2.制定貨主、貨運(yùn)市場開發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)物流方案,并組織實(shí)施;
3.做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對各類業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4.推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺,提升公司品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報告;
7.與其他部門開展相關(guān)工作的配合。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關(guān)大宗商品產(chǎn)品知識、熟悉西南區(qū)域物流項(xiàng)目運(yùn)作;
3、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強(qiáng)、細(xì)致、善表達(dá),較好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、具備商業(yè)洞察力和市場敏感性,能夠識別和把握業(yè)務(wù)機(jī)會;目標(biāo)意識強(qiáng),風(fēng)險意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、具備豐富業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、具備產(chǎn)品資源或有過大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。