1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)工藝品公司高級經理招聘
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南寧 青秀區(qū) 高級經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級銷售經理
8000-10000元2024-11-07【崗位職責】
1、負責建立、維護客戶關系,對潛在客戶進行定期跟蹤;
2、挖掘并梳理所在區(qū)域的渠道、合作伙伴,建立本地的渠道體系,確保渠道合作的順利;
3、跟進重大項目,協(xié)調公司內部資源為客戶提供技術,商務等服務,確保公司在地市市場占有率和市場份額;
4、根據公司年度市場方向,做好公司品牌和市場推廣工作,組織籌辦用戶會、技術交流會、產品發(fā)布會等相關市場活動。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經驗優(yōu)先,熟悉項目運作,有同行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
3、具有很好商務運作能力和公關技巧;
4、具有良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力,能夠及時準確的把握客戶要求,具有良好的學習和接受能力;
5、具有敏感的市場意識、分析問題及解決問題的能力,有較強的解決方案銷售能力。
6、能接受區(qū)內出差,不能接受者甚投。
6、薪酬為底薪5000+獎金10000。
約 1 個崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。