一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)阿里巴巴國際站平臺(tái);
2、處理和回復(fù)客戶需求,如,報(bào)價(jià),打樣,寄樣,等等;
3、操作整個(gè)訂單流程,直至出貨完成;
4、跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、通過網(wǎng)絡(luò)推廣或展會(huì)平臺(tái)開發(fā)新客戶,拓展海外市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)國外客戶。
二、職位要求:
1、商務(wù)英語、國際商務(wù)、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè);
2、大學(xué)英語四六級(jí),英語聽、說、讀、寫流利,良好的外貿(mào)函件文字表達(dá)能力;
3、熟知國際貿(mào)易知識(shí)、海外銷售業(yè)務(wù)流程;
4、有上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有工作激情,敢于接受挑戰(zhàn);
5、誠實(shí)可靠,勤奮刻苦,進(jìn)取心強(qiáng),能承受業(yè)務(wù)壓力;
6、熟悉Google Adwords,Alibaba,F(xiàn)acebook,領(lǐng)英以及從事過服裝出口等優(yōu)先考慮。
福利:
1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂
2、完善的晉升機(jī)制,業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理;
3、年度調(diào)薪;
4、國家法定節(jié)假日正常休息,周末-大小周
5、繳納五險(xiǎn)
6、不定期聚餐、出游等團(tuán)建活動(dòng)
7、員工生日會(huì)、過節(jié)福利等
薪資***
上班時(shí)間9:00-18:30,中午休息2個(gè)小時(shí),大小周制
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計(jì)劃、價(jià)格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制;
2. 每月撰寫營銷報(bào)告(市場(chǎng)/競(jìng)品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報(bào)告等;
3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排;
4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動(dòng)方案,掌握開盤活動(dòng),示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場(chǎng)造勢(shì)活動(dòng),自造節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、圈層營銷、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動(dòng),管控節(jié)點(diǎn)活動(dòng)實(shí)施及效果分析;
5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項(xiàng)目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌開發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài),并完整操作過項(xiàng)目營銷策劃的全過程;
3. 熟練掌握項(xiàng)目銷售推廣業(yè)務(wù)知識(shí)及具體操作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案撰寫;
4. 具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力,熟練新媒體等媒介的運(yùn)用;
5. 良好的協(xié)作意識(shí),溝通能力好,工作條理高效。
底薪7000-10000,提成另計(jì)
工作職責(zé):
1、開展項(xiàng)目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等;
2、開展產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等各個(gè)方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、拆解項(xiàng)目需求,安排任務(wù),組織實(shí)施交付;
4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔;
5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項(xiàng)目實(shí)施管理者優(yōu)先。
2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、IT開發(fā)與集成基礎(chǔ)知識(shí),解決方案組合與編制能力優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的溝通匯報(bào)能力,對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通對(duì)接順暢 。
,對(duì)房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識(shí); 4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級(jí)營銷策劃 …… —策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
專業(yè)人臉識(shí)別產(chǎn)品銷售 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告營銷·企業(yè)服務(wù)·智能硬件
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-21
您可享有以下福利: 1.薪酬:高底薪+銷售提成+全勤獎(jiǎng)+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 2.福利: (1)購買社保和意外保險(xiǎn) (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會(huì)等; 3.晉升通道: 高級(jí)導(dǎo)購 …… -店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理-分公司合伙人 有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢,亦可直接到實(shí)體店鋪進(jìn)行咨詢。

服裝導(dǎo)購

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-21
您可享有以下福利: 1.薪酬:高底薪+銷售提成+全勤獎(jiǎng)+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 2.福利: (1)購買社保和意外保險(xiǎn) (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會(huì)等; 3.晉升通道: 高級(jí)導(dǎo)購 …… -店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理-分公司合伙人 有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢,亦可直接到實(shí)體店鋪進(jìn)行咨詢。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 5人
2024-09-20
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
工作職責(zé): 1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù); 2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理; 3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù) …… 工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(cè)(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件; 5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位; 6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì); 7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作; 8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶相關(guān)項(xiàng)目的前期拓展、中期招投標(biāo)、合同簽訂、后期交付、回款跟進(jìn)等工作; 2、客戶管理及客戶關(guān)系維護(hù); 3、配合其他部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)商務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 3、有駕照,會(huì)熟練開車,能適應(yīng)短期出差; 4、有政府單位商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(晉升空間:初級(jí)導(dǎo)師-中級(jí)導(dǎo)師-高級(jí)導(dǎo)師-部門主管/經(jīng)理)。
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、
我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn),豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉內(nèi)外報(bào)關(guān)程序; 3.熟悉國外商品各項(xiàng)認(rèn)證辦理流程; 4.熟悉東盟國家的進(jìn)出口政策; 5.了解RCEP貿(mào)易規(guī)則; 6.熟悉東盟國家商品市場(chǎng)行情,熟悉邊貿(mào)政策。 工作職責(zé): 1、服務(wù)國內(nèi)企業(yè)貿(mào)易出海(非大宗貿(mào)易,以商品貿(mào)易為主)。 2、承擔(dān)認(rèn)證業(yè)務(wù)的承攬及技術(shù)服務(wù)。 3、服務(wù)區(qū)內(nèi)地市招商引資。
圖書文具玩具體育用品采購,談判,供應(yīng)商選擇,品牌品類選擇,陳列備貨培訓(xùn),產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1、喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運(yùn)用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國外客戶,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù),客戶的拓展與維護(hù); 3、性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有獨(dú)立思考和處理突發(fā)問題的應(yīng)變能.力,積極進(jìn)取,熱愛本職工作,服從公司安排; 4、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場(chǎng),與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持較好的溝通; 5、完成上級(jí)分配的任務(wù)及其他工作事宜; 二、任職要求: 1、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),操作阿里巴巴國際站經(jīng)驗(yàn)者,社媒運(yùn)用者...
三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級(jí)售前工程師逐步晉升為高級(jí)售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場(chǎng)敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
崗位職責(zé) 1、 配合對(duì)接公司級(jí)客戶,高效推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展、把控項(xiàng)目質(zhì)量,提升項(xiàng)目執(zhí)行的滿意度,提升各類服務(wù)體驗(yàn); 2、收集行業(yè)相關(guān)資料及總結(jié)歸納客戶案例,形成分析報(bào)告; 3、善于對(duì)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,傳遞品牌價(jià)值,解決客戶疑慮,提出服務(wù)改善可行性建議 任職資格: 1、教育水平及專業(yè): 本科及以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、專業(yè)技能:有較高商業(yè)敏感度,性格開朗,善于與人溝通交流,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的親和力,靈活的處理問題能力,以及高效的辦事風(fēng)格
約 67 個(gè)崗位

南寧高級(jí)經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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