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南寧生物科技公司高級管理經(jīng)理招聘

共找到 16條 南寧 高級管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
15小時前
韋先生
崗位職責(zé)：
1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，與總經(jīng)理密切合作，確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 管理日常運營，確保所有部門高效運作，協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。
3. 監(jiān)控公司的財務(wù)表現(xiàn)，與財務(wù)團隊合作制定預(yù)算，控制成本，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。
4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進行溝通，包括客戶、供應(yīng)商、政府機構(gòu)和媒體。
5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展，確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。
崗位要求：
1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。
2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。
3. 具有強烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團隊建設(shè)、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。
5. 強大的人際交往和溝通能力，能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。
6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解，能夠適應(yīng)快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。
職位類型：全職
基本要求：年齡不限，性別不限
工作地點：興東科技園6棟
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;
2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4.挖掘熱點方向，根據(jù)賬號增粉目標(biāo)，及時調(diào)整推廣運營策略，提升賬號的精準(zhǔn)粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等；
任職資格：
1.熟練使用剪映等手機app，
2.可獨立完成視頻前期拍攝，視頻剪輯等工作；
3.熱愛短視頻行業(yè)，了解短視頻平臺的特點和用戶特征。
4.大專及以上學(xué)歷，有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗；
5.思路清晰，統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強，注重團隊合作。
6.完成上級交辦的其他工作。
7.賬號設(shè)備公司提供，不占用個人資源。
加入我們，我們這里有：
1、豐厚的薪資待遇：4000-10000元（不封頂），福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00 ， 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力，這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食：有冰箱、微波爐，公司設(shè)有家庭式小食堂，兩葷一素，飯管飽！可帶自家飯菜可加熱;
5、便利交通：不用搶電梯;靠近地鐵，3號線金湖廣場站，通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理，輕松的工作氛圍，我們很年輕也很努力，努力工作，努力生活。
職位類型：全職
基本要求：年齡不限，性別不限
工作地點：南寧市興寧區(qū)興東路興東科技園（地鐵3號線小雞村地鐵口280米）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上，進行產(chǎn)品的營銷推廣，包括文案撰寫、視頻剪輯；
2.負(fù)責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化；
3.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理；
5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案；
6.責(zé)任心強，情緒管理佳，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗，電子商務(wù)、營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè)；
2.會使用簡單PS、美圖秀秀等修圖軟件，會簡單的視頻剪輯軟件，有一定圖案審美；
3.腦洞大、創(chuàng)意多、善于捕捉營銷熱點或種草達人、優(yōu)先錄??；
4.學(xué)習(xí)能力強，喜歡研究新媒體（包括但不限于小紅書、抖音）的新玩法，樂于創(chuàng)造新的成功案例；
5.有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們，我們這里有：
1、豐厚的薪資待遇：3500-10000元（不封頂），福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00 ， 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力，這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食：有冰箱、微波爐，可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽;
5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便;
2024-11-07
李
); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… ); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱; 5、便利交通：不用搶電梯;靠近地鐵，3號線金湖廣場站，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理，輕松的工作氛圍，我們很年輕也很努力，努力工作
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… -18:00 ， 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
新媒體運營崗位職責(zé)： 1、新媒體運營負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺（如抖音、百家號、快手、小紅書等）運營策略。 …… ); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… 13:30-18:00 ， 大 小 周雙休 ); 　　2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 　　3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，三菜一湯，飯管飽; 　　5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 　　6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
新媒體運營崗位職責(zé)： 1、新媒體運營負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺（如抖音、百家號、快手、小紅書等）運營策略。 …… ); 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
); 2、驚喜福利:全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通:停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后和00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，三菜一湯，飯管飽; 5、便利交通：小區(qū)內(nèi)辦公，停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
2024-11-07
李
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，三菜一湯，飯管飽; 5、便利交通：小區(qū)內(nèi)辦公，停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
　　2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 　　3、晉升空間：普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 　　5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 　　6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
.尋找平臺的達人合作資源，維護好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺數(shù)據(jù)，了解市場走勢，及時反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強，情緒管理佳 …… 2、驚喜福利：全勤獎，一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間：實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊：集結(jié)了一群90后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理
約 16 個崗位

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南寧 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K
  • 2.2%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，高中占0.2%，大專占1.3%，本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.9%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn)，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬；經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案；經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作，定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 南寧漢和生物科技股份有限公司
    農(nóng)技服務(wù)咨詢；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；生產(chǎn)、加工、研發(fā)、銷售：生物制劑（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、食品添加劑、飼料、飼料添加劑、消毒用品、微生物肥料、水溶性肥料、沖施肥料、葉面肥、海藻肥、微生物菌劑、土壤調(diào)節(jié)劑、生物刺激素，農(nóng)藥，復(fù)合肥料，復(fù)混肥料，摻混肥料，有機無機復(fù)混肥料，有機肥料，磷肥，氮肥，鉀肥，尿素，緩控釋肥料，生物有機肥，復(fù)合微生物肥料，農(nóng)業(yè)用硫酸鎂（以上項目涉及許可的，具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西瑞迪電子科技有限公司
    一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
  • 廣西禾嘜餐飲有限公司
    生產(chǎn)、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));餐飲服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));銷售:玩具、塑料制品(一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構(gòu)經(jīng)營);商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
  • 青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司
    企業(yè)管理咨詢、財務(wù)管理咨詢、市場調(diào)查、軟件與網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與維護，信用卡業(yè)務(wù)繳費提醒服務(wù)，受銀行委托代理個人繳費提醒（未簽署《委托協(xié)議書〉》的不得從事該業(yè)務(wù)），受銀行委托提供信用卡逾越催告服務(wù)、企業(yè)征信及認(rèn)證信息服務(wù)。
  • 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司
    一般經(jīng)營項目：批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、皮具、體育用品、日用百貨。
  • 廣西昆澤藥業(yè)有限公司
    醫(yī)藥新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)及信息咨詢服務(wù)。
  • 廣西鴻瑞珠寶有限公司
    許可項目：黃金及其制品進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西恒運信息咨詢有限公司
    信息咨詢服務(wù)、企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)項目咨詢、商品信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外）、經(jīng)濟信息咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)），會議及展覽服務(wù)、禮儀服務(wù)，法律信息咨詢（非訴訟類法律業(yè)務(wù)），商務(wù)信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外）；接受委托對信用卡逾期用戶進行通知服務(wù)，接受委托從事信息技術(shù)外包，接受委托從事知識流程外包，接受委托從事業(yè)務(wù)流程外包，接受委托對消費信貸及其他貸款業(yè)務(wù)的提醒繳款催收服務(wù)，信息技術(shù)開發(fā),計算機軟硬件領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，POS機設(shè)備租賃；第二類增值電信業(yè)務(wù)的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
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