工作職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)部日常管理工作
任職要求:
1、通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、理想信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
3、認(rèn)同公司文化,具有“爭先進(jìn)位”精神,具有大局意識、創(chuàng)新意識;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng),熟悉經(jīng)營管理工作;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),關(guān)心員工發(fā)展。
崗位職責(zé): 1.文稿工作:各類總結(jié).匯報(bào).發(fā)言稿及綜合性匯報(bào)材料的擬寫與送審,各類通知.新聞等文件的校對.印制等工作. 2.公文傳達(dá):根據(jù)綜合部收發(fā)的文進(jìn)行登記.請示.傳閱運(yùn)轉(zhuǎn)和存檔管理.及時(shí)將工作信息上傳下達(dá). 3.行程安排:了解領(lǐng)導(dǎo)的出行需求.合理規(guī)劃行程時(shí)間,及時(shí)預(yù)訂交通.住宿.進(jìn)行跟進(jìn)與反饋,提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào).確保行程安排的順利執(zhí)行. 4.日常事物:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常往來文件的整理.并按輕重急緩的原則進(jìn)行排序.記錄和跟蹤.并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)處理等工作. 5.完成上級交辦的其他工作. 任職條件: 1.本科以上學(xué)歷.文秘.新聞學(xué).漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先. 2.具備較強(qiáng)...
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好! 3)工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí) 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實(shí) 10)要求有C1駕照,會開車且有一年以上駕齡,偶爾會出差! 福利待遇: 第一個(gè)月500...
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南寧青秀區(qū) 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 21%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.4%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧青秀區(qū)總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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