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南寧青秀區(qū)崗位晉升招聘

共找到 312條 南寧 青秀區(qū) 崗位晉升 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善
工作時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間兩小時吃飯休息 上六休一 月休四天

商務(wù)講師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 3年以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
蔡先生
HR
崗位職責(zé):
1.能洞察業(yè)務(wù)所需,整合和利用培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作與開發(fā),并根據(jù)公司各階段的需求不斷做課件的優(yōu)化與更新;
2.組織開展課程培訓(xùn)實施,并獨立開展各類課程授課
3.結(jié)合公司經(jīng)營特點,指導(dǎo)并協(xié)助本公司以及下級代理公司培訓(xùn)課程的施行,并跟蹤了解培訓(xùn)實施過程中的存在問題,提供建議及解決方案,有效提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)效益。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有教師資格證、普通話、人力資源管理師、培訓(xùn)類證書優(yōu)先,受過TTT培訓(xùn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)、演講能力、應(yīng)變能力;
4、性格開朗外向,有親和力,積極向上,能適應(yīng)一定的工作壓力;
崗位經(jīng)驗:工作經(jīng)驗:3年以上培訓(xùn)崗經(jīng)驗,有過電銷經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休 國家節(jié)假日休息

市場運營專員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 3年以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
蔡先生
HR
1. 為所轄區(qū)域內(nèi)商家提供專業(yè)的工作支持、對所管轄的商家進(jìn)行指導(dǎo)幫扶;
2. 在本轄區(qū)內(nèi)建立推廣渠道及擴(kuò)大公司商家覆蓋率、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
3. 按照企業(yè)計劃和程序開展招商和推廣活動,介紹項目情況并提供相應(yīng)資料;
4. 與團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)完成任務(wù)目標(biāo),與任務(wù)指標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5. 協(xié)助團(tuán)隊處理商家問題,客訴,保持客戶滿意度;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置其他任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-08
韋女士
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負(fù)責(zé)組織實施各崗位的人員招聘 …… 、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; …… 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機(jī)制; 7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控,
2024-11-08
(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等) 3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 4、晉升發(fā)展空間:設(shè)計總監(jiān) 5、上班時間9:00-12:00,13:30-18:00。每周單休

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗; 2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 …… 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí) …… →主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局 …… 、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)
2024-11-08
董洪濤
崗位要求: 1.對中醫(yī)學(xué)有濃厚的興趣,理解中醫(yī)理論和中醫(yī)藥文化。相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 有志于長期學(xué)習(xí)和研修針灸通陽手法,不斷提高自己的技能。 …… 我院提供有競爭力的薪資和福利,優(yōu)秀者有快速晉升的空間。 熱愛學(xué)習(xí)中醫(yī)和通陽術(shù)的您,這里是您成長的舞臺,機(jī)會難得! 誠摯歡迎您的加入,讓我們攜手進(jìn)步,造福患者。 中醫(yī)之路,志同道合者,不妨一試!
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 中介
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-07
美美
金融售前顧問
3、薪資待遇:底薪4000+(10-50%)的高提成+邀約獎勵+節(jié)日福利綜合5-10k不等,多勞多得,每季有晉升+調(diào)薪制度!
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 18-30歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-11-07
植女士
人事專員
有責(zé)任心 (4)服從領(lǐng)導(dǎo)管理,學(xué)習(xí)能力強,沒有學(xué)歷的硬性要求 (5)沒有玻璃心,對生活有追求,不放棄自我成長 7、公司優(yōu)勢: (1)公司注重員工成長 不同職級配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程 (2)寬闊的晉升平臺 …… ,晉升空間大,最快6個月可以晉升到管理層 (3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓 (4)公司都是90后、00后小哥哥小姐姐很好相處,工作氛圍好 (5)足夠高的工資,良好的工作環(huán)境

銀行催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐食補貼
  • 定期團(tuán)建
2024-11-07
植女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)信用卡等信貸逾期賬戶管理; 2.后期通過電話或信函等方式進(jìn)行信用卡還款跟進(jìn); 3.登記跟進(jìn)記錄,獲取及更新與客戶對象相關(guān)的資料信息; 4.完成上級安排的其他工作; 二、任職資格: 1、具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、征信良好,無不良從業(yè)記錄 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 試用期:保底薪資2800(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資(1000-500...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
植女士
人事專員
10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo); 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道 …… 帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 購買五險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 餐食補貼
2024-11-07
植女士
人事專員
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。

電話銷售

3000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 18-35歲
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-07
劉女士
主管
工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗,入職會進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗就更好啦!
2024-11-07
崗位要求: 1、形象要求:身高158cm以上,五官端正,具備良好的職場形象; 2、品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細(xì)致、扎實敬業(yè)、有團(tuán)隊精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng); 3、學(xué)歷要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 …… 薪資待遇: 1、提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機(jī)會; 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
2024-11-07
劉女士
崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室

電話客服

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 8人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-07
崗位要求: 1、形象要求:身高158cm以上,五官端正,具備良好的職場形象; 2、品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細(xì)致、扎實敬業(yè)、有團(tuán)隊精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng); 3、學(xué)歷要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷 …… 薪資待遇: 1、提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機(jī)會; 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

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