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南寧電子公司崗位晉升招聘

共找到 156條 南寧 崗位晉升 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責
(一)根據(jù)部門經(jīng)營需要或指標,開展媒體銷售及客戶開發(fā)工作;
(二)配合公司開展市場調(diào)研、市場開發(fā)及產(chǎn)品推廣等活動;
(三)根據(jù)公司需要,做好客戶售后維護服務,與客戶建立起良好的合作關(guān)系;
(四)崗位其他相關(guān)工作。
二、崗位要求
(一)男女不限,大專及以上學歷;
(二)一年及以上銷售經(jīng)驗,具備較強專業(yè)技能和溝通學習及關(guān)系營建能力;
(三)積極主動,責任心強;
(四)熟悉word、Excel、ppt等辦公軟件;
(五)有戶外媒體行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利
(一)收入=底薪+績效+獎勵。優(yōu)秀者月入過萬,上不封頂;
(二)優(yōu)越辦公環(huán)境、多元化培訓體系和多層級晉升體系;
(三)擁有職工飯?zhí)?,提供免費停車位。
公司現(xiàn)在主營業(yè)務是線下超市零售,是超市的供應商,日用品(招南寧市內(nèi)業(yè)務、桂柳地區(qū)業(yè)務)
提成:
1、公司會根據(jù)你的能力給你分配已有在經(jīng)營的店面,業(yè)務員通過自己的努力與門店溝通爭取資源促進銷售。銷售納入考核,并計入提成。
2、業(yè)務員可以開發(fā)新的渠道資源,增加公司產(chǎn)品的銷售,這一部分開發(fā)的提成會高很多。
業(yè)務要求:
1、積極與人溝通,去Ka賣場和主管溝通,對促銷員加強管理。
2、要有賺錢欲望,提高本公司商品在賣場的銷售額,完成指標有額外獎勵。賣的越多工資也就越高,上不封頂。
3、及時向領(lǐng)導匯報工作,完成領(lǐng)導交給的任務。
4、有經(jīng)驗者固然好,但是希望你是有沖勁和干勁的。
業(yè)務員待遇:
1.實習期/試用期3個月,實習期間工資無責3000+。
2.通過公司考核后可提前轉(zhuǎn)正。3000+提成+補貼+福利+年終獎 (目前公司業(yè)務員當月工資最低都有5000+,高的10000+)銷售沒有上限,工資上不封頂,做商超勤能補拙
基本5-6k沒壓力
崗位晉升機會大,只要你滿足工作要求,每個半年可以考評團隊經(jīng)理
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-11
盧主管
崗位描述: 1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護膚美容護理; 任職要求: 1、熱愛化妝品護膚行業(yè),膚質(zhì)較好,有使用彩妝、護膚化妝品的習慣 …… 158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k 上班時間:6.5小時工作制 社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵+產(chǎn)品獎勵金+生日慰問金+全勤獎300 2、多條晉升線路選擇
2024-11-11
盧主管
崗位描述: 1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表 …… 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇
2024-11-11
盧主管
*此崗位需要出差,提供住宿 一、崗位職責 1、 帶動、下達專柜業(yè)績,并完成公司下達的銷售指標; 2、下店期間,帶領(lǐng)門店員工完成專柜的業(yè)績指標; 3、以身作則,完成個人銷售目標; 二、任職資格 …… 三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理
2024-11-11
2、制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告; 3、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; …… 預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 9、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 10、依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升
崗位要求】 1、會電腦打字; 2、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn); 3、認真、熱情、耐心,不與顧客發(fā)生沖突; 5、有網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗或有自主創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先考慮; 6、性格活潑和喜歡電商行業(yè); 7、年齡 …… 運用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對有需求的客戶進一步挖掘需求,達成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學習專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務知識 【培訓&晉升
崗位待遇 以上職位具有良好的晉升機制、培訓機會和發(fā)展平臺;按規(guī)定繳納社保醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金;享受交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、工會福利、定期體檢、帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休等。
負責門店新員工的培訓、考核工作,以及平時的知識培訓的考核監(jiān)督工作 2、負責協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求 …… 能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學上進、有責任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作 …… +績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓,有意向考證的公司可報銷!
2024-11-11
吳女士
崗位要求: 1、鋼材銷售經(jīng)驗豐富、業(yè)務拓展能力強、2年以上鋼貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的服務意識、團隊合作意識; 3、有上進心、責任心,有駕照; 4、本崗位作為公司重點培養(yǎng)的對象,提供廣闊的晉升空間
2024-11-11
廖經(jīng)理
3、擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)械銷售服務工作者優(yōu)先; 4、具備較強的獨立工作能力以及較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力; 5、適應廣西區(qū)內(nèi)出差; 薪資福利: 1、薪資:基本工資+崗位工資 …… 福利:六險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育險、團體意外險、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓、團建活動、員工生日會、通訊補貼、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品; 培訓晉升 …… 1、培訓:公司搭建完善的員工入職培訓體系,能系統(tǒng)性的為各招聘崗位入職員工提供有效的培訓工作,從而快速適應公司發(fā)展要求; 2、晉升:公司建立雙通道晉升制度,提供公平、開放的競爭平臺及標準的考核認證方案 …… ,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,并保證公司員工優(yōu)先享有提升、晉升機會。 …… 3、職業(yè)生涯規(guī)劃:根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯發(fā)展方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成長
2024-11-10
萬女士
二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可 …… 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點

健康講師

5000-8000元
2024-11-10
王苑
崗位要求: 1.喜歡演講者優(yōu)先; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業(yè); 4.愿意挑戰(zhàn)高薪,有從事過培訓、銷售、講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 …… 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息 工資待遇:無責底薪+提成+個人獎金+團隊獎金+年終獎+雙休+五險一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機制等
2024-11-10
萬女士
二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可 …… 三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點
二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅(qū)動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可 …… 三、薪酬待遇 薪資架構(gòu):崗位底薪+技術(shù)業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 3、豐厚的獎金
2024-11-09
sindaxhr_liang@163.com
崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易,市場營銷專業(yè)等優(yōu)先錄用; 2、英語CET-4級或相關(guān)水平以上; 3、有服務意識、思維邏輯清晰,具備較強的團隊意識和的責任意識; 4、能吃苦耐勞 …… 加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:社保,全勤獎,工齡獎、國家法定節(jié)假日,帶薪年假,辦公室零食、員工生日福利、定期團建活動、每周球類運動; 2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。

采購專員

3000-5000元
2024-11-09
sindaxhr_liang@163.com
崗位要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,年齡22-35歲,數(shù)據(jù)、會計類專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可入選; 2、Office表格能力較強,能運用數(shù)據(jù)透視表,并對數(shù)據(jù)進行相關(guān)分析,熟練運用Microsoft …… 加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險一金、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
【工作時間】 1、帶薪培訓,培訓期5天左右; 2、正式入職后日工作8小時,8-23點實行輪班制; 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(帶薪培訓); 2、底薪+計件制提成,綜合收入3000-6000
南寧-江南區(qū) 10人 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
約 156 個崗位

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