南寧負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-10呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時(shí)解決問題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動(dòng)地開展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間,讓你可以自由安排工作和生活。 -
家裝售前客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10巫女士人事一、工作職責(zé)
1、公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對(duì)裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
四、薪酬福利
崗位薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)
福利:?jiǎn)T工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等
公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
法務(wù)專員/助理
4000-5000元2024-11-10崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,法律專業(yè),有律所法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策;
3、具備較好的溝通能力和談判技巧、誠信正直;
4、具備較好的文字表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同及其他法律文書的起草、審查、修改、歸檔工作,確保合同符合法律法規(guī)要求;
2、提供法律咨詢,解答內(nèi)部法律問題,協(xié)助公司處理各類法律糾紛和訴訟事務(wù);
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與外部律師、法律顧問的溝通與協(xié)調(diào),參與對(duì)外法律事務(wù)的處理;
4、定期收集、整理、分析行業(yè)法律法規(guī),關(guān)注法律政策變化,為公司提供合規(guī)建議;
5、參與公司重大項(xiàng)目的前期調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供法律意見及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
6、配合公司內(nèi)部各部門,完成其他法務(wù)相關(guān)工作。 -
軒尼斯門窗新零售設(shè)計(jì)師
6000-11000元2024-11-10張健豪量尺后,72H 內(nèi)完成初步方案 (酷家樂全屋設(shè)計(jì)方案) 并提交負(fù)責(zé)人審核; 5. 方案審核通過后,確定客戶進(jìn)店時(shí)間后,進(jìn)店前一天必須做方案及洽談演練; 6. -
銷售區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-10王天宇1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃、同時(shí)制定本區(qū)域每月銷售計(jì)劃、掌握銷售進(jìn)度。 2、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。 3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶檔案。 4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
門店負(fù)責(zé)人
4000-6000元2024-11-10高昌軍工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對(duì)店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險(xiǎn)管控 4、門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)建設(shè),考評(píng)、晉升等工作 5、及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上直營門店管理經(jīng)驗(yàn),等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力 3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng) 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 上班時(shí)間: ... -
前端開發(fā)工程師
7000-9000元2024-11-10呂海艷(1)研發(fā)工程師通過會(huì)議/交流記錄需求/BUG,自行錄入看板,提交給負(fù)責(zé)人審批;(2)需求確認(rèn)反饋時(shí)間1-3天,BUG確認(rèn)反饋時(shí)間在1天內(nèi);(3)看板任務(wù)逾期前必須提前溝通,及時(shí)反饋上一個(gè)節(jié)點(diǎn)處理人溝通任務(wù)變更事宜 -
家裝客戶顧問
6000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09巫女士人事公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金 -
商品專員
4000-6000元2024-11-09林金潔1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況,協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu); 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃; 3.根據(jù)店鋪銷售情況,制定商品策略,提升售罄,降低庫存; 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2024-11-09李先生項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé): 1,技術(shù)管理:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實(shí)現(xiàn)。組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對(duì)施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。? 2,質(zhì)量管理:組織施工工程的隱檢、預(yù)檢工作,監(jiān)督其實(shí)施和執(zhí)行情況,確保按部位及時(shí)認(rèn)真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量改進(jìn)工作,組織質(zhì)量例會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。 3,安全管理:負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、... -
海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工... -
海爾洗衣機(jī)賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-11-09葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工... -
海爾洗衣機(jī)梧州區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-09葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè),支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點(diǎn):梧州 薪資福利:年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補(bǔ)貼、生日... -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定... -
產(chǎn)品助理
4000-8000元2024-11-09鐘宜玲(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,了解整個(gè)公司運(yùn)作流程,最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng) (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報(bào)價(jià),簽單 (3)1-3個(gè)月晉升組長后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-09黃錫福月薪過萬誠招業(yè)務(wù)經(jīng)理。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售+高提成
4000-8000元2024-11-09榮永銘5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以線上銷售為主,室內(nèi)辦公,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 薪資結(jié)構(gòu): 無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金 晉升階段: 員工-隊(duì)長-部長-區(qū)域負(fù)責(zé)人 -
線上銷售+高提成
4000-7000元2024-11-09榮永銘晉升階段:?jiǎn)T工-隊(duì)長-部長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-營業(yè)部老板-區(qū)長 上班時(shí)間; 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國家法定節(jié)假日帶薪休假 上班地點(diǎn): 我們?cè)诔桘愒祀H 江南萬達(dá) -
電商銷售專員(室內(nèi)辦公+氛圍好)
3000-8000元2024-11-09榮永銘晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: 員工團(tuán)建 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(音樂辦公室)+(接受實(shí)習(xí)生)
3000-8000元2024-11-09榮永銘晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國家法定節(jié)假日放假(帶薪) 待遇福利: 員工團(tuán)建,聚會(huì) 聚餐
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營銷負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理區(qū)域門店管理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管區(qū)域分公司總經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)分公司部門經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理專員地區(qū)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域管理員分部負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人
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0.2%小于2K
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1.3%2K
-
7.8%3K
-
13.2%4K
-
21.5%5K
-
22.6%6K-8K
-
13.9%8K-1W
-
19.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
1-3年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。