盒馬工單客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 10人 18-35歲 大專以上 人力資源 網(wǎng)絡(luò) 中介
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
◇崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理會員退款問題,提供專業(yè)服務(wù),幫助用戶解決問題
◇崗位要求:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經(jīng)驗,
3、思維清晰,服務(wù)意識強,有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預(yù)估40%-50%
公司晉升:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設(shè)計風(fēng)格與審美觀,設(shè)計出令客戶滿意的方案; 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù); 3、積極配合材料部和工程部的對接工作; 4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系 …… ,熱心為客戶提供服務(wù); 5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題; 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計。 …… 專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù) …… 、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達(dá)能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù) …… 、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達(dá)能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理
12小時前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點; 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作
協(xié)助護理部主任分管相應(yīng)的工作,承辦相應(yīng)的日常事務(wù); 2.根據(jù)教學(xué)目標(biāo),負(fù)責(zé)護理臨床教學(xué)的管理,組織落實護理實習(xí)生實習(xí)計劃和臨床進修任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織并參與護理查房、護理技術(shù)操作質(zhì)量的督查,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經(jīng)理匯報 …… 初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經(jīng)驗,具備護理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學(xué)、培訓(xùn)計劃經(jīng)驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維; 4.工作積極向上,具有較強結(jié)果導(dǎo)向思維,良好的溝通能力、服務(wù)意識及自我成就動機

店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
12小時前
二、任職資格: 1、大格局,銷售能力強; 2、溝通理解能力強、學(xué)習(xí)能力強,有服務(wù)意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心,抗壓能力強; 4、有3年以上美容店長經(jīng)驗,有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護膚行業(yè)者優(yōu)先考慮 …… 四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理
任職要求: 1、設(shè)計類、機電一體化、數(shù)控、電氣安裝類等相關(guān)專業(yè); 2、能熟練運用CAD、Office辦公軟件; 3、具備一定辦公室設(shè)備維護維修能力,會使用激光切割機者優(yōu)先; 4、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)外短暫出差,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機動靈活。 崗位職責(zé): 1、教學(xué)設(shè)備維護、保養(yǎng); 2、CAD客戶指導(dǎo); 3、跟進客戶售后服務(wù)質(zhì)量、回訪; 行業(yè)經(jīng)驗: 有教育類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 教育背景: 大專及以上學(xué)歷 崗位福利: 底薪+提成+五險+年終獎金+節(jié)日福利+出差補貼+帶薪年假
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌服務(wù)團隊工作,配合教學(xué)團隊完成日常班級管理;? 2、保持家校聯(lián)系,定期做好客戶溝通及處理投訴,完成學(xué)生續(xù)費及推薦等指標(biāo); 3、做好團隊管理及新員工的培養(yǎng),激勵并督促團隊業(yè)績達(dá)成。 …… 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,良好的中英文溝通表達(dá)能力; 2、強烈的客戶服務(wù)意識,2年以上培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗; 3、親和力強、抗壓力強,具備團隊管理經(jīng)驗。 …… 晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長--副校長--校長 南寧英孚將擴張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!

美容店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
12小時前
二、任職資格: 1、大格局,銷售能力強; 2、溝通理解能力強、學(xué)習(xí)能力強,有服務(wù)意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心,抗壓能力強; 4、有3年以上美容店長經(jīng)驗,有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護膚行業(yè)者優(yōu)先考慮 …… 四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理
工作職責(zé): 1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶答復(fù); 2、定期對部門服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應(yīng)措施; 4、 …… 協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核; 6、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關(guān)事宜。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
12小時前
: 1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)和學(xué)歷提升報考申請流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化服務(wù) …… 4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
12小時前
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、 …… 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施; 6. …… KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運營檢核評分; 5、客戶保持率。
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排; 6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
1、 有上進心,喜歡服裝,樂觀開朗 2、 20歲——35歲左右,身高158左右 3、 愛學(xué)習(xí),有團隊精神 4、高中以上學(xué)歷 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 …… 學(xué)習(xí)貨品管理 后期獨立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展 待遇: 1、4000-6000 上不封頂 2、提升空間:金牌導(dǎo)購-店助-店長-股東店長-股東經(jīng)理-創(chuàng)業(yè)合伙人 3、培訓(xùn):有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排; 6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作 …… ,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳/大堂的日常運營有管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序;嚴(yán)格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能 …… ;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。 …… 4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對合理的出租率,做好收益管理
協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. …… 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. …… 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. 豐富的服務(wù)活動組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

樓面經(jīng)理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人
2024-09-20
主要職責(zé): 1,監(jiān)督和管理醫(yī)館的服務(wù)團隊,包括安排排班、培訓(xùn)和績效評估等等。 2,確保所有服務(wù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行服務(wù),并為顧客提供細(xì)致、專業(yè)的服務(wù)。 …… 5,參與制定和執(zhí)行養(yǎng)生館的服務(wù)策略和目標(biāo)。 6,協(xié)助經(jīng)理進行日常運營管理工作。 技能和資格要求: 1,至少2年醫(yī)館或類似服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,具備樓面管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2,熟悉醫(yī)館服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5,具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向 6,熟練掌握相關(guān)操作軟件。 教育和經(jīng)驗要求: * 高中或以上學(xué)歷。 * 具備養(yǎng)生保健、美容或健康管理相關(guān)專業(yè)知識。
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實施。 3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗
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南寧 客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
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  • 不限經(jīng)驗
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  • 1-3年
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南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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