【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作,貫徹國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求。
【崗位要求】
1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)墓芾砗桶踩?包括組織編制車(chē)輛、駕駛員、危險(xiǎn)品運(yùn)輸路線等保障措施;實(shí)施危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理及事故調(diào)查處理工作; 2.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。 包括車(chē)輛裝備、駕駛員資質(zhì)、運(yùn)輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)制定和完善危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理制度,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)車(chē)隊(duì)安全管理工作,并對(duì)車(chē)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和考核。確保車(chē)隊(duì)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 5.參與重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患問(wèn)題; 6.與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),做好危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全工作的信息共享和協(xié)作,確保安全管理的全面性和有效性;...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作,制定技術(shù)管理體系和方法,履行其技術(shù)管理職責(zé)。 主要包括:圖紙會(huì)審,施組設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、測(cè)量、實(shí)驗(yàn)、計(jì)量、技術(shù)恰商季節(jié)性施工技術(shù)措施、施工技術(shù)資料及竣工技術(shù)檔案編制等。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目的技術(shù)復(fù)核,計(jì)量實(shí)驗(yàn)及技術(shù)資料編制等工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的技術(shù)資料編制,組織開(kāi)展項(xiàng)目施工技術(shù)總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)變更,材料代換記錄,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)單位。 5、參與竣工驗(yàn)收工作。 任職要求: 1、農(nóng)田水利、水利工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有一級(jí)建造師證書(shū),8年以上水利類(lèi)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的水利水電工程施工管理經(jīng)驗(yàn)...
安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店經(jīng)理做好店面的管理工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略; 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3、協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理或醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、2年以上零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)...
崗位職責(zé): 1、運(yùn)行管理; ①負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、日常點(diǎn)檢、日常保養(yǎng) ②負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行有關(guān)技術(shù)方面的咨詢(xún)和指導(dǎo) 2、維保管理 ①負(fù)責(zé)組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)編制設(shè)施設(shè)備季度年度保養(yǎng)計(jì)劃及大中修計(jì)劃 ②負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任區(qū)域內(nèi)對(duì)設(shè)備、設(shè)施的定期保養(yǎng)、中修、大修、更新改造等 ③負(fù)責(zé)組織各分公司制訂設(shè)備設(shè)施狀況評(píng)估報(bào)告、改進(jìn)建議等 3、品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)日常品質(zhì)檢驗(yàn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施,并跟蹤檢驗(yàn)改進(jìn)過(guò)程 4、安全管理:負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域內(nèi)安全檢查制度,并在責(zé)任區(qū)域內(nèi)貫徹執(zhí)行 任職要求...
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管) 崗位職責(zé): 一、法務(wù)/商務(wù)部分(70-80%) 1、合同管理 (1)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性; (
職位描述: 1、制訂年度審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定相關(guān)執(zhí)行實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)核算及內(nèi)控管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等日常審計(jì)工作 3、開(kāi)展內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)督內(nèi)部控制的健全和執(zhí)行情況,識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并出具相關(guān)檢查意見(jiàn)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)、審計(jì)報(bào)告的系統(tǒng)歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各類(lèi)檢查報(bào)告問(wèn)題的處理落實(shí); 6、協(xié)助各部門(mén)建立和完善內(nèi)部控制制度; 7、負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)技能內(nèi)部培訓(xùn)(政策、法規(guī))及后續(xù)教育培訓(xùn)工作; 職位要求: 1、 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,審計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35歲以下; 2、熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及管理流程,熟悉使用offi...
約 37 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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