南寧輔導(dǎo)老師招聘 logo

南寧輔導(dǎo)老師招聘

共找到 14條 南寧 輔導(dǎo)老師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
博文教育
招聘經(jīng)理
周一至周五,接3個孩子放學(xué),老大偶爾自己回,主要接老二老三。做飯給孩子吃,監(jiān)督寫作業(yè)打卡。(2個小學(xué)生+1個幼兒園)
周六接送兩個孩子去興趣班。要求:會監(jiān)督輔導(dǎo)作業(yè),(1年級和6年級),會做飯,熟練駕駛小汽車。
平時上學(xué)時間,父母在家,都是父母送上學(xué),中午午托,傍晚由老師接回家。父母出差,就需要老師住家接送孩子。工作時間大部分在周六。時間靈活的按天,半天來都得,工資具體可以面談。工作地點,五象萬科金域藍(lán)灣附近
2024-11-04
于路鴻
1、負(fù)責(zé)小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)、課程教學(xué);
2、保障學(xué)生進(jìn)出校區(qū)與在校期間安全;
3、校區(qū)特色課程教學(xué)、教務(wù)等工作;
4、參加學(xué)區(qū)的招生宣傳工作。
崗位要求
1. 播音主持專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐
3. 熱愛教育行業(yè),有耐心,對目標(biāo)堅持不懈
4. 以教材為基準(zhǔn),對學(xué)員進(jìn)行語音規(guī)范、主持基礎(chǔ)等課程訓(xùn)練
5. 課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作
6. 參與教研活動
7. 親和力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力
8. 良好和團(tuán)隊配合能力
9、接受出差駐點
優(yōu)勢
1. 待遇構(gòu)成:底薪+課時費+崗位工資+年終獎+生日節(jié)日福利
2. 專職老師,提供招生和教務(wù)管理支持
3. 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會
4. 名校老師親臨授課,教學(xué)指導(dǎo),提供便捷學(xué)習(xí)機(jī)會
5. 購買員工社保(五險)
6. 帶薪年假
7. 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會
8. 晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級—中級—高級—特級
第二個是靠團(tuán)隊管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長—校長
兩種晉升形式可以同時進(jìn)行,只看能力,不看資歷!
職位福利:包吃、包住包水電、帶薪年假、生日節(jié)日福利、全勤獎、社保。
教學(xué)老師在不同工作階段會有不同要求,因此也會針對性展開培訓(xùn),提升同事整體綜合素質(zhì)。希望你能穩(wěn)扎穩(wěn)打每一步,等你加入!
2024-11-02
招聘托管班老師2名(專職,不接受兼職) 工作內(nèi)容: 1.接送:學(xué)生上學(xué),放學(xué)由老師專門接送,學(xué)生吃飯,睡覺等老師要管理紀(jì)律,下午學(xué)生上學(xué)后老師分工搞下衛(wèi)生。 …… 4.能獨立輔導(dǎo)小學(xué)學(xué)生作文,包括語文,數(shù)學(xué),英語作業(yè),具備較強(qiáng)課堂管理能力。
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-01
葛老師
負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. …… 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo); 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團(tuán)隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1.

托管老師

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 2人 本科以上 餐飲 電子 托管
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
伍玲
boss
全科教育等相關(guān)專業(yè)(業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者放寬到大專) 4.具有良好的溝通表達(dá)能力,高度的責(zé)任心,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力 5.男女不限,持教師資格證有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.按時接送學(xué)生上下學(xué),確保孩子安全 7.輔導(dǎo)學(xué)生功課 …… ,預(yù)習(xí)復(fù)習(xí),耐心解答學(xué)習(xí)疑難問題,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 8.及時主動與家長、老師溝通,共同促進(jìn)學(xué)生健康成長 9.協(xié)助做好托管中心的宣傳招生續(xù)費等工作 10.認(rèn)真執(zhí)行校區(qū)各項標(biāo)準(zhǔn)流程 11.定期回訪家長滿意度
約 14 個崗位
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南寧 教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 39.6%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,5-10年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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